业务科是我厂的重要部门之一。做好业务工作，是保证企业利益，保障企业发展的前提，因此特制定本管理制度。
一业务科人员职责。
1 业务科科长职责。
1.1 工作：
1.1.1. 在公司领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
1.1.2. 贯彻落实本部岗位责任部门的协作和工作标准，加强与有关部门的协作配合；准确掌握本公司粮食情况。
1.1.3. 组织制定保管方案。明确保管工作标准，建立健全安全责任制度，认真做好协调、指导、督导、检查、考核工作。
1.1.4.
负责组织编制年、季、月度计划，并执行实施；负责编制每月粮油情况报表。做好台账管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算，汇总填报年、季、月度报表，及时上报每月工作计划，为公司领导提供事实依据。
1.1.5. 负责抓好本部门人员的考核、考评与管理教育工作。充分调动其积极性，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。
1.1.6. 定期进行总结工作，并向上级单位提交工作报告。
1.1.7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
1.2责任：
1.2.1 对业务科工作是否正常运转负责。
1.2.2 对业务科工作的分配是否及时、合理负责。
1.2.3 对业务科是否严格执行了公司内各项规章制度负责。
1.2.4 对业务科是否严格执行了及上级交办的各项任务负责。
2 业务科业务员职责。
2.1工作：
2.1.1负责掌握收储企业经营管理情况。
2.1.2负责收储企业粮油收购、销售、竞买、轮换、集并、移库及**经营等工作。负责储备粮管理日常工作，依法承储。
2.1.3负责收储粮油质量的检查、肩负工作。
2.1.4负责掌握收储企业各类资产、储量设备器材（包括粮油活动、检化验仪器、熏蒸药剂）的配置、等级、管理及协调工作。
2.1.5负责收储工作人员分配协调及其他岗位技能培训的工作。
2.1.6负责本区退耕还林补助粮**的管理及协调工作。
2.1.7负责公司及所属单位的粮油业务及仓储设施的统计工作。
2.1.8负责科学储粮的计划和规范化管理工作。
2.1.9联合政办室搞好收储企业的安全生产管理工作。 2.1.10做好领导交办的其他工作，协助其他科室做好配合工作。
二业务科日常工作十不准。
1. 不准私事公办。不准工作时间办私事，更不能因私事耽误正常工作。
2. 不准公车私用。严格遵守公司车辆使用规定。
3. 不准工作情绪化。对公司同事要多沟通、多协作，互帮互助，严禁带着情绪工作。
4. 不准无故关手机。科室人员要保持**畅通，方便沟通。
5. 不准虚夸瞒报。在向领导汇报时候，要实事求是，不夸大自己的工作内容，不隐瞒工作失误。
6. 不准忽视礼节。对客户要彬彬有礼、落落大方、热情周到。人情往来要恰到好处，为我公司积累更多的人际关系。
三业务员必须不断提高自己的政治、道德和业务素养。
1. 业务科人员必须树立较强的法律意识。所从事的各项业务工作，不得违犯国家的法律法规。
2. 业务科人员要清正廉洁，不贪图私利，要老老实实做人，明明白白做事。
3. 业务员要加强业务学习，不断提高自己的判断能力、应变能力、亲和能力、谈判能力、语言表达能力。以及承受失败和委屈的能力。
4. 业务员在实际工作中要做到六心：
6.1 工作中，要细心。认真对待工作每一个细节，杜绝粗心造成失误。
6.2 工作沟通，要虚心。虚心接受旁人建议，低姿态与对方沟通。
6.3 工作配合，要有耐心。对于较复杂，不易理顺的工作更要耐心与大家配合，保证工作质量。
6.4 与人交往，要有诚心。要让客户感知到，我公司是诚信企业，且有能力保质保量履行合同。
6.5 工作汇报，要有责任心。给领导汇报要实事求是，既准确、又全面。
6.6 工作过程要有决心。业务科工作杂而忙，一定要有决心有毅力将工作一项项完全落实。业务科
超声科管理制度
超声科工作制度。1 实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊疗质量。2 工作室内应保持清洁，整齐和安静 严禁在室内吸烟，谈笑，会客 各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽，换鞋入室。3 各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史，体征及...
担保业务风险管理制度
第一章总则。第一条为了规范担保业务的开展，维护本公司优良信誉和资产安全，提高资产使用效率，确保公司持续稳健发展，根据 中华人民共和国担保法 中华人民共和国商业银行法 贷款通则 中小企业担保管理试行办法 融资性担保公司管理暂行办法 和本公司章程，制定本制度 以下简称 管理制度 第二条本公司各类担保业务...
急诊科管理制度
1 急诊部实行 24 小时开放，随时应诊，节假日照常接诊。为急诊患者提供药房 检验 医学影像等及时连贯的服务。2.业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科能力，做到专业设置 人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。3 急诊部...
机电科各项管理制度
1 所有机电科在岗人员必须按规定时间上下班，坚守工作岗位，迟到 早退一次罚款10元，不请假无故旷工一次罚款20元。2 必须按规定参加矿安全例会和机电例会 暂定每月28号下午2 30 特殊情况另行通知，原则上不得请假，迟到一次罚款10元，不参加者罚款20元。3 各岗位必须保持岗位环境卫生干净整洁，各项...
业务员报销管理制度
员工差旅费报销之办理流程及相关规定说明。一 出差申请程序 因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写 出差审批单 明确出差任务 出差对象信息 联系人，联系 出行路线 逗留时间及随行人员等相关事宜，出差审批单应由部门负责人 总经理审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差审批单。...
教师业务档案管理制度
重庆旅游职业学院教师业务档案管理办法。为了加强我院教师管理工作，全面系统地了解教师情况，及时记载教师教学工作 教学科研和教学成果等情况。第一条教师业务档案是教师历年任课工作量 教学态度 教学水平 教学效果 学术研究成果等基本情况的重要历史记录，是教师教育教学工作情况和各项工作考核得分的重要资料。第二...
业务员晋升管理制度
业务员 导购员晋升管理制度。1 目的 1 设置业务人员的职业晋升通道，鼓励业务人员通过努力工作，达成工作业绩，提高自己待遇，提高优秀员工对企业的归属感 荣誉感，实现员工自我工作价值。2 通过搭建晋升序列，实现导购员 业务员层级人员沉淀，增强团队稳定性，搭建营销后备人才梯队。2 适用范围 销售业务员及...
关怀科护工管理制度
一 在 长的领导和责任 及 的指导下进行工作。二 对病员态度要亲切和蔼，语言要温和，避免恶性刺激，做到打不还手，骂不还口，尊重 理解病人，要有责任性。三 遵守医院的规章制度，上班时衣冠端正，穿工作服，不迟到 早退 不得干私活，不能嬉笑打闹 不能喝酒 不能窜房间。不准会见客人，不能带无关人员在病房闲逛...