一、在**长的领导和责任**及**的指导下进行工作。二、对病员态度要亲切和蔼，语言要温和，避免恶性刺激，做到打不还手，骂不还口，尊重、理解病人，要有责任性。三、遵守医院的规章制度，上班时衣冠端正，穿工作服，不迟到、早退、不得干私活，不能嬉笑打闹、不能喝酒、不能窜房间。
不准会见客人，不能带无关人员在病房闲逛或在病区内留宿。
四、不得向病人家属暗示或索要钱、物，不吃病人的食品，不能独自替病人、家属购买食物，家属带来的物品一律由保管员登记。
五、加强病人的管理，中午不允许打瞌睡，协助**做好相应的工作，不得私自**电视。
六、保持病人的整洁，随时替换病人的衣服，原则上病人的衣服由洗衣房统一清洗，特殊情况需要清洗，应安排在下班时间清洗。
七、有事外出或不愿从事本工作，必须提前通知病房**长，并征得同意方可离开。
八、保持宿舍区清洁、安全、不留宿客人。
超声科管理制度
超声科工作制度。1 实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊疗质量。2 工作室内应保持清洁，整齐和安静 严禁在室内吸烟，谈笑，会客 各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽，换鞋入室。3 各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史，体征及...
食堂厨工管理制度
1.员工必须按时上下班，履行厨房规定的签到手续，进入厨房必须按照规定着装，保持仪容 仪表整洁，洗手后上岗工作。2.服从管理，认真按规定要求完成各项任务，对工作中存在或出现的问题要采取正常渠道沟通 解决，不得当众顶撞，更不能无理取闹。3.工作时间内不得擅自离岗 串岗，不得干与工作无关的事情，上班时间不...
搬运工管理制度
为进一步规范我司搬运工的管理，提高搬运工工作效率及工作积极性，保证货物在搬运过程中质量及及时性，达到优质管理的目的，特制定本管理制度。一 搬运工岗位职责。1 负责对公司物料的进 出库搬运及上 下车操作，协助公司其他部门对大件物料 设备的搬运工作。2 根据仓库 场地的安排，整齐规范摆放物料，并掌握物料...
8 维护项目物资管理制度
8.1物资管理。8.1.1 目的 为保护项目部财产物资的完整，控制物资的流失，提高财产物资的利用效率，作到帐卡物相符，从而保证现场施工任务的完成，特制定本制度。8.1.2 适用范围。本制度适用于火力发电厂维护及检修中所使用物资的采购 发放 转移 保存以及废旧物资的处置。8.1.3 相关文件。文件控制...
精神科护工工作流程
护工工作流程。白班护工。1.提前到岗，查看总 本，知晓重点病人，要求病人都回到病室等待查房，维持病房秩序。2.协助病人整理床单，病人洗漱用品，擦拭床头柜。督促并协助病人清理个人卫生，更换衣物。3.清理病区卫生 病房，楼道，楼梯及厕所 要求干净整洁，物品摆放有序。4.清洗污衣物 床单 被罩等。5.看护...
急诊科管理制度
1 急诊部实行 24 小时开放，随时应诊，节假日照常接诊。为急诊患者提供药房 检验 医学影像等及时连贯的服务。2.业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科能力，做到专业设置 人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。3 急诊部...
业务科管理制度
业务科是我厂的重要部门之一。做好业务工作，是保证企业利益，保障企业发展的前提，因此特制定本管理制度。一业务科人员职责。1 业务科科长职责。1.1 工作 1.1.1.在公司领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门全面完成本部职责范围内的各项工作任务。1.1.2.贯彻落实本部岗位责任部门的协作...
机电科各项管理制度
1 所有机电科在岗人员必须按规定时间上下班，坚守工作岗位，迟到 早退一次罚款10元，不请假无故旷工一次罚款20元。2 必须按规定参加矿安全例会和机电例会 暂定每月28号下午2 30 特殊情况另行通知，原则上不得请假，迟到一次罚款10元，不参加者罚款20元。3 各岗位必须保持岗位环境卫生干净整洁，各项...