工会知识宣讲材料。
内容要点：工会的基本知识，各股室的工作内容和服务项目，部分重点项目的内容和工作流程。
宣讲目标：通过对基础知识和工作内容的了解，使职工更深层次的了解工会，了解工会的工作内容和服务项目，使职工明白什么事，什么时找工会，提高工会的知名度和影响力。
宣讲内容：各位工友，大家好。大家辛苦了，听说大家是刚才生产一线下班，又赶过来听讲，实在是心感不安。
耽误大家一点时间，主要给大家讲一些有关工会的知识，这些都是与我们的工作与生活相关的事情。
各位大部分都是农民，现在变成了工人，是工人群体里的新成员，这种职业的变化，身份的转变，我们的思想也要发生转变，作为工人，应该了解我们的组织到底是什么，我们的工会都干什么，什么事情可以找工会。下面，我讲三个方面的问题：
第。一、工会基础知识了解。
1．什么是工会（从电视或电影画面中看到的工人运动，有西方国家的集体罢工，有我国新民主主义革命时期为争取权利的工人运动，这些都是在工会领导下的为工人争取权利的斗争。但这些都是国外的和我国历史上的事情，而我们现在的国家性质和国情以及国际形势都发生了变化，当然，我们的工会组织和工人运动以及为工人维权的形式也发生了变化。我们是中国工人，就了解一下我们中国的工会。
）中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2. 工会的性质。
一是工会的阶级性。二是工会的群众性，三是工会结社的自愿性。）
《工会法》第二条第一款规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面：
一是工会的阶级性。表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的；二是工会的群众性，这是工会一个基本性。只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员，三是工会结社的自愿性。
自愿原则也是工会的一个基本属性。体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。
3. 工会的基本职责。
《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。
维护职工的合法权益是工会的性质决定的。在维护全国人民总体利益的同时维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会在维护职工合法权益时应当遵循的原则。
4、劳动者加入工会的条件。
新修改的《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活**或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个重要条件：
1）以工资收入为主要生活**或与用人单位建立劳动关系，这是职工加入工会的必要条件以工资收入为主要生活**，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。
2）承认工会章程，这是职工加入工会的前提条件，工会是工人阶级的群众组织，把众多的职工组织在一起，必须有一个共同遵守的章程。《中国工会章程》对我国工会的性质、地位、作用、任务、领导原则、组织制度，以及会员的权利、义务等作了全面的规定，是工会会员必须认真遵守和执行的内部规章。申**入工会的职工，必须首先承认工会章程，这样才能使全体会员为着共同的目标、共同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行动，成为充满生机和活力的工人阶级群众组织。
5、职工加入工会的程序。
新修改的《中国工会章程》第二条规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，只要自愿申请，经工会基层委员会批准，都可以成为工会会员。
职工加入工会的具体程序是：（1）本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面（口头）申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。
（2）基层工会委员会批准并发给会员证。基层工会委员会接到职工入会申请书后，应当及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。主要内容有：
①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。批准后发给其《工会会员证》，并通知申请人从何时起交纳会费。
6、工会会员享有哪些基本权利。
（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（3）对国家和社会生活问题以及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
7、工会会员须履行哪些基本义务。
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
第。二、工会机关工作内容：
1、与职工利益相关的事。
包含娱乐活动、技术比武、合同、工资、工伤、劳动争议、劳动保障、法律援助、互助保障、贫困救助等。
2、工作股室分：机关办公室、组宣办、权保办、援助中心。
各股室的工作分工：
机关办公室，处理日常行政事务；（找工会先到办公室咨询）
组宣办：建会入会，会员管理，活动组织，知识宣传等。
权保办：集体合同，劳动合同，最低工资保障、劳模评选与管理，权益维护等。
援助中心：1、信访接待，2、政策咨询，3、生活救助，4、助医助学，5、互助保障，6、法律援助： 7、心理咨询，8、职介职培，9、劳动争议调解，10、劳动保障监察。
第。三、具体相关问题。
一、合同。1、什么是合同？
简单的讲，就是双方的约定以纸质的书面形式反映，是一个协约证明。是双方产生劳务关系或经济关系或其他事务关系的法律证明。是双方出现纠纷时调解或仲裁的法律证据。
2、合同的重要性：（俗话说，口说无凭，立据为证。其实讲的就是合同问题。
）我们要正确认识合同的重要，不要嫌麻烦，它是我们权益受到侵害时的证据。（假如说，有个老板欠工资不给，你去讨要，他不认账。你找有关部门，你就需要提供双方产生劳务关系的证明---合同。
）当然，合同是双赢的。它的签订，对企业和职工都是有利的。大家知道，近年来，有许多恶意欠薪事件时有发生，但同时也出现了恶意讨薪事件。
