座谈会策划

发布 2019-06-28 08:50:55 阅读 7938

座谈会。

一、 座谈会的背景:

随着公司发展速度的加快,生产规模的加大,为了新员工在新的环境能够更好的发展,适应环境,交流心得体会,相互学习,提高工作效率,特为此举办座谈会给新老员工定期相互交流的机会,同时传达集团的最新的会议精神。

二、座谈会目的:

1.为了新员工能与公司部分管理领导层更好的沟通学习,更好的解决工作生活中的实际问题,营造企业文化。

2.为了新老员工相互认识,在以后的工作中起到带头作用,帮助新员工更快的融入团队中。

3.让新员工了解集团文化,集团背景以及企业未来的发展战略方向,充分调动员工的积极性和主动性。

三、拟定时间:2011/12/13 14:00-16:00

四、时长:2小时。

五、地点:5楼会议室。

六、拟邀出席领导:

集团副总经理()。

公司人事部经理()。

公司办公室主任()。

六、参加人员:近期实习员工和入职员工。

七、部门领导发言:

八、近期新员工代表发言:

九、工作优秀代表发言:

十、会议预算:

水果:香蕉,苹果,瓜子共计元。

水:矿泉水瓶共计元。

十。一、注意问题。

1、 可能出现员工冷场,不互动发言,可提前准备发言人员,其次按顺序点名,即兴沟通发言,阐述己见。

2、 可能出现对企业提出尖锐性问题,做好提前性预防。

3、 做好座谈会期间的部分问题笔录,等待会后予以解决。

十。二、会议流程:

主持人开场白。

两个小节目开场。

领导讲话。新员工发言。

问答互动环节,优秀员工代表发言。

领导总结。办公室。

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