为了更好地推动卫生部倡导的临床制度的贯彻执行，根据我院的实际情况，对临床药师的工作内容进行量化管理并制定具体的考核制度。
一、 工作内容。
1. 临床药师每天参加所在临床科室**、查房工作。
临床药师应对每天**内容进行记录，检查医嘱中药物有无配伍禁忌以及可能出现的不良反应，向临床医生提出合理化建议。
2. 对危重患者建立药历，实行药学监管。
3. 以tdm为依托，对特殊患者进行血药浓度监测，实行个体化用药。
4. 以多种方式向医护人员宣传合理用药并对出院患者进行用药教育。
5. 收集临床过程**现的不良反应并进行汇总并网络上报。
6. 参加全院病历讨论及临床科室请求会诊。
7. 对全院用药进行监控，定期对医师处方的合理性作出评价，对疑似不合理处方上报门诊办公室。
8. 开展药物咨询工作，对医务人员及患者提出的问题及时记录并作出解答。
9. 定期编辑药讯，大力宣传合理用药。
10. 负责组织科内的业务学习，对下临床工作中遇到的特殊病例整理汇报和其他药师分享。
二、 临床药师具备的技能
1.综合技能。
掌握《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法（试行）》和《医疗机构药事管理规定》等法规文件的相关内容。
2.知识与技能。
1）.掌握临床科室5种以上疾病或综合征的临床表现，诊断要点，鉴别诊断和药物指导原则及发布的相关**指南。
2）.熟悉临床科室相关的以下实验室的检查结果，对相关临床检验具有分析和应用能力。
3.药物知识和临床用药实践技能。
1）.应掌握临床科室50中以上常用药物的作用机理、药效学、药代动力学、适应症、常用剂量和各药方法、不良反应、禁忌症、药物相互作用、临床评价、有关药品的“专家共识”等知识技能。
2）.培养发现问题并解决问题能力，具有初步的发现可能存在的不合理或需注意的用药处方的能力。
4.沟通交流技能培训。
1）.学习如何开展药物信息，咨询服务工作能主动并及时了解患者与医护人员在药物信息方面的问题与需求，提供包括就临床用药中的实际或潜在的用药问题，及时向有关医护人员提出警示，解决方案。向护理人员提供药品配置、储存的知识等相应药物与咨询服务。
2）.进行药学查房和患者用药教育。
三、考核细则。
教学病历＞10份（应涵盖新选定的5中综合征）
书写典型病历分析＞10份，进行交流共享。
收集adr报表15份。
完成**药物血药浓度监测＞50份。
每月评处方100张。
参加学术讲座＞10次，每次2小时。
参加专业病例会＞3次。
参加专项培训＞1次，完成科技**或综述1篇。
武穴市第二人民医院。药剂科。
6临床药师工作制度
2 深入临床，参与查房和临床疑难或危重患者会诊。参加临床疑难或危重患者的会诊 救治和病例讨论，结合患者病理 生理等各方面具体情况，了解药物 史，从药学技术视角分析药物 方案，并提出见解，供医疗团队参考。必要时，对特殊管理级别药品的使用签署意见。3 落实处方点评制度，及时干预或反馈临床不合理用药现象。...
人事考核制度
一 总则。一 目的。本制度规定了人事考核工作实施与运行的基本事项。二 考核的意义。人事考核的意义是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就是运用考核表，按照规定的考核项目，对员工担当职务所必须具备的能力，以及职务工作完成情况，做出评定。1 把握每个员工与其担当的职务级别相应的能力，并在此基础上，有计划...
人事考核制度
人事考核工作制度。一总则。为进一步强化基础管理工作，加强公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据相关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。二考核目的。一 本规定旨在长期 稳定 统一和规范地推行人事考核工作。二 本规定的目的是要通过对职工在一定时期内...
体育部成员考核制度及会议制度
体。育。部。成。员。考。核。及。会。议。制。度。学生会体育部内部成员考核制度。为了加强学生会体育部的自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好的服务同学，活跃校园学术 科技 文化 艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理，自我教育意识，充分发挥我们体育部干部的积极性 主动性和创造...
新员工考核制度
新。员。工。试。用。期。考。核。制。度。1.目的。1.1对新进员工在试用期内的工作情况进行全面考核评价 1.2加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员能符合企业发展的需要。2.适用范围。本制度适用于公司各部门新进员工。3.权责。3.1人事行政部门。3.1.1.负责试用期员工考核的组织管理 3.1.2....
绩效考核制度
明潮企业管理。程序文件拟制 绩效考核制度 参考 审核 编号 dcwi gl 02版本 a 0 日期 2008 11 26 页码 共3页第1页。批准 一 目的。绩效考核目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。二 适用范围。适用于绩效考核规定范围内的员工。三 ...
保全工考核制度
保全工安全作业考核制度。为提高保全工安全意识，更好的保障作业人员的人身安全。特制定本制度 1 进入车间及工作现场必须戴安全帽，违者罚款20元。2 登高作业超过两米以上必须佩带安全带，违者罚款50元。3 在高空作业时上下要有隔离区并清除下方易燃物品方可进行作业违者罚款50元。4 在进行吊装时操作人员不...
执法评议考核制度
第一条为了全面落实交通执法责任制 以下简称 责任制 评价执法质量，明确执法责任，进行过错追究，促进交通执法的科学化 法制化 规范化，推进依法治交通，特制定本制度。第二条评议考核工作必须坚持实事求是 公正公开 奖惩结合 合理量化的原则。第三条本制度所称评议考核对象是本系统执法单位。第四条局成立 交通执...