考勤工作计划

发布 2019-06-23 10:15:35 阅读 7154

(一)目标:

实现考勤管理制度,使员工工作时间记录不断完善。

使班组生产人员的出勤时间必须有记录。

二)方法和措施:

1、上下班必须点名,实到和未到人员记录做好。

2、上下班,培训和会议未到的人员及时联系,查出来原因和及时处理。

3、加强班组考勤月报表的审核工作,提高报表的真实性。

4、进行对班组员工每月出勤检查和考核。

5、进一步完善员工考勤及各种劳动纪律规定。

三)考勤管理制度:

1- 迟到:班前会提前15分钟开,坐厂车的或者特殊情况下必须提前给班组长或者考勤管理员打个招呼,不得按迟到处理,迟到者第一次20元,第二次开始翻比,如迟到时间长造成的损失责任人承担。

2- 早退:班后会过5-10分开,必须按时来参加,不能影响他人下班,早退考核20元,早退时间超过30分钟以上的按旷工处理。

3- 脱岗:上班时间不允许脱岗,如有事找主操或者班组长及时处理,如私自脱岗造成的损失责任人承担。

4- 睡岗:上班时候不允许睡岗,如发现责任人每次考核100元。

5- 培训和班会:每次第二个中班的培训和第二个夜班下的班会所有员工必须准时参加,未参加考核50元,班组通报。

6- 病假,事假:病假必须有效的医院证明交给班组长,特殊情况下请假的必须提前一天办。

7- 旷工:如出现旷工的严格处理,班组奖励否决,考核100元。

希望大家调好自己的作息时间,遵守劳动纪律,努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务。

班队工作计划

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外科工作计划

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商场工作计划

5 加强部门内部人员综合素质提升几,并对公司五大服务体系进行完善。坚决执行董事长在四季度会议中提出的保持总店稳健发展。带动分店全面提升的指导思想,加强部门间的沟通,消除管理中存在的误区。现场检查不单纯是发现问题,而是针对出现的问题提出改进措施和方法,及时给部门以指导。第四季度服务办的内部培训内容为商...

小班工作计划

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份工作计划

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出差工作计划

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