生产副总经理岗位职责。
一、 在公司总经理的领导下，全面负责公司生产、安全和现场管理工作。
二、 按照股东会确定的年度生产目标，制订月计划和季度安排，确定年度目标足额完成。
三、 搞好矿山开采、运输、 选矿山等各个环节的管理，按要求高质量的生产矿产品。
四、 合理安排矿山现场工作人员的分工，协调与周边矿山的关系，杜绝矿山开采矛盾。
五、 搞好炸药及库房的管理工作，督促工作人员按要求发放、登记等工作，避免出现安全事故。
六、 分解开采任务，督促开采进度，把关矿石出山手续，确保开采月计划顺利实施。
七、 搞好矿山现场工作人员的管理，组织开展操作培训，督促落实安全生产有关要求，坚决杜绝人身**事故。
八、 协助搞好矿石运输和对外协调关系。
市场销售经理岗位职责。
一、 在公司总经理的领导下，全面负责市场的拓展，产品的销售和**货款等工作。
二、 根据股东会确定的销售目标任务，分解销售计划，积极开拓市场，确保年度销售目标的完成。
三、 按照“巩固老客户，开拓新市场”的要求，千方百计的开拓销售市场，扩大市场覆盖面。
四、 严格落实市场销售的有关规定，按照先款后货的要求推销矿产品，杜绝货款拖欠的现象。
五、 定期组织开展产品销售总结会，研究解决产品销售中存在的问题，避免市场萎缩。
六、 负责搞好产品运输中各个环节的衔接工作，避免运输中断链的现象。
七、 搞好销售人员的管理，严格矿产品出货程序和手续，确保货款不外流和人员的安全。
财务收支审批管理制度。
一、 财务管理要本着“从严控制，厉行节约和严格审批”的原则，各项开支要严格按照程序进行审批，财务方可进行支出。
二、 各项开支必须经总经理审签后方可支出，具体报批程序为：经办人员签字并注明开支事项或理由，分管经理签字盖章，分管市场副总经理签字，最后经办人送总经理签字同意报销即可入账。
三、 从严控制支出，费用开支在2000元以下由总经理决定即可支出，2000元-5000元由经营管理层全体研究决定支出，5000元以上由股东会研究后支出，遇到特殊或紧急情况需支出的，由总经理向董事长报告后确定支出。
四、 财务人员每月要出面报告收支情况，并经总经理签字后送各位股东，每季度召开一次股东会议通报收支情况。
五、 费用开支由各部门进行申报，经分管经理签字，总经理同意方可到财务人员处进行借支，并在处理完事项5日内结账。
六、 工资和奖金的发放必须坚持审批制度，财务人员要注意加强与有关分管经理的衔接和核对，对不清楚的和未经总经理审签的不得随意发放。
七、 对年终或过节需要支付的应酬金，由办公室统一申请，总经理提交股东会研究同意后统一送达有关人员。
八、 货款必须是先款后货，确实需要先货后款的，由销售人员先向分管经理报告后方可实行，但必须在规定时间收回，每10天由销售人员和财务人员依据相关单据对货款情况进行核对，发现有拖欠货款要扣掉有关人员的工资。
一）会计岗位职责。
1、认真执行财务管理制度，依法建立总账、明细账及其他辅助账簿。
2、审核收支的原始凭证，保证按合法有效的原始凭证填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表。
3、装订凭证、账册、报表。
4、每月准确计算各项流转税费，及时编写纳税申报表，按时上交国库。
5、每季准确计算企业所得税，及时编写纳税申报表，按时上交国库。年末及时进行所得税汇算清缴。
6、按时办理有关证、照年审工作，交纳有关税费。
7、自觉遵守会计人员道德规范，工作尽职尽责。
8、积极完成公司领导安排的其他有关工作。
二）出纳岗位职责。
1、办理现金收付和银行结算业务，逐笔顺序及时登记现金和银行存款日记账。
2、保管库存现金和各种有价**，保管有关空白票、据。
3、严格遵守和执行银行结算制度、现金管理制度，定期盘点库存现金和有价**，保证与账款相符。
4、协同其他会计做好财务收支监督工作，及时结账和传递会计凭证。
5、自觉遵守会计人员道德规范，工作尽职尽责。
6、积极完成上级领导安排的其他有关工作。
三） 印章的使用与管理制度。
一、印章的刻制：公司使用的印章，工商行政管理局有明确备案要求的，必须依照相关的要求到工商行政管理局进行登记备案，到有公安备案的印章点刻制；工商行政管理局没有要求的，必须经股东会讨论同意后，安排专人到有公安备案的印章点进行刻制。
二、印章的保管：
1、印章由会计和出纳分别保管，但都必须存放在办公室的保险柜内，任何人不得随意携带。
2、行政印章由办公室安排一名人员进行专管，并存放于规定的柜子内。
3、印章管理人员登记印章使用情况，每年度一册，便于归档，便于归档封存，其中公司正常支票业务使用不需要登记除外。
