2019集团公司年度调查问卷

和谐营销集团员工调查问卷。

感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会十分珍惜，我们将对所有问卷进行认真地检阅，并将结果提交总经理审阅，力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。

1. 您最近一次开心是什么时候？(请在合适选项内打勾，如 □每天)

每天 □一周内 □一个月内 □半年内 □一年内 □不记得了，好象没有。

2. 您有失眠的问题吗？

完全没有 □甚少 □偶尔 □经常 □非常频密。

3.每天早上起来，一想到公司的一堆事正等着自己，顿时没有了精神。

每天都会有这种感觉 □经常有这种感觉 □偶尔有这种感觉 □基本没有这种感觉 □从没有这种感觉

4.在中午午休时间您大多会做什么？（可多选）

一个人静静的休息 □上网、看报与同事聊天 □继续做手头还没做完的事 □出去转转。

5.最近家中有什么大事件的计划吗？（可多选）

准备买私家车 □准备购置房产 □准备小孩的上学费用 □准备结婚 □近期没有，安稳过日子

□其他：6. 每天下班时间到时，您会做什么？（可多选）

立即下班，绝不在公司多逗留 □手上还有没做完的工作，做完再走 □约了同事玩 □在公司多滞留片刻，反正回家也不是太急。

7. 在工作之余，您怎样与周围同事交流？（可多选）

邀要好的同事聚餐、聊天 □和同事一起逛街 □约同事喝茶，或结伴去远处旅游

8. 假期中您最喜好有哪些？（可多选）

上网，听**，看电影，看书 □多与朋友在一起 □踏青，旅游，运动 □与“死党”疯狂shopping □邀三五好友把酒论英雄 □泡吧，唱歌 □其他：

1.您觉得公司现在的工作环境如何？

好，很安静，没有打扰 □一般，环境还可以，就是对我来说路途太远 □不太好，很吵经常闲杂人员打扰。

2.您对公司提供的办公条件怎么看？

很好，工作上需要的都按要求配备了 □总是少这少那，用的时候又不能及时** □一般化，凑合用吧 □需要添加用品如：

3.您怎样看待目前自己的工作和岗位？

很适合，并且有信心有能力做好 □是我喜欢的工作，但自己能力有待提高

不是我喜欢的工作，但我能做好 □不适合我，我正想申请换岗 □无所谓，我工作只是为了赚钱 □其他：

4.您认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？

是，如鱼得水 □一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 □没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥 □其他：

5.您觉得您周围同事的士气和心态如何？

我只管我自己，没留意其他人的 □非常高昂，心态很积极 □不好，我经常能听到周围人的互相抱怨。

6．您怎样看待提高自身技术水平？

如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法 □平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料 □与领导、同事多交流。

7. 当周围同事在工作**现失误时，您如何对待？

暗自没事偷着乐 □对我没什么影响，与我无关 □我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因。

8. 您认为您的直接主管乐意接受员工的建议吗？

是 □只是听着，没有任何回应 □从来不听 □其他：

9.您可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗？

经常 □偶尔 □从不。

10.您怎样看待与其他部门的合作关系？

大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 □大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照 □8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我。

