1. 不断超越，追求完美。
2. 诚信为本，创新为魂。
3. 居安思危，自强不息。
4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
6. 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
7. 公司是我家，发展靠大家。
8. 我们的理念是：没有最好，只有更好。
9. 成功者找方法，失败者找借口。
10. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
11. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
12. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
13. 以科技为动力，以质量求生存。
14. 团结一条心，石头变成金。
15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
16. 向质量要市场，向管理要效益。
17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18. 求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。
19.杜绝不良思想，发扬优质精神。
20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
21. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
22. 不要小看自己，人有无限可能。
23. 人人提案创新，成本自然降低。
24. 态度决定一切，细节决定成败。
25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
26. 立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命！
28. 团结奋进，永不言败。
29. 科技是第一生产力，人力是第一资源。
30. 相互合作，团结一心。
如何推广公司企业文化
企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步形成，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力 形象力和核心竞争力，为公司实...
关于加强公司企业文化建设方面的提案
提案人 高玮。企业文化 书面解释是 一个企业全体员工所共有的价值观 目标 行为准则及由此形成的管理模式和行为模式。通俗而言，是每一位员工都明白怎样做是对企业有利，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯，经过一段时间的积淀，形成了头脑里一种牢固的 观念 一 公司目前的现状。1 公司规模及业务...
公司企业文化学习心得体会 一
第四，产生归属感和安全感，培养员工的奉献精神。二 企业绩效文化的途径 良好的企业文化能使全体员工在公司工作中，产生由衷的自豪感。同时，还可激发员工的积极性 创造性和主观能动性，并让员工和管理者成为并肩作战 荣辱与共的合作伙伴。如何确保企业文化成为员工持续高速发展的动力牵引力？创建企业绩效文化主要有以...
企业文化对联
上联 守信誉经营财源通四海 下联 保优良生产商品达三江。上联 攻技术难关为神州创业 下联 创名牌产品给华夏争光。上联 钢水奔流化作千程喜报 下联 油河翻滚谱成万首凯歌。上联 大志创新再展宏图求突破 下联 博采众长纳贤守信为腾飞。上联 冲锋陷阵攻克技术难关保运维 下联 争分夺秒抢修生产故障提质量。上联...
企业文化包括哪些基本内容 企业文化包括内容
企业文化包括哪些基本内容。企业文化通常是由企业的理念文化 企业的制度文化 企业的行为文化 企业的物质文化等四个层次构成的。一 企业的理念文化。企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说，经营理...
公司的企业文化心得体会
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人 转化人。中国的海尔集团 美国微软公司 日本松下公司等等，他们创...
公司2019年企业文化活动方案
一 背景。企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念 经营宗旨 发展战略 奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二 方案宗旨。1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作...
学习企业文化感想
觉得我们每一位员工唯有不断加强学习来提升自己的业务水平，用公司的企业制度和文化约束自己完善自己，从而改进工作作风，提高工作效率。在自己的工作岗位上体现自我，为企业的发展做出自己应有的贡献，这样，才能把我们的企业文化发挥得淋漓尽致。专注，把自己的时间 精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥...