一、 目的。
为体现“公平、公正、公开”原则，特制订本方案。
二、餐补模式。
工资表中单列体现，打入员工工资卡。
三、标准及范围。
1、标准：、工作时间与补贴餐数：
8小时补一餐，12小时补两餐，24小时补三餐。
、补贴金额：
早餐1.5元，其它三餐各2.5元(暂定) －即八小时班餐补2.5元，12小时班餐补5元，24小时班补6.5元。
注：派驻人员依据《派驻人员餐补标准》补贴6.5元/天。
2、范围：全部正式员工(含中高层，？？位临时工是否有餐补请领导定夺)。
四、食堂运作。
1、所有正式员工一律在大伙房刷卡就餐。
注：小伙房仅用于客户招待时就座，平时不开放；
2、除早餐外，每餐**两素一荤共三个菜；
3、食堂新增小炒服务，以改善员工伙食。
4、用餐时间：
五、餐补测算。
各餐人数×标准。
六、具体执行。
1、每月在工资表中单列体现，按实际出勤统计和发放；
2、所有用餐员工先到财务室办理饭卡、然后食堂就餐。
注：离职时，饭卡内未用完的金额，连同饭卡押金，一并可退；
3、整改初期半个月甚至更长时间，由各车间在煮饭前提前报备用餐人数，待各餐人数趋于稳定、厨师备菜有谱时可取消提前报备；
4、当用餐人数波动较大、厨师无法掌握备菜量时，厨师有权启动提前报备，稳定时再取消。
七、招待用餐标准。
1、公司安排餐费标准：
分10元/人、15元/人、20元/人、30元/人四个标准执行。
2、审批与核销流程：
由配餐领导及人员申请，综合办签发《派餐单》，所有陪客人员签字确认，月底食堂按照《派餐单》到财务室核销。
八、执行时间。
本方案于6月1日执行。
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