1.您是经常在公司吃工作餐吗？

经常 □偶尔 □没有 □其他：

2.您对公司工作餐满意吗？

满意，伙食不错，餐费不高 □还行，伙食和餐费勉强接受 □不满意，伙食差了，餐费高了 □其他：

3.您心中的公司工作餐是什么样的？

简单一点，够吃就行 □有菜有汤，营养搭配 □菜式多，味道好 □可以不考虑成本 □其他：

4.您认为公司工作餐应该免费吗？

应该 □不应该 □随意，我一般回家吃 □其他：

5.您认为工作餐免费后会对您有哪些影响？

减少我的伙食开支，可以攒钱做其他事 □如果伙食不要钱，我会考虑经常在这里吃 □免费伙食后我可以用更多的时间来休息和工作 □其他：

6.假如公司试行早中晚餐免费制，你会对公司更有归属感吗？

当然，公司减少我的伙食开支，解决我的后顾之忧，我会更用心工作 □还行，我会考虑改变我对公司想法 □没有，伙食免费也改变不了我的想法 □其他：

7.公司食堂试行改革一开始或许会有很多条条逛逛，您会大力支持吗？

支持，只要免费，我会无条件配合食堂管理人员 □理解，毕竟是刚开始阶段，条条框框在所难免 □不理解，吃个饭也那么麻烦 □随意，反正不在这里吃 □其他：

1.您认为您的工资现在够您开支吗？

够了 □基本够了 □不够。

2.如不够，您认为个人能力所得因是多少，简单说明理由。

2000元以下 □2000-3000元 □3000-4000元 □4000以上 □个人期望工资：

3.结合自身能力，您认为目前的收入在同行业中处于？

偏低 □持平 □偏高 □不了解。

4.除薪酬之外，您最看重什么？

提高自己能力的机会 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作成就感 □其他：

5.目前您的职业倾向是什么？

希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □没有想过 □根据环境的变化可以变化。

6.您认为公司应该依据下述哪些标准发放您的薪酬？

每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评 □每月固定，按岗定薪 □按基本工资+绩效及提成方式（多劳多得） □其他：

7．当您得知同岗位的同事，工资比您高时，您如何对待？

表现出不满情绪，并在私下与同事讨论 □私下向有关领导反映，希望得到满意的理由 □自己对近阶段工作进行检讨，找出差距 □表面不做任何反映，私下已准备另谋出路。

8. 每月在领到薪水时心情如何。

非常开心 □有些失望，与预想有出入 □有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯 □挺好，与料想的差不多 □非常不高兴。

9. 在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，您希望以哪种方式给予？

现金方式，最实在 □代币卷，比较实惠 □物品发放（生活用品类） □以带薪旅游方式，费用公司全包。

10.您认为公司福利构造是目前最需要增加那一项福利。

工资 □奖金或绩效 □过节费 □健身卡、游泳卡、生日卡等 □其他：

1.您认为公司发展的前景是怎样的？

从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题 □如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、员工技能培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域 □依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 □其他，我的建议：

2.您认为自己在公司的发展前景如何？

努力工作对我很有利 □努力工作有助于我在公司的发展 □努力工作也希望渺茫 □努力工作也无济于事。

3.您认为公司需要加强哪些文化气息？

我们属于营销公司，只要能接到生意做就好，不需要投入太多的对外宣传 □多宣传公司品牌文化，如和谐之歌、晨操晨会、文化活动等 □制定公司比较全面的宣传手册 □其他：

4.您对公司各项管理制度怎么看？

不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受 □我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说 □比较合理，员工愿意自行遵守 □还不够完善，约束力不够 □有些制度虽然制定，但从不实施。

5.您觉得公司理解并且很好的关心员工吗？

是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 □有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 □有一点，并不是太重视 □公司根本不重视员工。

6.当您对公司政策或行为有不同看法时，如何处理。

及时找公司领导交心，阐述自己不同意见 □不与理会，与己无关 □与要好的同事私下交流 □立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作。

7.您认为公司现阶段的组织结构合理吗？

很合理，很适合公司目前现状 □一般，垂直指挥和横向联络都得到好的实施 □不怎么合理，构架有些复杂，导致各部门各自为政。

8.公司给您家的感觉吗？

无所谓，我不在乎 □有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖 □公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围 □不，很没有安全感。

9.从整体而言，您对公司的满意度评价如何？

很满意 □满意 □一般 □不满意 □很不满意。

10.您对这次公司做该问卷调查有什么看法？

建起了员工与公司加强交流的一座桥梁 □调查归调查，只是形式主义 □大家做，我也做，感觉对自己意义不大 □做这些肯定有公司的意图，我们只管配合好了。

除此之外，您对公司还有哪些建议？

姓名部门日期感谢您的配合，祝您工作愉快！

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