岗位职责。
纤曼纤体。岗位名称：店长助理。
岗位条件。文化程度资历。
中专。3年以上相关工作经验，2年本职务工作经验。
1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到、微笑服务。
个人素质。2、表达、沟通、执行力、亲和力要强。3、有高度的责任心与事业心。4、忠诚于公司，维护公司利益。
仪表要求健康情况。
身高：女，158cm以上良好、持有健康证。
基本条件。文件编号：版本/修改：a/0
页码：第2页，共1页。
理想条件。大专。
5年以上前相关工作经验，4年本职务工作经验。
流利的普通话、广东话，有高度的责任心，为人正直，性格沉稳、文笔流畅，组织能力强。
气质佳、仪容仪表端庄、举止大方。
精力充沛，敬业精神，能承受高负荷的工作。
岗位职责。1、直接对店长负责，执行店长下达各项工作指示和任务；
2、负责监控员工工作，按规定通知要求美容师按时出席各种会议、培训课程等；3、每日不间断检查每个小推车上的物品摆放是否规范及符合卫生标准；
4、每日不间断督促美容师清洁工作，做到客用物品干净整洁、毛巾、被单、枕头无异味，地面、走道、冲凉房无垃圾、污。
渍、用品摆放整齐、装饰柜装饰品清洁有亮度；（按清洁部卫生清洁标准进行检查）；
5、每日早班检查每个房间挂表，确保时间准确无误，每隔1小时检查营业时间每间房音响的正常**；6、负责与部门做好沟通、衔接、配合工作，发现问题及时向店长报告；
7、每日协助检查每位美容师填写顾客反馈意见表真实性，如有问题及时调查处理；
8、每日协助检查每位美容师与顾问工作交接细节达标状况及操作手法是否按标准及规范进行；9、每日检查员工行为规范标准、及环境卫生要达标。
10、每日检查配料师行为规范标准、及环境卫生要达标，严格监督用量标准、检查消毒工作规范11、每日检查各房间设备的定时开启、关闭工作（如：灯、空调、抽风机、门窗等）；12、日常所遇突发性事件及顾客投诉（事态严重而自己不能解决之投诉）及时报告店长；13、合理下达工作任务并落实、监督、检查情况，及时向店长汇报；14、严格地执行公司各项规章制度，并根据实际情况提出修订建议；
15、每日配合公司规定时间召开工作总结会议，并于每日下午5点配合店长写好次日工日中心例会内容；
16、工作性质：检查监督会所环境卫生、各项人事管理制度的执行、调整员工心态、提高工作效率协助技术组长各项培训工作；
17、负责重要会议的准备工作，做好详细记录，整理会议纪录并打印交于各负责人。18、负责培训部资料的传阅、转递、归类、存档、登记工作。
19、负责每月员工考勤核算及审核工作，将确认无误的考勤报表交于财务部。
20、负责培训部考核试卷的制作及完善培训部资料档案工作20、每月员工特殊奖励登记、员工生日提醒并给予祝贺。21、负责老员工合同续签办理。
22、定期拟定全体员工娱乐活动计划，充分发挥公司企业文化。
23、负责统计每月会所上交的调班、调休、请假申请单24、负责每月会所排班表拟订，并合理按排员工休班时间。
25、每月底28日上交月工作总结，月初5号上交月工作计划，每周日上交周工作总结，每周一上交周工作。
工作关系。直接上级。
店长。直接下级。
美容师、配料师、清洁阿姨、
1、美容师调配建议权；7、对下属员工薪资建议调整权；2、美容部人员录用建立权；8、对新项目开发、技术创新的建议权；
权力范围。3、对所属下属工作有监督、检查权；9、对下属员工的扣分权；4、对所属下级的工作争议有栽决权；10、召开美容部各种会议权；5、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；6、对本部门工作上报权；
经济型酒店店长助理岗位职责
岗位描述 店长助理。岗位职责 协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员实施。酒店日常管理，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。工作内容 1.配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。2.定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向...
店长岗位职责
岗位名称 店长。直接上级 总经理。直接下级 前厅主管 厨师长。工作描述 在总经理的领导下，全面负责酒店的运营工作。任职条件 1.具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神。2.有敏锐的观察力，善于沟通技巧，善于学习，有开拓创新精神。精通中餐菜肴的制作特点。3.熟悉食品卫生和预防食物中毒...
酒店店长岗位职责
负责组织 监督 协调接待部各项工作，保证部门的各项工作协调 畅通，为客人提供高效 热情 周到的服务，树立酒店良好的形象，增强酒店的市场竞争力。制定部门的工作计划，监督前厅各分部实施工作情况，维护酒店良好的声誉及树立酒店形象，促使属下员工为客人提供优越于其他同类型酒店的服务。协助总经理不断寻求新的操作...
药店店长工作职责药店店长岗位职责
店长应当干些什么？怎么去管理门店？要成为一名好店长要具备什么样的素质啊？许多店长自我定位不清，还把自己定位在 卖药的营业员 身份上，店长应具备的基本素质及工作职责如下 店长是药店管理的最核心的环节。其扮演着三种角色 盈利责任人 药店管理者 企业文化制度的执行者和传达者。他负责本店的规划管理 经营创新...
人事助理岗位职责
2 负责草定集团人力资源规划 员工招聘计划编制 实施 及分析工作。3 负责集团人事文档的编定 分类 下发。4 负责员工培训计划的编制及具体实施。5 负责集团全体员工考核设计及每月考核统计 分析工作。6 负责集团 管理大全 重要制度的编写 完善 修改工作。7 负责集团内网人事信息的录入 修改及月人事报...
培训助理岗位职责
ur管理学院培训助理岗位与职责。2 部门 来访的接待与统计。3 编制课程流程计划 参与课程教材的编写 制订 保存与管理。4 担任各种培训主持与助教，配合培训经理 培训师完成各类培训。5 培训场地和器材的清洁与管理。6 配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7 各部门 各岗位培训需求以及终端或市场...
设计助理岗位职责
职位名称职位概要 1.完成部门下达任务 2.树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。设计助理所属部门设计部直属上级设计师。工作内容 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导 2.配合设计师丈量现场 3.负责cad制图 打印 装裱 4.配合设计师制做工程预算 5.配合设计师与相关部门的衔接...
营销助理岗位职责
营销部助理工作岗位职责如下 1 负责起草营销部各类文书，如通知 请示 报告，并跟踪文书发布流程2 负责营销部各部门的工作协调，文件 资料的收集发布3 负责组织部门会议，做好会议记录，并跟踪会议事项实施情况。4 负责营销部周度 月度的计划总结汇总编排，与计划部门做好计划对接，并提醒相关人员做好计划实施...