肯德基面试

5月18日下午，我参加了kfc储备经理的第一轮面试，这其实是一个海选性质的面试。100来号人到肯德基旺角餐厅二楼，大家先做一个自我介绍，然后是小组讨论，最后是面对面地回答人力资源官的三个问题。接着，便回家等通知了。

很高兴，我接到了二轮面试的**通知。哈哈，这一次我终于没倒在起点。其实，我感觉第一轮的面试就是一个筛选过程，就像用漏斗过滤沙子，只要你能展示出你具备肯德基所需要的一些品质，比如：

团队精神、服务意识、为客疯狂、责任意识等等就行了。

5月20日上午，肯德基的二轮面试，这次是am的面试，我看了下大概20多个人。这轮是am与应聘者完全的一对一面试。am首先会让你做一个自我介绍，然后再根据你简历上的经历让你回答一些问题。

第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让am知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。另外，自我介绍以及和am交流时，仍然要突出你的团队精神、服务意识、责任意识等等，另外也可以暗示出你很有学习能力，很善于调整自己，很能够抗压等等。总之你要很好的扬长避短。

但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让am知道你的人品没有问题！当天下午，我就接到了oje通知，yeah~

5月27日上午八点，来到了肯德基盐阜店报到，和我一起来oje的只有三个人。经理拿了三套服装给我们，让我们迅速换上，然后便由组长带领我们进行实际的操作。27号，我们上午做的是鸡肉腌制的实习，下午主要是鸡肉裹粉练习和打扫卫生。

组长都是让我们先看教学**，然后再实际操作给我们看。童鞋们注意了，以后如果谁再开始oje的话，一定要把操作的每个过程都要记清了（至少要**不离十），尤其是一些用料、油温等的数据，必要时用笔记下，晚上回去时慢慢回想一下，如果实在记不得了，第二天最好问问操作师傅，我这两天犯的最大的错误就是脑袋里一片混沌，什么都没有记住！！！28号下午3点到晚上12点，是oje的晚班，我们主要学的是烤面包以及炸薯条，还有就是3个多小时的大厅，在大厅我真正感受到了服务行业的乐趣与满足。

我很喜欢与顾客的面对面交流，当看到顾客对我的服务满意时我也感到很满足，不过这种满足也许并不能就能留下我，我真的很喜欢服务业也并不一定就能打动餐厅经理和am。好希望能够留下来啊，呵呵，可惜oje时显示了学习能力不够强的问题，这也是我大学几年懒散生活养下的恶果吧，怨不得别人！

基本准备：真诚。

问好+姓名+来自**+从事职业+个人优点+人生梦想+人生格言（注意：每一点都要做好阐述。）

1.有竞争力的薪资（年薪3万以上）

2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等）；

3.沟通及领导等管理课程培训，订货、排班、训练等快餐管理系统培训；

4.受益终生的工作、处世技能，国际连锁公司的工作经验；

5.广阔的发展空间：见习助理—餐厅助理—副理—餐厅经理及更高的职位。

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