公务员、财政拔款事业单位人员、军人、勤工俭学的大学生、退休后返聘人员等不属于《劳动法》关于加班工资规定的范畴，您所在的岗位也是如此。而企业、个体工商户、机关事业团体，以及事业单位内非财政供养并建立了劳动合同的职工，例如医院内签订劳动合同的保洁员等，应该按劳动法规定享有加班工资。
3、探亲假。
员工休探亲假，应提前一周填写申请单，安排好交接工作，由部门长签署意见，经总经理签字同意后，到人事总务部办理相关手续。休假结束后，本人持有关票据送交人事总务部审核，经审核合格后到财务部办理报销手续。
公司所在地以外省市的员工的探亲假，应探未探的，其探亲假期的工资按其本人日标准工资在年终发放给其本人。
但公司为确保工作不受影响，有权对员工申请的探亲假休假的使用时间进行调整。
员工享受休假时，应包含节假日，即遇到国家法定节假日不顺延。
新劳动法关于辞退员工的规定
新劳动法关于辞退员工的规定辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工 员工违纪，可以辞退 只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工？这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这...
新劳动法丧假的规定
婚假和奖励婚假。婚假3天的。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，根据实际需要，另外给予职工路程假。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。男年满二十五周岁 女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。丧假。给予职工3天的丧假。直系亲属包括父...
必读新劳动法关于试用期规定
5 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。劳动合同法 规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 也就是说...