1994/12/6 劳部发[1994]489号劳动动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知。
第十三条用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
加班费计算基数
问 近来，劳动保障部门收到的职工对用人单位加班费计算基数表示异议的投诉相对较多，该如何确定加班费计算基数呢？答 用人单位确定加班费计算基数的常见情形。现在用人单位在确定职工加班费计算基数时，一般有以下几种情形 第。一 职工工资分很多细项，但计算加班费时仅以 基本工资 作为基数，这种情况相对较多，偶尔...
加班费案例分析
案例分析 加班费 一 案例背景。刘某于2005年起在甲公司工作，2010年9月双方解除劳动关系，同月，刘某向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付自2005年起的加班费3万余元 仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理通知 之后，刘某向甲公司所在地人民法院起诉，庭审中，甲公司要求刘某出具加班...
加班费时效
现实生活中，绝大部分劳动者在任职期间碍于情面，或者基于保住岗位的需要，即使用人单位常规性安排加班，劳动者一般都不会主动要求用人单位支付加班费用，但是由于任何权利的司法保护在法律上都是有期限的，也就是我们说的时效，超出时效，权利就可能得不到司法保护，因此，在仲裁或者诉讼时效期限内权利主张权利，在法律上...
薪酬是否包括加班费
2000年1月26日，阮某到北京某信息科技 以下简称信息公司 工作，任财务经理，并与信息公司签订了为期一年的劳动合同，月工资为6000元。同年10月，信息公司与北京某网络技术 以下简称网络公司 业务合并，两公司一起办公，但其企业法人资格仍然存在。2001年1月3日，信息公司通知阮某不再续签劳动合同，...
加班费的计算方法攻略
在这个生活节奏迅速加快的生活中，加班工作是非常普遍的，这无偿加班肯定是让人不愉快的，要想知道加班费，先来看看工资怎么算？下面，51社保网来为大家详细介绍。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计...
员工加班费用报销规定
由于公司业务不断的发展，为了规范公司加班管理制度，特制度以下报销规定 1 加班费用报销以本月费用于次月5日至10日为报销期 如遇假期报销起可顺延 报销单为谁发生的费用谁填写为原则，报销单据填写要注明加班事由 当事人票据和单据整理完毕统一交由部门负责人签字确认后，由部门负责人统一提交给财务审核，财务按...
事业单位加班费法律依据
一 事业单位人事管理条例。第八章人事争议处理。第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 等有关规定处理。二 最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 法函 2004 30号 北京市高级人民法院 你院 关于审理事业单位人事争议案件如何适...
MT劳动法劳动合同 营销人员
深圳市 氟碳科技 劳。动。合。同。合同编号。甲方 用人单位乙方 员工 名称 深圳市 氟碳科技 姓名。地址 深圳宝安身份证号码。现住址。联系 根据 中华人民共和国劳动法 和 中华人民共和国劳动合同法 及其它有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实守信的原则，订立本合同。一 ...