1.进修学员必须由所在单位组织推荐，年龄在45岁以下，大专院校毕业或具有同等学历者，有5年以上临床工作经验；大学本科毕业有3年以上临床工作经验。
2、进修学员入学科前必须经过考试，由医务办和科室负责人按条件和考试成绩择优录取，凭入科通知单来我院医务科办理进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周后经考试合格后分配至科室；凡未经办理手续者科室不得自行安排，入科后经复审不合条件的，退回原单位。
3、科室根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训为辅。
4、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践三个月考核后，由科室主任签字同意报医务办审批，才能给予处方权；进修学员一切诊断与操作应在上级医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。5、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、发生重度医疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给结业证书。6、进修学员必须遵守医院及科室各项规章制度，服从科室安排，不得转科、不得中途退出，不得延长进修时间。
如确因特殊原因不能继续坚持学习，必须由选派单位提出书面。
退学申请，征得科室、医务办同意后，方能办理离院手续，原交进修费一律不退，不发结业证书。
7、进修学员在进修期间无探亲假、寒暑假，如有特殊情况需请假者，必须由选送单位来函联系，假期在3天之内由科室批准，3天以上经医务办批准。
9、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交科主任作出鉴定，由医务办审查后签署意见盖公章后寄送原单位。10、学生管理。
一、实习目标。
临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能；培养思考问题、分析问题和解决问题的能力；对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理，成为一名合格的临床医生。
二、组织实施。
一）实习医生进入科后，由带教干事安排岗前教育。
二)临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习医生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种**设施。
三)根据实习大纲，带教老师要对实习医生进行业务指导，结合临床实际进行小讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每周组织讲座1次，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断。
四）临床带教老师应重视实习医生的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习医生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。(五)科室领导及带教老师对实习医生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助；培养实习医生严谨的科学作风和良好医德。
六）实习科室要在每轮学员实习结束后对学员进行考核，考核学习效果、考核学员思想表现，并将考核结果记录于学员实习考核登记本。在每一轮、每一阶段的实习中，科室主任应组织带教老师针对学生学习情况进行小结，收集学生对实习教学工作的意见和建议，不断总结经验教训，更加合理的安排实习教学，提高实习带教质量。三、毕业实习学生请假办法。
一）实习生在毕业实习期间一般不得请事假，如有特殊情况，必须请假者，需持有关部门证明。
二）实习生因病需要请假者，应持有医师诊断证明。（三）请假手续应由学生本人亲自办理(特殊情况可由家长或另人代为请假),必须在手续办完后方可离开实习岗位。
四）请假审批规定：在各实习医院的实习生、请假三天以内者，经带教老师签写意见后，由科主任审批；请假三天以上一周以内者，经带教老师和科主任同意后，由医院医教科审批；请假一周以上者，由实习医院院长与学校联合审批。学生请假期满回到实习岗位后，应到原批假单位进行销假，各点的班组长应进行登记，实习完毕后报医学院管理部门。
五）无故旷实习者，视其情节和本人态度，给予批评教育或纪律处分；实习中累计旷三天以上者，除给予纪律处分外，根据受处分的性质及本人态度，决定是否允许其以后重修实习。
六、毕业实习鉴定与成绩考核。
一）毕业实习鉴定科室实习结束时做出，具体方法是，先由学生本人写出自我鉴定，由科主任、带教老师共同研究后，由带教医师填写实习评语，科主任审核并签字。
二）毕业实习成绩考核与评定毕业实习成绩考核，是实习过程中的重要环节，各实习科室，应认真做好毕业实习成绩考核，严格按要求评定成绩。
考核评定分：优秀、良好、及格、不及格四级(1)优秀：能模范的遵守实习医师职责所规定的各项内容，出色地完成实习计划和实习大纲的要求。
