为加强公司内部管理，提高劳动生产效率，根据国家法律法规，结合我公司实际，实行员工公司内待岗制度。
本制度适用于广州金通工程建行****全体正式员工，以项目工作任务完成期限签订合同的项目制人员、临杂工等均不适用本制度。
一、待岗范围、对象：
1、公司内部由于战略发展需要，对于因架构改革、人员编制、业务改革、生产任务变化等客观因素，通过优化组合等方式未能上岗的人员，包括：旧项目完工，新项目未开工期间的情况。
2、实行员工绩效考核被淘汰的人员。
3、不能胜任工作，被部门或项目部退回的人员。
4、医疗期后，公司不能安排相应岗位的人员。
5、违反公司制度，但又未达到开除和解除劳动合同的人员。
6、项目制人员、临杂工等不在本制度管理之列，所承担的工作任务完成后，其与公司的劳动合同自动解除。
二、待岗管理：
1、部门或项目负责人对不能胜任岗位工作要求的人员予以退回公司待岗处理的，或项目部工作完工正常可退场人员，由部门负责人或项目负责人填写《员工退场申请》并交至人力资源部，由人力资源部会同公司相关领导审批。
2、由人力资源部发布通知、项目行政人事部负责转达通知本人于暨定日起回公司人力资源部报到上班。待岗人员拒接通知的，视作书面通知到本人，如逾期不到的，则视作旷工处理。
3、自接到人力资源部通知超过一个月仍未接到新工作岗位任命的人员，从接通知后下一个自然月起直接进入待岗期，成为待岗员工。
4、待岗期间，员工须回公司总部上班，作息时间按公司总部正常上班时间为准。无故迟到、早退累计5次的或旷工累计超过3天的，视作待岗员工自动离职处理。
5、待岗人员应服从公司安排的工作或学习培训，无故不参加的视作旷工处理。待岗人员应遵守公司各项管理规章制度。
6、待岗超过三个月，不能胜任或不愿服从公司期间安排的其他岗位的，视作自动离职处理。
7、待岗人员在待岗期间，如其劳动合同（或聘用合同）期满，即行终止劳动（聘用）关系。待岗人员也可提出辞职，提前解除劳动合同。
8、待岗人员考勤管理由公司总部行政部执行，日常工作管理由待岗人员业务对口部门负责人进行管理，人力资源部负责有关人事管理统筹工作。
三、待岗待遇：
1、待岗人员在待岗期间只发放待岗工资，不享受岗位工资、绩效工资、奖金、现场津贴、**补贴等薪酬及福利。
2、待岗工资大于等于基本薪。
3、待岗人员社保缴费基数以待岗工资为标准。
4、在原岗位工作满15天者，享受当月基本工资、岗位工资、现场津贴、**津贴（不享受奖金和效益工资）。
5、在原岗位工作不足15天，按以下标准发放：
当月税前总收入=基本工资+岗位工资/当月天数*实际现场出勤天数+现场津贴（30元/天）*实际现场出勤天数。
四、待岗人员重新上岗。
1、因工作需要或新项目开工，经考核、考察合格者。
2、业务表现突出，受到公司领导及同事好评者。
3、本人提出申请，其他部门或项目愿意接收，经公司领导批准同意者。
4、待岗人员上岗后试用期为2个月（因不能胜任原岗位工作要求被中途退场人员适用）。
五、本制度中由人力资源部负责修订、解释。
六、本制度自签发日起三个月为试行期，到期如无修订则自动转为正式执行，不再另行发文。
“三违”人员管理制度
临涣电务段 三违 人员管理制度。一 对 三违 人员的查处。1 凡一般 三违 未造成后果的责任者，根据处有关规定进行处罚。2 凡一般 三违 造成后果的责任者，经追查认定，视情节轻重，安监室对照处 安全奖惩细则 提出处理意见并报段委会研究决定。3 凡严重 三违 人员，一律进安监处 三违 学习班学习，学习...
人员 物品出入管理制度
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保安人员管理制度
第一节 目的 保安人员的行为是公司形象的一面旗帜，安保形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏评价。为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。第二节 适用范围 公司所有的安保执勤人员均需按本制度执行。第三节 原则 保安是企业安全保卫的直接责任人，对本企业办公区域的安全负责，要自觉遵...
保安人员管理制度
试行版 1 人员区域安排 保安公司负责项目部及办公楼区域 项目部保安负责厂房a b c区。2 安保及作息时间要求 名单排表，由区域安保人员自行上报，项目部审核后执行 13 00 19 00 19 00 1 00 1 00 7 00 7 00 13 00 以 00及7 00时为交 时间，两人一组为区域...
特殊工种人员安全管理制度
1 为规范和管理本公司特殊工种人员的文明施工，防止人员 事故，促进生产，公司根据国家有关法律 法规，特制定本制度。2 本制度适用与公司内一切涉及特种作业的分公司 项目及特种作业人员。3 本制度所称特殊工种，是指容易发生人员 事故，对操作员本人 他人及周围设施的安全有重大危害的工种。本公司特殊工种包括...
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制度。来访人员接待管理制度。名称。执行部门。第1章总则。第1条目的。为规范前台接待人员对来访人员的接待行为，提高接待效率，树立公司形象，特制定本制度。第2条适用范围。本制度适合于公司所有前台接待人员。第2章人员来访接待。第3条接待预约来访人员时，接待人员应礼貌大方 热情周到。第4条客人到来后，接待人...
机房进出人员管理制度
桓台县中医院。一 机房必须设置专人管理，并建立机房出入登记制度。未经批准，严禁非机房工作人员随意无故地进入机房作业。二 非机房人员如因工作需要进入机房作业的，须经批准并认真填写登记表后方可进入机房开展相关工作。机房相关的工作人员应负责好安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗 ...
宽带装维人员管理制度
一 目的。为保障移动公司家庭有线宽带 互联网电视业务健康有序的发展，提升基于用户感知的装维服务，打造服务领先的装维队伍，结合分公司的实际情况，制定本规定。二 支撑架构。1 市公司家宽中心负责承接省公司下达的装维指示，牵头全市装维服务支撑协调工作 装移费用结算 区县公司家宽中心负责对属地维护单位进管理...