***公司。
员工考勤制度。
一、目的。为规范公司劳动纪律和考勤管理，结合本公司的劳动特点，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于公司驻成都员工。
三、工作时间。
1、每周一至周六为工作日，每周日为休息日。国家法定假日公司统一安排放假。
2、每日上班时间为8：00—18：00。每日12：00—14：00为午餐与休息时间。
四、考勤管理。
1、公司实行****机签到、签退管理办法。
2、迟到、早退。
2.1 每日7：40—8：20为签到时间范围。签到时间为8：01—8：20的，视为迟到；超过8：30未签到的，视为旷工半天。
2.2 每日17：50—18：20为签退时间范围。签退时间为18：00之前的，视为早退；在18：50前离开公司未签退的，视为旷工半天。
2.3 因特殊原因未能签到或签退，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须本人书面申请由上级领导签字，报行政部备案。
五、考勤奖罚。
1、当月无迟到、早退、旷工、请假的，次月给予全勤奖奖励100元。
2、当月迟到、早退累计5次以下的，按每次罚款5元处理；迟到、早退累计5次以上的，按每次罚款10元处理，并视情节予以通报批评、警告、记过等处罚。处罚于次月执行。
3、旷工。连续3个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。旷工半天的，罚款50元并扣发半日工资；旷工一天的，罚款100元并扣发当日工资；以此类推。
当月旷工累计达3天或以上的，或连续旷工3天或以上的，视为自动离职，扣发一月工资及所有奖励，并辞退。
4、请假。假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
4.1 病假。
4.1.1员工身体不适请病假，须告知主管并填写请假单交给主管签名同意；遇紧急情况先**通知主管同意批准，病后上班应在1个工作日以内补回请假单。否则当旷工处理。
4.1.2 病假的请假条应附带医生证明（一级及以上医院），医院病历表正本，医院发票（经审核无误后退还）。病假照发当日基本工资。4.2 事假。
4.1 员工由于个人私人事件请事假，需填写请假单交给主管签名同意；遇紧急情况先**通知主管同意批准，事后上班应在1个工作日补回请假单。否则当旷工处理。
4.2 员工事假，一年请假天数不得超过15（含）天， 超过15天则扣发年终奖金。
4.3 婚假。
公司本着人性化管理原则，员工达到法定结婚年龄需办理结婚证明的给假5天，请假天数不分开使用。婚假照发当日基本工资。4.4 年假。
员工在公司工作满一年后可享受2天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。
4.5 工伤假。
按国家相关法律法规执行。
4.6 丧假。
指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病**而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数为3天。
5、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者每次每人罚款20元。
六、批假权限。
1、病事假：1天以内由部门负责人批准；1天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签。
字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
七、每月初，由行政部统计上月度考勤情况，并作为核算工资和执行奖罚的依据。
八、附则。1、本制度自（2012）年（8）月（1）日起生效。
2、员工因违纪的扣款，统一由公司办公室管理，作为员工集体活动的补充费用。
3、本制度由公司行政人事部负责解释。
附请假单格式。
成都馋扣食品****。
员工请假单。
申请人所在部门申请日期。
事假□病假□婚假□产假□丧假□年假□工伤假。
请假类别。其他（请说明。
自年月日时至年月日时。
请假时间。共请假天小时。
请假事由。领导意见。
签名时间备注。
员工手册 考勤休假制度 修订
员工手册 第三部分考勤休假。第一章考勤制度。目的 为加强公司全体员工考勤管理，特制定本制度。第一条适用范围 公司全体员工。第二条考勤记录方式 公司实行指纹打卡与部门考勤纪律相结合的考勤统计办法，各部门考勤情况统计由考勤员负责统计，人事部负责以上工作的汇总及评估考核。每个工作日16 00前，考勤员需上...
员工考勤休假管理规定
西安蓝色海洋太阳能 文件编号 版本 发出部门 人资行政部。发布日期 2013 06 03 发送 全体员工。抄送 公司各部门。总页数 7页。附件 主题词 考勤 休假 管理规定。文件类别 编制人张小建。责任人王畅。审核 魏永才。批准李博峰。文件变更记录。文件分发清单。1.目的。为维持良好的工作秩序，提高...
公司员工考勤和休假管理制度
第一章总则。第一条为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据。国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第二章考勤。第三条员工正常工作时间为上午8时至11时，下午1时至5 时 冬令时间为上午8时至11时，下午12时30分至4时30分 因季节变化需调整工作...
考勤与休假管理制度
一 目的。为加强内部管理，维护正常工作秩序，根据国家相关法律法规，并结合本学校实际，特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于本学校全体专职员工。三 内容。一 考勤管理。1 作息时间。白班 8 30至18 00，其中午餐休息时间 12 00 13 30 晚班 12 30至21 00，其中晚餐时间 17...
公司员工休假和考勤管理办法
x公司员工休假及考勤管理办法。第一章总则。第一条为推进公司制度建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度。第二条本制度是对公司全体职工进行考勤与休假管理的基本依据。第二章各种假期。第三条事假。员工因事不能正常上班必须事先请假，并经审批人批准。如遇特殊情况不能事前请假，...
员工考勤 请假制度
3.员工上下班必须本人打卡，不得让他人代替打卡。否则，发现一次处罚持卡本人50元，代他人打卡者，发现一次罚款100元，并且记过一次。4.员工因公外出，需在打卡的同时到考勤人员处填写 外出登记表 3 请假。3.1 请假分为病假和事假两种。生病期间仍然坚持工作，在工作期间去医院进行诊断 不作病假。3.2...
员工考勤打卡制度
一 总则。为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二 公司作息制度。公司作息时间为早8 00 晚17 00中午12 00 13 00为休息时间。三 工作制。1公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天标准工作周制度，周工作小时为48小时。节假日按公司规定的执行。四 考勤范围。1 公司除总裁...
小企业人事管理制度
8 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以辞退。9 员工录用分派工作后，应立即到所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。10 录用员工每年12月底之前续签下年劳动合同。班长 包括班长 以上员工另行签订聘用合同。综合部 品管部 采购部 销售部 生产部员工年龄达到60岁，生产部计件...