为了调动员工整体积极性，贯彻“多劳多得、少劳少得”的公平原则，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制订优秀员工评选方案。
1、评选方法：
1、酒店各个部门于每月28日前，由部门经理召集管理人员及员工代表评出候选人上报综合办。所有参选人员名单上交后，由综合办根据评选标准进行初审，并报总经理审核。
2、综合办负责落实奖金及优秀员工证书的发放，由总经理颁奖，并同当选员工合影留念。
3、综合办负责将每月优秀员工**张贴在员工宣传栏。
2、奖励方法：
1、月度各项优秀员工可获得奖金及带薪休假。
2、月度优秀员工，将做为年度优秀员工评比的重要指标之一。
3、根据酒店实际情况给予合理安排外出学习的机会。
3、详情见附件。
附件一：附件二：
优秀员工申报表。
国际五星级酒店广告语
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五星级酒店行政酒廊管理规定
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