2019年工作思路 存在困难

发布 2019-07-07 09:43:55 阅读 6341

一、存在的困难。

虎林分公司变电工区包含高压试验、继电保护、变电检修3个专业。存在的困难有三个方面:一是专业人员缺少,目前从事高压试验专业2人、继电保护专业2人、变电检修专业1人,人力资源匮乏无法满足工作需求。

二是试验设备陈旧老化、有些新设备试验项目没有仪器。高压试验所使用的仪器大部分年限都在10年以上,介损、变比、回路电阻3台试验仪器已经损坏,厂家已经不生产同类型号的仪器无法修复。因此需要更换、增加一些仪器,以满足高压试验工作的需求。

三是专业人员技术水平薄弱,继电保护专业缺口,需要配置电力学校继电保护专业毕业的学生,加强继电保护专业人员的培养避免专业缺口。检修专业需要配齐人员,通过帮扶人员请进来走出去,加强检修专业人员的培养,以保障我局变电一次设备的健康水平。

二、2012年的工作思路。

一)思想工作。

充分认识我局生产目标的重要性和紧迫性,理清工作思路,思想不能放松,要与我局各项工作部署保持高度一致。转变员工的思想观念,调动员工的积极性,使依法治企、五大体系得以进一步延伸到每一位员工。认真贯彻落实我局各项工作要求,为全面实现兴凯湖电业局2012年生产目标贡献力量。

2)安全生产工作。

安全生产工作是实实在在的工作,是确实关系到我们员工自身安全和设备安全的大事,必须建立在认认真真地态度、实实在在的工作、扎扎实实的作风基础之上。坚决杜绝人身死亡和有人员责任的特、重大电网、设备事故;杜绝恶性误操作事故;杜绝人身重伤事故;控制送变电事故率。进一步加强虎林分公司安全管理工作,三)、全面实施标准化作业。

全面开展实施标准化作业。规范各项作业的流程,确保日常生产工作安全高效。严格执行标准化作业,使现场安全生产管理程序清晰,作业步骤和标准明确,主要工艺质量标准和安全危险点得到有效控制,提高管理人员的管理水平和员工的现场技能水平。

4)、加强班组建设和文明生产。

1、健全公司管理体制,坚持月度工作例会。

2、加**部、员工的思想政治工作,加强政治学习。

3、及时做好干部、员工的思想工作,对好人好事大力宣传、表扬。

4、搞好员工的团结,关心员工生活,员工遇到生活、生产上的困难要认真帮助解决。

虎林分公司全体员工要树立全局一盘棋的思想,大力营造和谐的氛围,统一思想、统一认识,紧紧围绕我局生产目标为主线,积极实践“努力超越、追求卓越”的企业精神,脚踏实地,真抓实干,为实现局2012年生产工作目标而努力工作。

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