因为在新的《劳动合同法》规定，出现劳务纠纷，能证明劳务关系的情况下，未签订合同，用工方付两倍工资。
案例1；说一人应聘到一家公司当装卸工，口头商订一个月1000元工资。可是公司总是拖欠工资，刚开始问老板要，老板以公司经济困难为由而推脱，直到半年后再要工资，老板以没有签定劳动合同，不存在劳动关系为由，拒付工资。那人申请劳动仲裁，要求补回拖欠的工资。
案例2：小余凭自己的电工技术被一家公司录用，每月工资1 000多元，但是，公司未与他签订劳动合同。一天，比小余早两年进城务工的同乡提醒他：
“你可要签订劳动合同！”小余说：“我有技术，靠技术挣钱，要劳动合同有什么用？
”过了大半年，小余在检修公司供电线路时，不慎从梯子上摔了下来，右臂粉碎性骨折，需要一段时间的**和**才能工作。隔了几天，公司说小余现在已无法上班了，决定辞退他。小余找到公司负责人说理，负责人说，公司同你没有签订劳动合同，你住院一个多月工资还照发，已经很是照顾了。
小余很气愤，经过同乡的指点，他找到当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门对该公司不与小余签订劳动合同且在工伤**期间辞退他的做法给予严肃批评，责令其立即收回辞退小余的决定。
我们暂且不说结果如何，你投诉，有关部门处理有一个调查，处理的过程，你也需要配合，要耽误你多少时间和精力。
3、合同的相关问题。
1、什么是劳动合同？应该怎样签订劳动合同？
2、签订的劳动合同应该包括哪些内容？
3、订立劳动合同时，用人单位能否向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证？
4、劳动合同对试用期有怎样的规定？
5、用人单位可否以聘为”临时工”为由拒签劳动合同？
6、在什么情形之下用人单位不得单方解除劳动合同？
7、劳动者怎样解除劳动合同？
8、劳动合同解除或终止时，经济补偿标准是什么？
9、如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系？。
具体内容见《职工（农民工）维权手册》。
二、困难救助。
困难职工援助中心工作内容。
1、一年四送：春送岗位（每年开春，至少组织一次求职招聘会，而且对于职介职培工作常年开展）；夏送清凉（夏季高温时期，对有些长期室外或高温环境工作的部分职工送西瓜、白糖、茶叶、饮料等降温消暑用品。像环卫工人，交警等）;金秋助学（每年对高考统招录取的贫困职工子女发放救助金和物品。
今年情况：救助120名，资金与物品计20万元，其中社会各界捐款8万多元。）冬送温暖（春节前夕，对在册的贫困职工送米、面、油、被子等慰问品和慰问金。
）2、互助保险：中国职工互助保险是全国总工会组织的，以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。它具有群众性、互济性、公益性、民主性、灵活性等特点。
职工互助保险有那些险种：
1）、在职职工住院医疗互助保障计划（60元/年人）
2）、在职职工未成年子女意外伤害互助保障计划。
3）、在职职工重大疾病互助保障计划。
4）、在职职工意外伤害互助保障计划。
5）、在职女职工特殊疾病互助保障计划。
工会业务知识
2010年工会业务知识学习掌握重点内容。第一部分 组织工作。一 单项选择题。1 工会必须遵守 维护宪法和国家法律，以 为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。a.宪法b.工会法c.劳动法 2 工会独立自主地开展工作，主要包括三个方面的内容，即组织独立 和财务独立。a.机构独立 b.活动独立c...
招生宣讲说辞
宣讲说辞。亲爱的各位同学 大家好，我是 职业技术学院招生办的x老师。今天很高兴来到我们xx班级。高三是值得回忆的，也是学习压力非常重的阶段，同时也是我们人生的一大转折点。说到这里还是有好多同学还在埋头苦学呢，高三的生活是充满了苦恼 压抑 烦躁 紧张，你们所经历的老师当然也曾经经历过，也能理解你们是多...
防震自救知识讲稿
防震自救知识 演讲稿。各位同学 大家好！5月12日国家 防灾减灾日 5.12汶川 4.20雅安 使我们深切感受到大自然灾难给我们带来的强烈震撼，迫使我们密切要关注 在这里，我想与大家一起 问题，了解关于 的知识 一 什么是 是地球内部运动引起的地表震动。它就象刮风 下雨 闪电 山崩 火山爆发一样，是...
工会积极分子演讲稿
工会积极分子演讲稿尊敬的各位领导 同事们 大家下午好，在 五一 国际劳动节和 五四 青年节到来之际，我很荣幸代表工会积极分子在这里发言，首先感谢工会授予我的荣誉以及对我的关心。我们基层工会是一个大家庭，作为工会的一份子，我为拥有这样的集体而感到光荣和自豪。在平时的工作中，我们紧紧围绕公司工作主题开展...
xx普法宣讲总结
x妇联普法宣讲总结。一年来，x妇联充分发挥密切联系妇女群众的优势，根据市妇联普法宣讲工作的总体部署，立足妇女实际，坚持 一手抓发展，一手抓维权 以宣传贯彻 妇女权益保障法 为主线，以维护妇女儿童合法权益为着力点，积极开展妇联系统法制宣传教育工作，努力提高广大妇联干部和妇女群众的法律素质和依 能力，为...
工会主席竟职演讲稿
94年7毕业于 水工专业，98年12月取得水工专业的自考大专文凭，现在我局工会工作。94年7月参加工作，先后在局防汛办公室，工务科工会等科室工作，参加过赵口1 4坝的修建，九堡119 123坝的加高改建施工，县基地新家属楼工地的施工及负责堤防收费站和局西院办公楼的设计与施工等。2001年8月底调入局...
社区工作者演讲稿 工会是我家
各位领导，同志们 今天我演讲的题目是 工会是我家 工会是什么？这个问题在十年前我肯定答不上来。不止答不上来，而且还存在着工会跟我没关系，不搭界的思想。但是这十年中有一件事彻底改变了我的这个错误想法。十年前，刚刚大学毕业的我，从事的是旅游公司业务员兼导游这个职业。由于缺乏社会经验和必要的防备心理，在工...
工会主席2019年年终演讲稿
亲爱的职工同志们 时光荏苒，岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹，印证了2009不平凡的日日夜夜，铿锵誓言带着梦想和希望开启着2010的光辉历程。值此辞旧迎新之际，某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部 职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福，祝同志们新年快乐！我们工会工作也走过了一个不平凡...