目录。第一章总则 1
第二章人事制度 1
第三章会议制度 6
第四章财务制度 7
第五章海报管理制度 7
第六章档案管理制度 7
各部门工作职责 8
主席团 8办公室 8
学术部 9纪检部 10
生活助贷部 10
文艺女生部 11
新闻宣传部 11
体育部 12
实践外联部 12
组织部 13
劳卫部 13
学生会量化考核制度 14
总则 14细则 15
附则 17学生会章程》之相关修订17
学生会章程。
学生会文化：团结协作奉献创新。
第一章总则
化学化工学院学生会是学院团委领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的领导机构，学生会下设办公室、学术部、纪检部、生活助贷部、文艺女生部、体育部、劳卫部、新闻宣传部、组织部、实践外联部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、提高绩效，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据学校的相关规定，制定该制度。
第二章人事制度。
一、成员。在学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为化学化工学院学生会的成员。
二、权利和义务。
1、学生会成员享有下列权利：
1) 如无正当事由，或未违反规章条例，不可被免职，降职，辞退或受到其他处分；
2) 获得履行职责所需的权利；
3) 保障相关工作应有的待遇，公平对待每一位成员；
4) 保障并鼓励同学们对学生会成员及其上级部门，提出建设性意见和建议的权力；
5) 依照相关制度可以提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后执行）。
2、学生会成员应履行下列义务。
1) 遵守法律法规，遵守校纪校规，遵从上级组织安排；
2) 努力学习，积极工作，把学习和工作合理的协调好，在学习和工作上均成为表率；
3) 密切联系同学，听取同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；
4) 维护学生会的荣誉和利益；
5) 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
6) 坚守学生会的秘密和工作秘密；
7) 公正廉洁，克己奉公。
3、学生会各级成员的职责。
学生会主席职责：
负责化学化工学院学生会的全面工作，并主持召开院学生会主席团会议，学生会各部长会议及学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；根据化学化工学院学生会章程和工作的实际情况，向化学化工学院团总支提名学生会干部人选，并汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议；代表化学化工学院学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；接受全体学生的监督，指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系，并积极配合校学生会开展工作。
学生会副主席职责：
工作上对主席负责并协助主席开展工作；指导所主管部门工作，协调各部关系，监督其工作落实情况；经常同兄弟院系学生会和其他相关组织联系，支持他们的工作，解决学生**现的学习、生活等问题。
部长职责：部长领导所在部门的各项工作，实行部长负责制；与其他部部长协调好本部门与其他部门之间的工作，带领本部门协助其他部门完成重要活动；对本部门每次活动的具体工作计划及总结，报送主席团审查通过后实施，并及时交办公室存档备案；有权提出任用和罢免所在部门干事人选的动议，经主席团批准； 负责与其他院系对口部门的工作。
副部长职权：
主要协助部长完成本部门的工作；在部长因为特殊原因不能主持本部门的工作时，在部长的提议下，由分管该部门的主席团成员同意，可以暂行部长职责。（附：部长、副部长有对团总支内部的人事变动和团总支目标的建议权，代表本部门参加部门会议）
干事及各部门组**员职权：
服从所在部门部长、副部长的安排，协助部长、副部长完成本部各项工作； 充分发挥学生会成员的主观能动性，加强团总支学生会的内部团结。
注：每个成员都有越级反映意见的权利。）
三、招新前期通知。
一）招新对象： 面向大一新生。
二）招新要求：
1、承认并自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三）招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报化学化工学院老师和学生会主席。
四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到至各班班长进行登记报名，由学生会相关人员过去收取。由各部门分别进行一轮初试，筛选出部分人员后再次进行二轮模拟情景复试，合格后经各部门部长批准方可进入化学化工学院学生会各部门工作。
五）招新时间及地点：初试定于9月17日教七楼教室14：00进行；复试定于9月18日教七楼302教室14:00进行。
四、招新面试流程。
一)报名初试试阶段具体流程。
面试内容：1、简单自我介绍（不超过三分钟）；
2、 面试同学回答评委的问题；
3、 对面试同学某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
以下是对面试阶段工作的要求：
1、如果面试同学数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表面试的同学当场进行初试；
2、如果报名工作**现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试同学采取**征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从化学化工学院学生会内部安排；
3、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席报告进行安排解决。
二）二轮复试具体流程。
面试内容：1、简短的自我介绍（不超过三分钟），以便面试同学相互了解；
2、复试与初试的不同之处在于，它并非对个人进行测试，采取极具特色的模拟情景方式，由各个部门内部对初试通过的同学进行团体面试；
3、面试的具体问题会根据各部门在工作中遇到的情况灵活出题，具体内容各部门自行安排。
以下是对面试阶段工作的要求：
1、此阶段注重面试学生能力的考察，充分发挥同学的各项潜质。
2、各部门招新处人员要熟悉面试时间安排与面试内容；
3、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每位同学一视同仁，公平公正，对每位同学根据自身具体情况考察，细心、耐心；
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席报告进行安排解决。
