1.完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。2.审查设计师所签署的合同、图纸、**。
3.组织店面设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。4.指导设计师进行业务谈判。
5.协调店面内小组之间关系，协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
6.增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。7.负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。8.建立、调整店面的设计师，激发内部的竞争意识。
9.指导、检查设计师填写与工作有关的相关**，并按规定交至相关部门。10.配合市场部，争取客源。
11.每个考核期末例会将本期工作总结及下期工作计划交至上级领导。12.与公司企划部进行**监控并及时反馈。13.及时解决店面突发事件。
14.公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
15.培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能，配合公司完成设计师的招聘考核工作。
16.有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议。田鸿儒。
质量部经理岗位职责
岗位说明书。标准编号 岗位名称。岗位概况。岗位编号直接上级直接下级。工作概述。经理。副总经理检验员。所属部门薪资等级。质量部管理级。定员人数修改日期。1人。执行质量管理体系，管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。工作内容及工作职责。1 支持公司质量方针，监督运行质量管理体系运行，完善质量...
管理部经理岗位职责
一 忠于职守 爱岗敬业 以身作则，遵守公司的有关规章制度，服从领导统一安排，有效落实 监督并完善员工的各项工作，创造维护公司利益最大化为己任。二 爱护公司 爱护团队 知人善用，有效挖掘发挥个人优点，培养完善团队工作能力。三 辅导培训员工管理的工作水平，提炼归纳出管理中的基本知识，对新人进行实操培训，...
设计部主管岗位职责
第一节总则。第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。第二条设计部主管在副总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计 方案效果图设计 工程施工图设计 工程设计交底 施工现场设计配合 变更洽商设计调整 绘制竣工图工作的全面管理及...
发展部经理岗位职责
岗位名称直接上级直接下级岗位简述 岗位主要工作职责 发展部经理发展规划总监报建主管。所在部门岗位定员薪酬类型。发展规划中心。1人岗位薪资制。1 负责公司房地产开发项目的前期准备阶段 建设实施阶段 销售阶段 工作 2 负责办理房地产开发项目前期准备工作阶段到规划 国土 建委 房产局等部门办理 建设用地...
财务部经理岗位职责
工作职责。职责一。参与制定 修订公司发展战略及工作目标 制定本部门工作管理目标，并依据部门目标进行管理。1 参加制定公司战略的相关会议，并提出建议 工作内容。2 根据公司发展战略及各部门需求制定本部门目标 3 依据目标制定发展计划及实施方案，完成工作目标 4 从财务角度参与公司的经营管理，提出有效建...
技术部经理岗位职责
岗位职责说明书。安阳合力高速冷轧 有限。公司 2010a版 岗位职责概述 岗位名称 技术部经理岗位编号 所属部门 研发中心定员标准 1直属上级 技术部总监直接下属 工程师。分析人 岗位人员批准人 分析日期 2010年7月1日。负责组织原有产品的改进改型工作计划，并对实施进度进行监管 组织和审核各种技...
技术部经理岗位职责
1 坚决服从公司领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责 2 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责 3 负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善方案设计 新产品的试制 标准化技术规程 技术情报管理制度，组织 协调 督促有关部门建立和完善设备 质量 能源等管理标准及制度 4 ...
信息部经理岗位职责
岗位职责说明书文件编号 10001 修改状态 x 版第x 次修改编写人 蒲义峰批准人 生效日期 201 12 5 第1页，共1页岗位名称信息管理部经理。岗位编号岗位关系直接上级 信息管理中心总监。直接下级 网络管理员 工程师 系统管理员 工程师 桌面支持 部门助理。岗位职责 1 全面负责处理信息管理...