智恒2023年度员工调查问卷。
说明】:1、本问卷采取不记名的方式填写，下面所有问题请根据本公司实际情况或与您本人的体会填写。
2、本次问卷调查是为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，也作为员工与企业的一次全面沟通。希望广大员工珍惜此次机会，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。同时也为耽误您的工作时间表示歉意！
谢谢合作！
第一部分基本资料。
1.您的性别是： a.男b.女。
2.至今您在智恒工作的时间是：
a.6个月以内b.6个月～1年c.1年～3年。
3.您在公司的岗位性质：a.一线员工b.二线员工。
第二部分工作环境问题：
4.您认为公司对待员工是否公平？
a.很公平b.比较公平c.不公平d.很不公平。
5.您是否清楚公司未来的发展前景：
a.清楚b.不清楚。
6.您认为您在公司的发展前景如何？
a.会更好b.和以前差不多c.会变差。
7.您希望在智恒的工作年限？
a.1年以下b.1～3年c.3～5年d.希望未来一直在智恒工作e.视具体情况而定。
8.您现在最希望实现的目标是什么？
a.晋升专业技术职务b.晋升领导职务c.提高收入d.带薪进修e.调换工作岗位。
第三部分工作状态问题。
9.您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作。
a.很适合，并且有信心，有能力做好b.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺c.不是我喜欢的工作，但是我能做好d.不适合我，我正考虑换一个岗位e.不适合我，我正考虑跳槽。
10.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
a.完全没有发挥b.有些方面没有发挥c.发挥尚好d.已充分发挥。
11.您对当前的工作压力是否可以接受？
a.压力很大，难以接受b.压力较大，但可以接受c.压力中等d.压力较小。
第四部分公司组织管理。
12.直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？
a.非常明确b.比较明确c.不明确d.非常不明确。
13.您是否明确工作职责和权力？
a.非常明确b.比较明确c.不明确d.非常不明确。
14.您认为您直属上级的领导风格是怎样的？
a.非常民主b.适中c.专断d.不知道。
15.在您相关的工作中，是否充分行使建议权？
a.经常b.一般c.偶尔。
第五部分员工培训体系。
16.您参加过哪些方面的培训？（可多选）
a.新员工培训（公司制度、安全知识等）b.外派学习c.技术知识培训d.管理技能培训。
17.您迫切需要哪些方面的培训？
a.新员工培训（公司制度、安全知识等）b.技术知识培训c.管理技能培训。
第六部分对薪酬、福利的描述。
18.您对目前的收入水平满意吗？
a.很满意b.比较满意c.不满意d.很不满意。
19.您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括奖金）有影响吗？
a.影响很大b.影响比较大c.影响不大d.没有影响。
20.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为：
a.非常公平和公正b.比较公平和公正d.不够公平和公正e.完全不公平、不公正。
21.按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性。
a.非常准确和及时b.基本准确和及时c.不确定d.不够准确和及时e.经常拖欠。
22.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（请按重要程度从高到低排序）
a.收入提高b.职位晋升c.挑战性的工作d.带薪休假e.培训机会f.领导认可。
23.对公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对哪一项进行改善？（请按重要程度排序）
a.基本工资b.奖金c.社会保险d.劳保用品e.年节物资f.职业培训。
第七部份对绩效考核的描述。
24.您认为在公司目前的绩效考核方式所起到的是怎样的？
a.非常重要b.重要c.无所谓d.没必要。
25.您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？
a.直属上级告知b.主动询问上级或人力资源部c.私下打听到d.通过自己的实际奖金推算到e.根本不知道。
第八部份对员工关系的描述。
26.您认为您在公司的人际关系？
a.很好b.比较好c.较差d.很差。
27.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？
a.很好b.比较好c.一般d.不好e.很不好。
第九部份公司文化与交流。
28.您是否清楚公司日常发生的大事？
a.很清楚b.比较清楚c.不清楚。
29.平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？（多选）
a.会议传达b.文件通告c.同事传达d.宣传栏。
30.您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？
a.足够b.不太够c.不够。
第十部份自由发言区（对企业的建议及个人需求）
2023年度员工满意度调查问卷
尊敬的领导您好 我来公司近两个月了，对公司有了一点肤浅的了解。我想为公司做点贡献，给公司收集一些人力资源的数据。公司的流动率 指员工离开公司 缺勤率和工作满意度。通常流动率高，导致公司的选拔，招募和培训费用的提高。缺勤率高，导致公司组织很难保持平稳的生产率。工作满意度不高，导致员工会出现越轨行为 工...
员工满意度调查问卷2019
20 我对我的总收入感到满意。21 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意。22 与我的能力相比，我对自己的报酬感到满意。23 我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解。24 公司目前的薪酬制度对我有激励作用。25 我对公司的福利政策 带薪休假 保险 交通 通讯等 感到满意。26 我知道公司有一套完...
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...