三）审核确定人员名单。
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报学生会主席；
2、经学生会主席复查、审核通过后即进行登记；
3、公布学生会干事名单（宣传部负责出海报）。
四）召开新一届学生会成立大会。
1、召开所有学生会成员大会，化学化工学院老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作；
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五 、录用。
1、学生会成员必须经过选拔进入学生会工作；
2、 每学年初依照公开，公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由办公室具体负责；
3、在学生会，为了保证精力的投入和工作的顺利进行，原则上不得兼任校级学生团体相关职务，特殊情况须提请主席，由指导老师批准；
4、学生会新成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。
六、考核和任免。
1、学生会考核由主席团依照《学生会考评制度之规定》负责指导实施；并且即**定；
2、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；
3、一般情况下，学生会主席团通过竞聘，结合竞聘成绩由团总支协调任命。各部门部长和副部长通过竞聘并由组织讨论通过后任命，部门内其他成员通过海选、笔试、面试后经过组织筛选、试用，最终确立；
4、学生会成员须在办公室注册备案，填写《学生会成员档案表》，否则不予认可为学生会成员；
5、学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：
1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；
2) 从其他部门调入学生会任职的；
3) 在学生会内部部门间转职位任职的；
4) 晋升或者降低职务的；
5) 因其他原因职务发生变化的。
6、学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：
1) 未经批准转换职位任职的；
2) 期末成绩有一门挂科的；
3) 受到严重警告及严重警告以上处分的；
4) 例会两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；
5) 因其他原因职务发生变化的；
6) 不能继续担任该职务的；
7) 晋升或者降低职务，罢免职务，参照《学生会量化制度》之规定。
七、工作调动和退出。
在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。
第三章会议制度。
一、 会议通知。
1、各部例会：各部例会时间为每周。
二、周五晚上六点；地点由各部于学期初确定，报办公室备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；
2、全体例会及非例行会议：全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；
3、涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知；
4、各部门部长在非例会的时间组织本部门成员开会需先通知办公室，并由办公室进行会议记录。
二、会议签到。
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，由部长点名。
三、 会议进行。
1、与会人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；
2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；
3、会议由办公室做记录并存档。
四、 请假及处罚。
1、确有原因不能与会者，应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假，特殊情况除外；
2、如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室、纪检部追究相关责任人；
协会规章制度
校体育交流协会规章制度。一 总则。一 本社团的性质为 全校学生社团，非营利性机构。二 遵守国家宪法 法律和学校各项规章制度，服从校团委的管理并受其监督。三 凡承认本章程且对体育有兴趣者，在每学年初招新时均可申 入体育协会，会员入会须填写体育协会登记表并缴纳会费5元。四 本章程自体育协会成立之日期起实...
心灵协会规章制度
第一章总则。第一条 海南外国语职业学院心灵协会是由热衷于心理健康事业的广大在校学生组成的学生团体 服务类学生团体。隶属海南外国语职业学院团委，由学院心理咨询中心指导和帮助。第二条 本协会遵守 海南外国语职业学院学生社团联合会章程 海南外国语职业学院团委社团管理条例 第三条 协会宗旨 放飞心灵，完善自...
学团联合会规章制度
第一章总则。第一条 电气学院学团联合会是我学院学生的群众性组织，在院团委的指导监督下开展工作。第二条 电气学院学团联合会的工作宗旨为 团结，务实，服务，高效 第三条 电气学院学团联合会全体成员自愿并热情服务于广大同学，全心全意 尽职尽责 团结合作 不谋私利，积极开展有益于丰富广大同学的课余生活和提高...
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中专部学生会体育部。规。章。制。度。学生会体育部规章制度。学生会体育部是全心全意为同学服务的学生组织，是一个团结高效 体表民意 务实创新的干部集体，并通过这样一个干部集体的协作努力，成为沟通老师与同学之间的桥梁。在广大同学的支持和配合下，实现事务正常开展，实现良好的氛围的营造，实现学生的自我管理，自...
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杭州阳光工具 1 按时上下班，不论计件或计时，迟到或早退10分钟以内2元，10分钟以上至30分钟 5元，30分钟以上且没有任何请假信息以旷工处理。2 上下班严格执行打卡制度 以指纹打卡机为准 严禁不打卡，打卡过程必须有秩序，排队等候 打卡过程中碰到指纹不能识别，请找相关部门组长签字方可生效，其中故意...
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船队规章制度
为了加强船队管理，树立船队良好形象，特制定如下规定 一。各驳船要主动配合压船人员的煤炭处理工作 二。在码头装货过程中注意煤炭不得下河，如若发现此事要照价赔偿 三。船队在江河行驶过程中要保证船上所装载货物的安全，不得擅自往船舱里面打水并要防止各类偷盗行为的发生，不得将货物偷卖，如有发现照价赔偿 四。卸...