将所学的基础理论、专业知识和基本技能灵活地运用于临床实际。具有较强的独立工作能力。能熟练的诊断和处理常见病、多发病。
掌握重危病人的处理原则和方法。
2)良好：能较好地遵守实习医师职责和完成实习计划、实习大纲的要求，能将所学基础理论、专业知识和基本技能运用于临床实际工作。具有一定的独立工作能力。
能诊断和处理常见病、多发病，病历书写、体格检查及各项临床诊疗技术操作较熟练、正规。
3)及格：能遵守实习医师职责和完成实习计划和实习大纲的要求，但对基础理论和专业知识掌握不够全面。实际临床工作不够熟练。
对常见病、多发病的诊断处理不够熟练。病历书写、体格检查及各项诊疗技术操作不够熟练、正规。(4)不及格：
有下列情况之一者按不及格填写成绩：a、不能遵守实习医师职责，屡教不改者。
b、理论知识掌握不够全面而且与实际脱节，在指导医师指导下不能完成实习计划和实习大纲的要求。诊断处理与技术操作较差。达不到毕业实习的基本要求。
七、实习考核的规定（一）出科考试。
1)实习医生在每轮实习结束后，认真完成实习鉴定(包括思想工作、学习、作凤和纪律等方面的全面总结),指导教师要认真评阅并写出评语。
2)指导教师对实习医生进行“平时考核”应在每轮实习结束后进行，评定等级分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”。
3)修完本专业规定的课程且评定合格并完成本学科毕业实习者方可参加出科考试。在一个学科缺实习时间达三分之一者的实习医生，不准参加出科成绩评定，待补实习后再参加评定，后参加出科考试。
4)科室负责实习学生的实习出科理论考试的命题、监考、评分工作。
5)理论考试、临床技能考核成绩不及格者，按本实习课程不及格论，必须补本轮实习。
医学影像科设备管理制度
1 医学医学影像科设备 仪器的配置 更新应按规定进行论证 审批，招标采购符合相关规定。在计划购买设备前，医学医学影像科主任及仪器设备的主管人员应充分考虑医院的发展需要，做好调研 论证工作。2 科室医疗设备 仪器 手术器械等均由科主任委派专人负责，统一请领 报损 销账事务及保管总账册和分户账册。3 科...
医师管理制度
一 值班医师必须坚守岗位，严格交 制度。二 值班医师需提前15分钟上岗，做好出车前准备，包括检查药品 氧气 急救器械等。发现器械损坏或丢失，及时报告科长。三 值班医师出车救护时，应穿工作服，带工作帽，佩带工作牌，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌。四 值班医师在接到出车指令后1分钟内出车。出车时需携带...
进修生管理制度
为满足下级医院进修需求，使我院进修生管理工作更加规范化 制度化 特制定以下制度 一 进修条件 凡申请到我院进修人员，必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验 对口支援基层医院可酌情 具备执业资格证书。二 接受程序 单位推荐与我院考核相结合的办法择优录取。进修人员填写进修申请表，携单位介绍信及执业相...
住院总医师管理制度
为提高医疗质量 确保医疗安全，提升医师业务技术水平和行政管理能力，结合我院实际情况，特制定淮南市第一医院住院总医师制度。第一条各临床科室必须设置住院总医师 原则上任期为每人一年 住院总医师不能代替科室一线值班医师，住院总医师要按要求申报，医务科审核并备案，各科室应设立住院总医师值班室。第二条准入制度...
门诊医师出诊管理制度
1.专家门诊实行准入 退出制度，普通门诊安排高年资住院医师以上 专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。2.由各科负责门诊出诊医师排班，原则上不能擅自更换门诊时间。3.门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作，开启电脑登录医生工作站，进入呼叫系统呼叫患者就诊。4.出诊医师严格按排班要求...
超声科管理制度
超声科工作制度。1 实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊疗质量。2 工作室内应保持清洁，整齐和安静 严禁在室内吸烟，谈笑，会客 各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽，换鞋入室。3 各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史，体征及...
1 影像科管理规章制度
一 实行院长领导的科主任负责制，健全科室管理，制订各岗位的工作制度，加强医德教育，发扬救死扶伤的人道主义精神，确立全心全意为患者服务的思想，提高诊疗质量及安全，构建和谐医患关系，最大程度解决患者看病难和看病贵的问题。二 科室内保持清洁，整齐和安静。各级人员在工作期间应穿戴整洁的工作依帽，对患者和蔼可...
住院医师培养管理制度
根据临床住院医师规范化培训大纲要求，结合我院 我科的实际工作要求制订管理及考核制度，并在执行过程中不断完善和组织。一 认真实施卫生部要求，实行住院医师二阶段培养和住院总制度，并在晋升主治。医师前进行理论和基本技能考试。二 目标 1 第一阶段为二级学科基础培训，培训期间住院医师不确定专业。培训目的。是...