1、为规范和管理本公司特殊工种人员的文明施工，防止人员**事故，促进生产，公司根据国家有关法律、法规，特制定本制度。
2、本制度适用与公司内一切涉及特种作业的分公司、项目及特种作业人员。
3、本制度所称特殊工种，是指容易发生人员**事故，对操作员本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。本公司特殊工种包括：
3.1、电工(高低压电、电器设备安装、检修、电钳工)3.2、金属焊接(电焊、气焊、对焊、压力焊)3.3、机动车辆驾驶员3.4、架子工。
3.5、司炉工(含水质化验)
3.6、起重机械司机(含电梯司机、信号指挥员、吊装工、维修工)4、特殊工种人员所具备条件：4.1、年龄满18岁；
4.2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。4.3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，并成绩合格；
4.4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。5、特殊工种人员在独立上岗作业前，必须由公司安全部门进行与本工种相适用的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
6、参加特殊工种安全操作资格考核的人员，应当填写考核申请表，由申请人或项目向公司申请。经公司审核合格后，向当地特种作业人员考核单位提出申请，由公司、项目备案，经考试合格后，发给相应的特殊工种操作证。
7、特殊工种操作证由公司统一管理。每2年复查一次，连续从事本工种10年以上者，经公司进行知识更新教育后，复查时间可延长至每4年1次。
8、特殊工种操作证的复查由操作人员本人在有效期内提出申请，由公司统一负责办理复查。复查内容：8.1、健康检查；
8.2、违章作业记录检查；
8.3、安全生产新知识和事故案例教育；8.4、本工种安全知识考试。
9、特种作业人员必须持证上岗，无证上岗者，公司按照国家有关规定，对项目及个人进行处罚。10、公司各单位、项目必须加强特种作业人员管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。
11、各分公司、各项目应当建立特种作业人员档案，定期或不定期进行安全检查教育。12、有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证：12.1、未按规定接受复审或复审不合格的；
12.2、违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；12.3、弄虚作假骗取特种作业操作证的；
12.4、经确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业的；12.5、严重违反安全操作规程作业的。
13、离开特殊工种作业岗位达6个月以上的人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
14、本制度要求各分公司、各项目及特种作业人员严格执行，违者重罚。
山西二建兴泰星园项目部。
6 特殊工种管理制度
本制度适用于金鸡湖派出所 城管水上执法中队 苏州武警中队分队营房 水上码头三和一项目幕墙工程范围内从事特殊工种人员的日常管理 安全技术培训 资格评定考核及劳动保护工作。下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单 不包括勘误的内容 或修订版均不适用于本...
特殊检查人员资质授权管理制度
人民医院。特殊检查授权及审批管理制度。为了确保患者安全 规范医疗质量，明确各级技术人员操作权限，根据卫生部 医疗技术临床应用管理办法 和医院 医疗技术管理制度 按照 人民医院医师资格准入分级授权管理制度 结合医院实际，特制定本制度。一 特殊检查授权管理范围包括 功能科 b超 彩超检查 心电图 肌电图...
特殊药品的管理制度
4.2.4储存麻醉 精神药品实行专人负责 专库 柜 加锁。对进出专库 柜 的麻醉 精神药品建立专用帐册，进出逐笔记录，记录内容包括 日期 凭证号 领用部门 品名 剂型 规格 单位 数量 批号 有效期 生产单位 发药人 复核人和领用人签字，做到帐 物 批号相符。4.2.5如需销毁麻醉 精神药品，应当在...