我们在日常生活中，总要与人打交道，而作为工人阶级中的一员，我们每天与同事待在一起的时间远远超过家人，与同事相处和睦就显得尤为重要，如果与自己的同事关系处不好，抬头不见低头见，这多影响我们自己的心情呀。然而，对某些同事差劲的表现不吐不快时，我们就特别需要注意沟通的方式和技巧。
其实，对于同事的一些毛病，实话实说本身并没有错，而且心胸坦荡，为人正直是大家所赞赏的美德。问题在于，实话实说要区分时间、地点，并要考虑对方的心胸。
如果说话过于直率、言辞过于生硬，就会适得其反，不但达不到善意的初衷，还会产生不良效果，给自己带来不必要的麻烦。
因此，在指出同事毛病的同时，也应该反省自己说话方式是否合适。如果因为没有讲究方式方法，而导致同事的紧张，就要考虑自我调整。
有话当面说，这无疑是没错的，但也不能因此而忽视了人与人之间的复杂性。不讲究方式方法，对问题的解决没有任何益处。
俗话说，树活一张皮，人活一张脸，人们总是爱面子的，爱听好听的话。因此，不妨站在对方的角度上考虑一下，不要只管自己说的痛快。即使你是善良的，也会伤害对方，甚至造成对方的误解和怨恨。
如果找个恰当的机会，如大家一起聚餐，娱乐甚至忙里偷闲抽支烟的时候，委婉地说出自己的想法，与当事人单独交流一下，也许更容易得到对方的理解。或者以开玩笑的方式来表达自己的看法，对问题的解决也更有帮助。
让我们一起巧妙处理同事之间的关系，携手建立和谐的渝江大家庭。
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