备忘录。关于举办2014年5月份员工生日会活动事宜。
为了塑造企业文化，体现酒店人性化关怀，将计划组织5月的生日员工（以身份证为准）外出进行沙滩活动，具体如下：
1、 活动时间：5月14日（周三）或17日（周六）
2、 活动地点：？？
3、 参加人员：5月份生日员工（以身份证为准，目前有28人）
4、 活动主题：员工生日联欢会。
5、 活动前准备：
1） 一张生日海报。
2） 生日贺卡（活动之前送至，）
3） 录像影片（活动之前为寿星们拍摄个人影片介绍，总时长15-20分钟）
4） 题目卡片。
5） **箱，冒险箱，名字箱。
6、 部门协助：各部门安排生日员工的排休以便参加生日会，（请车队协助车辆的安排）
7、 活动具体环节：
1） 员工代表致词。
2） 主持人**员工自我介绍的录像片（标题：你认识这样的我吗）
3） 切蛋糕，唱生日歌：
录像片**完后，灯光暗掉，（领导）推出生日蛋糕，并清唱生日快乐歌，献祝福语。切分蛋糕，摆上各类食品。（放**）
4） 有奖竞猜：
游戏规则：（抢答、点名问答）
大家坐在座位上，抢答时，必须站起来回答才算数。若有几个人一同站起来，则剪刀石头布谁赢谁来答；答对者可立即参与**，答错者按要求表演节目（在冒险箱里用纸条写上表演项目，答错者从中随机抽取表演）；
为防止有些员工抢答不上，在自由抢答一轮（10题）之后，从名字箱里随机抽取名字问答（5题）方式，答对者可参与**；答错者不受罚；
主持人念题目，另请一名工作人员协助**及领奖登记；
5）玩游戏（正话反说接力赛）
6）自由联欢。
8、 费用预算：（？场地租用、食品类（水果，瓜子，薯片，坚果类，少些糖果）、礼品（**，男士袜，纸巾，洗发露，沐浴露），道具。
9、附：5月生日员工名单；
5员工关系专员职责
员工关系专员工作说明书。岗位名称 员工关系专员。所属部门 人力资源部。直接上司 人力资源部经理。岗位概述 在人力资源部经理的领导下，负责公司员工关系管理的各项工作。任职资格。1 学历 大学专科及以上 2 专业 人力资源管理 工商管理 行政管理或相关专业 3 工作经验 2年以上企业绩效和薪酬管理工作经...
家长开放日方案
xx小学 家长开放日 活动方案。一 指导思想。以 我们尽心，家长安心，孩子开心 我们诚意，家长满意，孩子受益 为主题，把家长请进校园，让家长瞧一瞧，听一听 说一说，了解学校的教育教学管理的要求和情况，并能够积极参与到对孩子的教育中，共同 教育孩子的方法，彰显 共同参与，快乐体验 的家长开放日活动特色...
2019年员工关系计划
一 目的 1 不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。2 增强员工的归属感，营造更加团结 协作的团队精神。3 提升企业凝聚力，创建企业特有的文化氛围。二 执行责任人。主导 人力资源部。协助 各部门。二 员工关系项目介绍。一 新员工入职访谈。1 访谈时...
2019《员工手册》总经办最终定稿
员工手册。二 一五年十月。修订说明。为适应飞跃集团创新发展趋势，根据集团2015年3月份总经理办公会精神要求，由行政人事中心统一负责，组织相关部门和人员对2011版 员工手册 进行了修订。此次修订侧重于企业文化和员工须知两部分内容的增强，旨在使全体员工能更加便捷地掌握飞跃集团的基本情况，悉知员工基本...
1员工自我评价表
申报日期 年月日。姓名入本企业日期现任主要工作。职称年月日共年。项目。目前工作工作希望薪资及职位教育训练。1.你认为目前担任的工作对你是否合适？适合 不太适合 不适合 2.工作的 量 是否恰当？太多 适中 很少 3.你在执行工作时，你曾感到什么困难？1.你认为你比较适合哪些方面的工作？2.你不适合哪...
2019年员工年度绩效评估表 zhoupu
浙江浙大网新集团 2013年度员工年度绩效评估表。姓名 周璞 部门 研究拓展部 岗位 总监填表日期 2013年12月19日星期四 第一部分 2013年度工作绩效总结。第二部分 直接主管对所属员工2013年度工作业绩的评价。备注 考核评分标准 请用下列标准，给自己 员工的工作表现打分 90 100分 ...