采购部经理述职报告

发布 2019-07-15 09:54:55 阅读 7538

各位领导、同志们:

大家好!我是***经理,全面负责***所需物资、设施设备和各种用品的采购配送工作。担任&&&经理的三年时间里,在酒店领导班子的正确领导和大力支持下,在酒店各单位和部门的密切配合下,我和&&&的其他同事全力配合,严格遵守公司采购制度,认真履行职责,按时、按质、按量地完成了各项采购工作,有力保障了酒店的正常运营和各项接待任务的顺利完成,主要表现在以下几个方面:

一、完善&&&制度建设。

根据酒店负责制定采购管理工作流程与标准,并督导执行。根据制度的执**况以及运行**现的一些新问题,对各项管理办法和工作流程进行重新梳理和完善,改进采购计划申报流程和采购工作流程及时修订、完善部门各项规章制度及工作程序。&&的各项工作逐步走向制度化、规范化,步入了正常有序运行的状态,改变了以前没有章法、盲目工作、计划统筹性不强的工作状态。

二、严格规范采购计划管理。

严把采购计划关,认真制定执行“三大计划”。对各部门上报的采购计划按照经营计划进行严格审批,严格控制,有效控制临时计划的数量和金额,做到采购有计划可依,无计划不采购。

三、强化&&&进货管理。

针对近年来严峻的食品安全形势,组织&&&员工认真学习了食品卫生安全知识,对当前的食品及食品原料收货验收流程进一步规范。通过一系列的有效措施的施行,&&的食品管理工作有了显著改善,近年来没有发生一起因食品采购而发生的食品安全事故。主要措施有:

1、要求供货商送货和采购员外出采购都要索取相应的检验检疫票据;

2、包装成品及半成品要求严格检查生产日期和保质期;

3、每种食品添加剂都有相应的合格证和检验报告,严格禁止食品卫生监管部门黑名单的食品添加剂流入酒店;

4、建立健全每日进货台帐,将各类物品的每次进货都详细登记在册。

四、加强对供货商的选定、使用的管理,从资质、**、服务上综合考察供货商,使每一个物品的供货商的选定都要经过质价评议,通过质价评审委员会的评审后进入***确保酒店使用的每一种物品的品质都***,**经得起考验,质量都能追溯。在6月份,为了保障食品安全,强化供货商自律意识,与供货商签订食品安全承诺书19份。

五、在采购过程中,货比三家,确保物美价廉。

保证采购质量的同时为公司节约每一分钱”是采购人员的准则,在工作中,我一直坚持“同等质量比**,同等**比质量”,严格按照公司询价、比价程序操作。大宗材料和设施设备的采购要求**商必须提供资质证明、合格证明,商定售后服务并签订合同。食品的采购,首先要求新鲜、***,而且都要到卫生防疫达标的单位去采购。

在此基础上,再考虑**便宜,份量充足,确保各部门能准时拿到好质量、准数量的物料。

六、按照酒店采价定价相关制度,定期会同质检部、餐饮部前往市场进行**调查,组织召开定价会进行定价。此项工作的开展,规范了供货商送货行为,保证了进货质量,降低了采购成本。

七、按照酒店质价评议、合同评审和采购招标的相关规定,对每一项大宗物品的购买经过多方询价,多方对比,并召开质价评议和合同评审会,切实做到采购质优价廉的物品,降低采购**;

八、加强了对车辆的管理。由于工作业务的需要,去年8月份酒店三辆车划归&&&管理,组织部门及时制定了车辆管理办法,建立了加油台账和出车台账,健全了行车记录。定期组织驾驶员进行安全培训,切实增强了驾驶员安全行车意识。

在过去的一年中,虽然较好地完成了各项工作,但这都是大家努力的结果,在工作中,我离领导和同事们的希望还有一定距离,主要表现在基础管理水平不高,工作重点抓得不够突出等问题,我个人还存在性格急躁,不细致,办事拖沓的缺点,在今后的工作中我会努力克服以上缺点。勇于探索,敢于创新,不断完善和改进工作的方式方法,以更大热情的工作态度投入到本职工作中,制定新的工作目标和方向,进一步提高管理水平,提高驾驭工作的能力,确保采购工作更好更快的发展。

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采购部年中述职报告 2

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采购部经理岗位职责。发布时间 2009 3 13 14 09 33发布人 商方策划。一 岗位名称 采购部经理 二 直接上级 超市副总经理 三 直接下级 采购员 四 本职工作 全面负责商品采购 等工作 完成各项经营任务 五 工作职责 1 对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。2 审核采购...

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招标采购部经理岗位职责

中瓯地产集团永嘉房地产 名称编制。编号。版式。批准。生效期。密级。招标采购部经理岗位职责。更改。审核。第页,共页。年月日。1 负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程 2 组织承建商 商考察 考评活动,建立并维护承建商 商名册 3 起草 审核合同文件,参与合同谈判和会签,并对其真实性 合理性 有...

如何做好集团采购部经理

按照管理逻辑,简略说来,集团采购需要做好8件事 1 明确集团采购的战略定位 2 依据战略定位确定职责 3 依据职责确定流程 4 依据流程切分岗位及职责 5 依据公司战略计划,确定目标 6 依据整体目标分解到人 7 依据目标建立系统的绩效考核体系 8 纠正预防并持续改善。当然,作为采购经理,一个职业人...