关于加强对考勤管理制度的通知。
针对近段时间，有部分员工上下班迟到、早退；上班时间未按规定请假、无故旷工不请假等现象，时有发生，针对上述不好的现象，公司从2012年2月1日开始起，将严肃考勤纪律，对违规现象加重处罚力度，具体规定措施如下：
一、迟到与早退：
1、迟到、早退5分钟以内，每次扣工资十元。
2、迟到、早退5分钟以上，30分钟以内，每次扣工资十五元。
3、迟到、早退30分钟以上，60分钟以内，每次扣工资二十元。
4、迟到1个钟以上者按旷工半天论处。
二、旷工：1、员工旷工一天扣三天工资。同时规定员工旷工一天推迟半个月发放工资、旷工二天推迟一个月发放工资。
2、月旷工三天、年旷工累计六日作无薪辞退。
3、员工未打卡又无签署证明者，如半天未打卡亦无任何有签卡权限的人签署证明的则月未计算考勤时此半天不做出勤计算。
三、请事假：
1、如因事必须亲自处理，应提前一天申请（如事情紧急，可视情况提前半天请假），经部门负责人核实认可并批准后方可生效，每月事假累计不得超过 1天，每年积累天数以14天为限，超过时限视为旷工 。后申请视为旷工，但如果遇到偶发事故，应于请假后两天内出具有关证明，提出申请，经主管或人事行政人事部人员查明属实后准予补假。
2、凡请事假，当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内则按一天计扣。（请事假的最小单位为1小时）。如事假时间超过三天，请假前必须将经管业务安排好，方可请假，若因请假而没有将事情适当安排，造成公司损失者，公司将追究其责任。
3、请事假核准权限
天数一天二天-三天三天以上
所有人员部门主管行政总监董事长
4、员工请假必须知会部门主管，领取请假单，部门主管核准后，转交有批准权限的上级主管审批完后，再交给请假人，外出时将请假单交给门口保安员收回，作为放行的凭证，保安员每周一将请假单交给行政人事专员以做考勤用。
四、人员出入管制。
1、本公司员工进出公司应主动出示员工证。
2、当天若忘记带识别证者，由保安人员通知该员工所属部门主管或组长带领进厂，进厂后该员工需立即至行政人事部办理「员工临时识别证」。
3、员工于上班时间外出需填写【请假单】，经主管签准，交由保安后始准外出，入厂时应填写入厂时间。
4、所有员工上班期间禁止外出，业务人员开展工作除外，但应有出入记录。
5、来访宾客之接待，公司另行制定『访客接待管理办法』。
以上制度自发布之日起执行，希望全体员工认真执行！！！
行政人事部
2012年2月3日。
关于对考勤管理制度的补充规定
第7条公司只有生产部门员工加班有加班费，并按照公司规定标准执行 严禁生产人员下夜班时连续上白班，如有紧急情况需要员工连续上班的，要有本部门组长详细填写原因，报部门经理和主管总工程师签字。生产部门员工的平日加班，要有员工所在的小组。长填写加班内容 理由 签字后报部门经理签字 节假日 休息日加班的报部门...
考勤管理制度补充规定
关于进一步规范公司考勤制度的规定。院发 2012 第007号。为切实加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合公司管理改革，根据有关制度规定，参照 员工管理制度 院发 2011 第003号文件，特新增本补充规定，请各部门遵照执行。一 补充考勤规定内容1 迟到。1.1小迟到 指距上班开始时间5分钟 含...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...
考勤管理制度
第一章总则。1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时和准时出勤的习。惯，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。2.员工考勤管理包括对员工上下班 出差或外出 休假情况等进行考。核，休假类型包括事假 病假 工伤假 公休假 法定节假日 婚假 产假 丧假 涉及...
考勤管理制度
第一部分 考勤管理。1.工作时间。1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 本规定适用于公司各部门。1.公司各部门人员，正常工作时间为上午八时半至十二时三十分，下午二时半至六时三十分，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知 设计部 财务部经公司同意后可按特定的上 下班时间操作 2 公司所有人...
考勤管理制度
2011年10月28日修订版 第一条为员工能明确工作的休息时间，明确考勤管理的工作范围 职责，保障工作效率，特制定本制度。第二条各部门根据具体工作情况，实行行政班次或轮班轮休制。第三条不同岗位员工采用不同的工作时间，具体按部门排班表执行。第四条员工每月的考勤结算由两方面统计而成，一是部门的考勤记录，...
最全的考勤管理制度
总则 一 为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照 中华人民共和国劳动法 的有关法律法规，结合公司实际制定本制度。二 本制度是对公司全体员工进行考勤管理的基本依据。三 自觉维护办公秩序，是公司全体员工的共同职责，全体员工应自觉遵守考勤纪律。部门经理 负责人要加强检查和监督，以确保本规定...