三、印章管理责任人：印章管理人员为印章管理责任人，除印章责任人外，任何人不得接触行政、财务、合同及法人印章（包括股东在内），由印章责任人负责亲手行印。
四、用印的程序：当用印人或用印部门有用印需求时，必须填写《用印申请单》，连同需用印的文件，报总经理进行审核和签批。
五、各类印章不得擅自携带出公司使用，如确需带出公司使用，事前须得总经理授权，同时印章带出公司须至少两人共同监督使用（含印章责任人），不能一人单独使用，更不能让保管人独处行动，并须详细记载使用情况，共同签字证明，使用后迅速送归公司。
六、禁止在任何空白文件或空白介绍信上盖章，现有已盖章的空白文件与空白介绍信一律停止使用，予以销毁。
七、印章管理责任人如有违规行为，根据情节的轻重程度，给予通报批评、经济处罚直至开除的处分，造成严重后果的，追究其法律责任（本着从重处理的原则）。
用印申请单编号：
总经理岗位职责。
一、 全面负责公司的生产经营管理，认真落实股东会议决议，负责向股东会报告工作情况；严格执行上级有关矿业生产和矿业安全法规，是本公司安全生产第一责任人。
二、 负责组织领导全公司职工完成和超额完成生产、经营、技术任务和安全生产目标。
三、 主持召开每天生产分析会和其他行政会议，并根据生产中的薄弱环节和关键问题，提出对应措施和规划，并组织实施。
四、 负责组织贯彻生产、工作、经济分配等方案在本公司的执行，负责各个部门事假的审批。
五、 严格现场管理，带头执行各项规章制度，科学第组织生产，严格控制消耗和成本，努力提高经济效益。
六、 主持周五安全活动，对职工进行安全教育。
办公室主任岗位职责。
一、办公室主任在公司管理层的正确指导下，及时做好上传下达。本着对公司负责的态度，确保公司各项工作正常有序的开展。
二、负责组织编制公司的年度工作计划，制定公司发展规划，及时收集公司执行上级指示和公司各项计划的完成情况并及时汇总，供领导参考，对没有完成公司任务的集体和个人有权提出批评和处理意见。
三、根据股东会议和公司办公会议精神，负责起草行政工作计划、工作报告、决定事项，修改各部门以公司名义上报下发的文件。
四、负责公司行政印章、介绍信的使用和管理，对违反规定程序的人员有权拒绝其使用印章、介绍信等。
五、负责组织建立、修订、汇编、督促、检查、考核公司的各项管理制度，对违反公司制度的部门和人员有权提出批评和处理意见。
六、负责公司会议安排，详细做好会议记录和整理工作。
七、负责公司的人事管理工作和薪酬管理。
八、负责公司后勤保障工作，搞好全公司员工的生活保障，管理好公司食堂并制定员工伙食及各种菜肴的**、数量标准。
九、对公司所有生活用品、办公用品、食堂炊具、交通工具等财产登记建档，加强对其使用的管理工作，对不爱护公共财产造成其损坏的部门和人员有权提出批评和处理意见。
十、负责公司物资采购的计划申报并安排专人负责物资的采购、保管和发放工作。
十。一、负责公司交通工具的调配并签发派车单。
十。二、按有关规定对公司的宿舍进行合理的安排、调配，加强对公司宿舍区水、电的管理，争取节约利用。
开采队责任制度。
1、在公司主管领导的领导下，带领全体员工学习贯彻、执行相关政策、法规和公司制定的各项规章制度、操作规程、岗位责任制、安全生产责任制等。
2、将公司下达的年、季度、月生产指标和生产任务肢解到各开采班组，克服困难，不折不扣的完成上级下达的生产任务和各项经济指标。
3、定期召开生产情况分析、总结会议，找出生产、安全、执行制度方面存在的不足和教训、总结经验，制定改进措施，并定期向生产技术部及公司主管领导汇报。
劳动纪律管理制度。
1、 不迟到，不早退，由考勤员统一点名，晚到人员一律由值班干部同意后方可分工上班（晚来5分钟之内罚款5—10元，不分工，按旷工论处）。
2、 上班必须服从分工，班中不脱岗，各岗位必须现场交**，违者一律罚款50元。凡因影响生产，出矿、井处理外，公司对班组的罚款由本人承担。对所在岗位清理不干净，本人应主动清理，凡不主动清理的应进行加倍罚款。
3、 凡酒后**，干扰工区正常工作，打骂大人者，除交保卫部门处理外，并酌情给50-100元的罚款。
4、 当班任务必须完成，班中严禁干私活、喝酒，班中不准回家吃饭，违者视情节轻重给予10—50元的罚款。
5、 处理生产事故时，任何人都必须服从矿区干部、班长及值班员的调度指挥，违者一律扣除当班工资，并根据情节轻重给予10-50元的罚款。
6、 任何人不得违章指挥，凡一瞪、三爬，一律报矿给予开出矿籍，凡发现一般性三违行为一律按规定处罚，并由本人写书面检查。
7、 使用工区工具不得丢失或损坏，用完后及时交还，否则按价赔偿，并根据情节给予5-20元的罚款。
