策划部部门发展规划书

发布 2019-07-06 18:55:35 阅读 8499

在接下来的一年里,针对轮滑社的现状以及部门的实际情况,我对策划部的发展有了自己的一些想法,希望在接下来的一年里能努力做到。

首先,我希望策划部还是能秉承上一年的传统,继续组织策划好协会的各种工作,包括招新活动,常规活动,以及学校的相关社团活动等,具体还有将于下一年即将举办的轮滑节。其次,针对上一年出现的一些问题,在接下来的一年里,希望能针对性的改进,以更好地发展部门以及协会。包括初期会员融入,中期加强凝聚力,部门内部及部门之间的联系等各方面的问题。

也许还有很多细小的问题,在以后的时间也会努力解决。以期做好策划部组织好部门行动,维系社团内部纽带的职能。具体的计划如下:

1、利用假期策划好新学期的招生方式,并及时组建好新一届的策划部,初步计划部门人。

数为八人,组建之后利用聚餐等方式迅速让部门人员相互熟悉,以尽快投入新学期的工作中。

2、在新一届会员招收完后,组织聚会,烧烤,唱k,等活动,同时安排对点干事给会长级。

会长之前说要把会员分组,然后给每个会长负责,以小组形式先熟悉,考虑到期中可能会有一些活动需要策划,或者写策划书之类的,所以安排一个对点干事,具体看到时会长的安排。)

3、在会员技术过关的时期,组织好刷街活动,同时寻找些刷街休息过程可以玩的游戏,(目。

前想到的有两个了,等新学期会集部门之力努力开发)4、与技术部的人一同开发新线路、

5、中期以部门形式,小组形式多举行些活动,或者其他形式举行活动,争取不要出现后。

期沉没的会员。

6、安排具体干事加部长级与社联对点干事联系,同时做好相关官方工作。

团队部门发展规划

督察部未来发展规划。短期发展战略概要 督察部短期内总体规划和发展目标概括为 1 抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,在广大的同学中挑选吸取骨干,招新,用新鲜血液带动部门的发展。2 确定部门的发展需要,从中分配好人员责任,建立健全的责任制度。3 加强团队绩效考核,完善考核制度。这是一个比较漫长的过程,完善一...

生活部第一学期部门发展规划

生活部部门规划。二零一三年十月。金秋送爽,丹桂飘香,又是一个秋高气爽的十月天,告别了沉静在国庆激情的喜悦之中,迎来的是我们一个崭新的开始,新的学期,新的起点,梦想在这里重新插上翅膀,安徽新华学院学生会生活部,熟悉并不陌生,因为上一学年的风风雨雨 分分秒秒,我们都一起见证,一起走过,心中有着太多的感慨...

组织部未来发展规划

2.今后活动的安排。每个月开展一到两次专题讲座,具体内容涉及急救医学常识讲座,消防安全知识讲座,如何处理校园突发事件讲座,心理辅导讲座,社会具体案例剖析等等。专题讲座在前期实验阶段可以由部员经过充分准备后讲,但是在后期正式开展阶段应邀请专业老师前来讲学。每两个月开展一到两次户外拓展,可分为娱乐类与专...

培训学校发展规划

调兵山市民办社会艺术教育中心三年发展规划 指导思想。以教育发展纲要为指导,按照科学发展观的要求,全面贯彻党的教育方针,坚持 下一个艺术人才就是你 为办学理念,以培养一专多能的复合型人才为目标,坚持艺术文化两条腿走路,查漏补缺,因材施教,办人民满意的教育培训机构 育人为本 德育为先,实施素质教育,提高...

校长个人专业发展规划

个人工作发展目标。校长作为学校的灵魂,应当是一所学校的精神坐标 思想高地。伴随实施素质教育的大力推进,新课程改革的进一步深化,如何在把握教育本质和规律的基础上,运用自己的思想与智慧,科学谋划 形成特色,是摆在每一位校长面前的新课题。尤其是面对新的课程要求,校长的工作更多的应该来自于专业式的引领 校长...

教师个人发展规划总结

三尺讲台千古事,情义得失寸心知 工作十年来,我感悟到作为教师最重要的事情就是用爱去滋润每个孩子的心田,在心中时刻涌起一种责任 我是老师,我要带领孩子去寻梦,引领他们书写出人生最绚丽的篇章。是这种意识不断激励我以真诚的爱心去拥抱每一位学生,对学生少一份埋怨,多一份宽容 少一份苛求,多一份理解 少一份指...

美术教师自身发展规划

实施办法 1 改变做事拖沓的坏习惯,尽量做到今日事,今日毕。2 珍惜每一次外出的机会,做到学有所得,学有所思。3 在卅二都初中这个平台上,努力提高自己的课堂教学水平和业务能力。认真 精心准备上好每一节美术课。4 按照学校的要求自制个人博客 及时更新博客内容,记录自己在教育科研 课堂教学 业务学习 个...

个人职业发展规划2019

1 首先努力完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,爱岗敬业,按要求完成反思,及时对自己的教学进行反思,总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题,认真研究学科特点,学习理论知识,不断拓宽自己知识视野,增加自己知识储备。2 勤于学习,更新观念,认真研究学科特点,认真学习数...