【岗位描述】：店长助理。
岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员实施。
酒店日常管理，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。
工作内容】：
1.配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
2.定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
3.每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投。
诉，并将处理结果向店长汇报。
4.督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对。
客服务。5.每日关注员工餐质量，关心员工生活。
6.了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店revpar、营收、gop、gop率）7.阅读酒店每**表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈。
8.随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整**策略，以明。
确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。
9.每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。10.控制好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠。
款离店表》、、当天离店客人表》、《day use情况表》等相关表单。11.做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不**态及在岗员工状况，每天。
抽查客房不少于5间。
12.未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。13.做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负。
责人进行安全工作的现场管理。
14.每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。15.完成上级指派的其他工作。
如何做一名合格的经济型酒店店长
及时将和员工沟通中发生的问题解决 当日事当日毕，如不能及时解决也必须给员工一定明确的日期 店长每月工作重点。制作员工工资表，分部门，尽量错开客房和前台人员的工资，但在各部门内部工资必须是公开并且透明。每月必须有二次和管理人员有一个正式的沟通，制作每月工作报表。要求各部门提交每月培训计划和新员工培训进...
店长助理岗位职责
岗位职责。纤曼纤体。岗位名称 店长助理。岗位条件。文化程度资历。中专。3年以上相关工作经验，2年本职务工作经验。1 有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到 微笑服务。个人素质。2 表达 沟通 执行力 亲和力要强。3 有高度的责任心与事业心。4 忠诚于公司，维护公司利益。仪表要求健康情况...
酒店店长岗位职责
负责组织 监督 协调接待部各项工作，保证部门的各项工作协调 畅通，为客人提供高效 热情 周到的服务，树立酒店良好的形象，增强酒店的市场竞争力。制定部门的工作计划，监督前厅各分部实施工作情况，维护酒店良好的声誉及树立酒店形象，促使属下员工为客人提供优越于其他同类型酒店的服务。协助总经理不断寻求新的操作...
酒店总经理助理岗位职责
酒店总经理助理岗位职责部门 总经办职位 总经理助理。直接上级 总经理。直接下级 所管辖部门经理。总经理助理岗位职责。一 工作概要。协助总经理工作，并根据总经理授权，完成其交办的各项任务。二 岗位职责。1 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。2 负责审定酒店财务计划 管理制度和工作程序的...
店长岗位职责
岗位名称 店长。直接上级 总经理。直接下级 前厅主管 厨师长。工作描述 在总经理的领导下，全面负责酒店的运营工作。任职条件 1.具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神。2.有敏锐的观察力，善于沟通技巧，善于学习，有开拓创新精神。精通中餐菜肴的制作特点。3.熟悉食品卫生和预防食物中毒...
药店店长工作职责药店店长岗位职责
店长应当干些什么？怎么去管理门店？要成为一名好店长要具备什么样的素质啊？许多店长自我定位不清，还把自己定位在 卖药的营业员 身份上，店长应具备的基本素质及工作职责如下 店长是药店管理的最核心的环节。其扮演着三种角色 盈利责任人 药店管理者 企业文化制度的执行者和传达者。他负责本店的规划管理 经营创新...