8、 按时参加每周。
二、五的班后会议。
9、 各种假一律提前审批，班长批假签字后，由区长签字交总经理，否则不予批假（住院等特殊情况列外）。
10、 任何人不得调班，若擅自调换出现问题，后果由本人自负（工区安排除外）。
爆破管理制度。
1、爆破安全施工人员必须具备高度责任感，遵章守纪，服从领导，听从指挥。
2、有专职的安全监督员或指定的专人负责安全。
3、有持有《爆破作业证》的爆破员执行。
4、在危险区域边界设置岗哨和标志。
5、爆破前必须有信号，危险区内人员必须撤离至安全地带。
6、必须在爆破员进行现场检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号。
库房管理规定。
1、各种物品的摆放一定要分门别类，定位定点，不同类型，不同规格的物资不得混放。
2、库房在办理物资入库手续时，应对物资的数量、质量、**、规格、型号进行核实。
3、物资领用必须凭有关人员签字一式三份的领用单，若遇紧急情况可先发放后补办登记。
安全管理部经理岗位职责
1 主题内容。本文件规定了安全监督科科长岗位的主要工作范围 权限 责任。2 适用范围。本文件适用于安全监督科长明确工作职责范围之用。3 责任。本文件由安全管理部经理起草，质量管理部经理审核，总经理批准，安全监督科科长实施。4 任职资格。新进人员应具有相关大专以上学历，具有三年以上相关工作经验。5 报...
生产经理岗位职责
1 在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划 指令 文件 并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工 安全生产和施工环境的管理 控制。2 负责土建 装饰施工管理全过程的人 机 料 法 环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。3 协助项目经理...
岗位职责生产经理
制定日期发行日期文件性质制订。2007 3 282007 3 28指导书。深圳凯尔文电子 分类编号zhqi ad a036版次页数批准。a01 1岗位职责说明书。审核。岗位名称 生产部经理所属部门 生产部直接上司 总经理。直接下属 生产主管 生产文员。岗位职责 1 规划并改造生产区域，确保生产区域合...
安保部经理安全生产职责
1.全面负责公司的安全管理工作。2.根据 保卫方针 政策及相关法律 法规和有关公司的指令制定 建立 健全公司安全管理的规章制度，并监督实施。3.贯彻执行 谁主管，谁负责 的安全工作原则，对公司全体员工进行消防安全知识的宣传教育。4.贯彻 预防为主，消防结合 的安全保卫方针对公司全体员工新型消防安全知...
岗位职责生产采购经理
岗位说明书。岗位名称直接上级。经理营运总经理。部门编制人数。生产采购部。所属机构编号。服饰生产主管 服饰采购主管 鞋生产采购主管 鞋生产专员 服饰。直接下级。生产专员 面辅料采购主管 面辅料采购专员岗位性质。所辖人数11 销售核心岗位 销售支持岗位 后台支持岗位 岗位设置目的 负责对服装 配件 鞋品...
生产副经理岗位职责
1.严格按合同工期编制施工总控计划 阶段性计划及资源配置计划，做好生产要素的平衡工作。2.下达阶段性施工作业计划，协调各分包单位施工生产中工序交叉及相互配合工作。3.组织协调劳动力 物资 机械适时进场，满足施工生产需要，实现连续均衡施工生产，确保生产阶段计划和总体目标的实现。4.对施工工期负领导责任...
合约部岗位职责和安全生产工作职责
1.负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标 指标。2.熟悉施工图纸 合同文件，具体掌握各分项工程特点。3.熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。4.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。5.根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。6.做好每月的工程计量月...
安保部岗位职责和安全生产工作职责
1.负责项目管理体系在本部门内贯彻实施。2.参与施工组织设计组织制定 参与施工现场环境管理方案 职业安全健康管理方案的制定。负责对现场环境因素和风险的识别与评价，确定重要环境因素和重大风险因素。3.负责编制安全预案。对因安全防护措施不当造成的质量问题和事故负直接责任。协助有关部门对安全事故进行调查 ...