6临床药师工作制度

2、深入临床，参与查房和临床疑难或危重患者会诊。参加临床疑难或危重患者的会诊、救治和病例讨论，结合患者病理、生理等各方面具体情况，了解药物**史，从药学技术视角分析药物**方案，并提出见解，供医疗团队参考。必要时，对特殊管理级别药品的使用签署意见。

3、落实处方点评制度，及时干预或反馈临床不合理用药现象。坚持做好对部分重点住院患者药物**过程的阶段性点评，以系统疾病或单病种的《**指南》、可获得的国内外医药学文献为依据，运用循证医药学方法，及时沟通处方医师共同甄别和分析不合理用药行为与结果，做好处方点评的干预、反馈和统计汇总工作。

4、监测合理用药参数，做好临床用药合理性宏观基本性评价。利用计算机数据库手段，定期统计各临床科室（医疗单元）的“药费/医疗费比”、“抗菌药物/总药费比”和“单床单日平均药费”等合理用药参数。必要时可将这些指标与医疗安全、医疗纠纷、医保盈亏等结合起来分析，为机关和院首长提供管理依据。

5、关注“群体”不合理用药行为，并采取有效措施，积极干预、及时纠正。在完成以上工作过程中，或通过其它各种信息通道、计算机数据分析手段等，及时了解和掌握临床普遍存在的不合理用药问题，尤其是要敏于发现已存在或潜在的用药安全问题，采取有效合理方法，暴露并解决问题、预防问题再次或更大范围的发生。

6、参与医院药品遴选、引进、评价、淘汰工作。了解和掌握临床使用药品的质量、疗效、不良反应、性价比和市场**等情况，在药事管理与药物**委员会的指导下，参与药品遴选、引进、评价、淘汰各环节，提出建议，协助监管药事和药品的合理保障。

7、负责新引进药品的安全性和有效性监测，开展adr监测。关注临床新启用药品的安全性、有效性，协助临床医师做好药物临床观察，做好相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈。开展adr监控，做好“药品不良反应报告表”的发放、收集、登记、整理和上报。

8、积极开展临床药学科研工作，参与ⅱ、ⅲ期药物临床试验的质控管理。在临床药物**实践过程中，积极开展各种疾病药物**方案优化、临床不合理用药分析、临床用药现状调查、药物**作用与安全性评价以及药物经济学的研究。参与临床科室ⅱ、ⅲ期药物临床试验的质量控制管理。

9、提供药学咨询服务，宣传合理用药知识。及时了解和掌握国内外药学进展动态，收集药学情报，做好临床实用药学信息的采集、整理、发布，为医药护技人员和患方提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。组织面向患者和健康群体开展合理用药教育，宣传药物知识，指导合理用药。

10、承担医院有关合理用药的训练授课和临床药学本硕生、进修生的带教任务。临床药师要不断学习基础和最新医药**学理论，在临床药学服务实践中总结提高自身的药学服务技能和水平。同时，在医院机关的组织下，承担本院医药护技人员的合理用药培训任务，承担沈阳药科大学、大连医科大学、辽宁医学院等高等院校的本科实习生、研究生以及国家卫生部（省卫生厅）临床药师培训和外院进修生的带教、培训和考核。

三、考核。1、严格筛选、定期考核。应严格临床药师的筛选，并结合其工作内容和工作绩效定期对临床药师进行考核，必要时启动淘汰机制。

2、个人业务素质应达到标准。第一年的临床药师通过一年的实践工作必须掌握所在专业的基本用药方案和用药品种，以及用药时间、用药途径。第二和第三年的临床药师通过二至三年的实际工作要能够发现临床用药存在的问题，提出合理化建议。

第四和第五年的临床药师通过四至五年的临床实践要能够与医师共同讨论和制订针对各个患者的个体化用药方案。

6临床药师工作制度

临床医疗工作制度

临床营养工作制度

临床药师工作内容及考核制度

6 急诊室抢救工作制度

外科工作制度

血库工作制度

外科工作制度

门诊工作制度

其他用户还读了