2019年工会年度总结

发布 2019-07-04 16:56:55 阅读 1875

2011年是我公司全体职工团结奋进、真抓实干、再创辉煌的一年。在这一年来,我工会在公司领导和党支部的正确领导下,坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针,为维护职工合法权益,解决职工的切身利益,增强职工的服务意识,提高职工的业务技术水平,活跃职工的文化生活,主要做了以下几方面的工作:

一、加大民主管理和监督力度,充分发挥职工主体作用。

随着企业改革的深化,加强民主管理和监督,发挥职工主人翁作用,推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实,已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。

(一)不断完善各项制度,切实提高民主制度的可操作性,使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题,工会及时关注,并积极参与,实行监督。职工上岗,工会和党政共同研究,协助把关,以文件的形式实行了事务公开,增强了工作透明度。

(二)充分发挥工会和职代会作用。近年来,我会重视加强工会自身建设,密切与职工的联系,积极深入到职工中去,了解他们的状况,倾听他们的呼声,反映他们的要求,以积极务实的工作态度取信于民。职工的利益得到了有效保证,职工的工作积极性也得到进一步提高。

二、维护职工合法权益,关心职工实际问题。

维护职工的合法权益是工会的一项重要职能,也是落实工会工作总体思路,推进企业改革发展的一项重点工作。近年来,我会在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖工作中取得了显著成效。一是工会协调相关部门,通过多方面的努力,开通了养老保险,切实维护了职工利益。

二是坚持国庆、元旦、春节等重大节日开展送温暖办实事和日常看望生病住院职工活动。三是坚持夏季高温期间到一线看望慰问外勤职工,并努力为基层解决工作环境、为职工发放工作服等实际问题。四是在职工生日时,通过黄山电视台送出生日祝福并发放生日慰问金。

由于工会在开展各项工作中一贯坚持工会组织的民主化、群众化方向,注意倾听群众呼声,关心职工的实际问题,努力为职工办实事、办好事,从而增强了企业凝聚力,团结了广大职工,理顺了党政关系,促进了企业的两个文明建设。

2012年,公司工会还将继续加强以下几个方面的工作:

一、加强工会组织建设,及时建立和完善各级组织机构。

2011年,公司工会将着力于公司工会各级组织机构的建立健全和完善,切实做到“**有职工,**就有工会组织”,充分发挥工会组织的作用,更好地为公司的中心工作服务,为广大职工服务。

二、狠抓职业道德教育,不断推进企业文化建设,为打造精品工程提供职业道德保证。

我公司的企业文化建设,几经努力,虽已取得一定成效,但离企业文化本身内涵尚存很大差距,有待进一步**、构筑与提升。2012年,我们将以加强职业道德教育为主要内容推进企业文化建设,为打造精品工程提供可靠的职工道德保证。

三、鼓励岗位成才,开展建功立业活动,加大文明和谐氛围。

2012年,我们将大力开展建功立业活动,以激发职工热情,调动职工积极性。尽可能为职工搭设各种施展才干、建功立业的舞台。如技术比武、知识竞赛、各种考评等,让各种技术能手、各种生产典型脱颖而出,加大文明和谐氛围,从而带动一片,激励全员,借以提高生产效率。

四、围绕中心,凝聚人心,为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗。

我们要始终坚持“依靠”方针,全心全意依靠职工、信赖职工、关心职工,要把职工的冷暖和疾苦时刻放在心上,深入一线,深入职工,去倾听一线的呼声,去了解职工的疾苦,去发现职工群众中的热点、难点和焦点问题,多为职工办实事,办好事,把好事办实,把实事办好。公司工会要高质量、高品位地做好服务工作,最大限度地调动广大职工的积极性,安定人心,凝聚人心,为全面实现公司年内各项工作目标而努力奋斗!

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