玮翔精密电子工业（昆山）****。
企业安全生产标准化。
台帐之十三。
绩效评定和持续改进。
文件编号：wh-ab13 版本：a
制定人：王祥田。
批准人：生效日期：
修订履历表。
玮翔精密电子工业（昆山）****。
安全生产标准化绩效评定管理制度。
1．目的。为做好公司安全生产标准化运行绩效评定工作，改进企业安全管理制度，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，对安全生产标准化的实施情况进行检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施，使安全生产标准化得到持续有效的实施。特制定本制度。
2．适用范围。
本程序适用于公司组织安全生产标准化的建设及运**况进行的评审。
3．职责。3.1绩效评定小组。
组长：陈培峰。
成员：赵峰、吴燕、曹丰、张俊嘉、许东风、邓珍、汤惠洁、吴成军、王祥田吴玉发。
3.2绩效评定小组负责编制、实施公司安全生产标准化运行绩效评定计划；对绩效评定发现的问题和差距，提出完善措施，编制绩效评定报告，并在公司经理批准后实施。负责对绩效评定结果的监督落实及跟踪验证。
4.作业程序。
4.1评审频次。
4.1.1一般情况下，公司于每年的12月份进行一次自我评审。
4.1.2当公司的体系发生重大变化、产品结构发生重大调整、社会要求和环境条件发生变化时、由公司负责人提出是否需要进行自我评审。
4.3评审计划。
4.3.1标准化绩效评定员在每年的12月下旬编写《管理评审实施计划》报主要负责人批准。
4.3.2标准化绩效评定员负责将主要负责人批准后的《管理评审实施计划》下发给参加管理评审的有关人员。
4.4绩效评定的依据主要有：
4.4.1各种安全生产考核记录；
4.4.2安全生产标准化的各种培训及安全活动的实施情况；
4.4.3本年度各种检查情况；
4.4.4隐患整改情况；
4.4.5相关部门出台的考评细则；
4.4.6现场绩效评定；
考评小组根据计划进行绩效评定，通过面谈、提问、查阅文件、现场查看、测试等方式来收集客观证据，并记录绩效评定结果，对受评部门作出绩效评定。绩效评定员应按检查表的项目逐项检查，不轻易偏离检查表，经常对照来核证绩效评定方向，收集证据应采取随机抽样的方式进行，保证所抽取的样本具有代表性，并认真作好记录。
4.5召开管理评审会议。
4.5.1本公司所进行的管理评审通常以会议的形式进行，管理评审由公司负责人主持，标准化绩效评定员负责会议的准备工作，作好会议签到和会议记录并予以保存。
4.5.2参加管理评审会的人员应按管理评审计划的安排，对所提交的报告进行逐项的分析并评审。
4.5.3管理评审中应对确定的改进项目进行原因分析，并提出改进的建议，落实责任部门。
4.6管理评审报告。
4.6.1管理评审结束后三日内，由标准化绩效评定员编写《企业安全生产标准化绩效评定/考核报告》
4.7改进、纠正和预防措施的实施与验证。
对所需组织整改的问题，由评审小组以“整改通知单”或其他文件形式下达到各责任部门，限期完成整改。评审小组对实施情况进行跟踪验证，若受审部门未实施纠正措施，绩效评定组成员应向上级汇报。
4.8绩效评定计划、绩效评定检查表、绩效评定报告和不符合项报告等记录由标准化绩效评定员保存归档。
绩效评定计划。
为做好安全生产标准化运行绩效评定工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，制定绩效评定计划：
一、绩效评定组织。
建立安全生产标准化运行绩效评定小组。
组长：陈培峰。
成员：赵峰、吴燕、曹丰、张俊嘉、许东风、邓珍、汤惠洁、吴成军、王祥田吴玉发。
二、组织实施阶。
1.车间级进行绩效评定检查，对绩效评定发现的问题和差距，提出完善措施，做好记录，向厂级安全生产标准化运行小组汇报；
2.厂级绩效评定小组根据下面单位报上来的记录，6月下旬依据《企业安全生产标准化基本规范》(aq/t9006-2010) ，对照规定的13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准要求逐条进行绩效评定。对绩效评定中发现的问题和差距，提出完善措施，编制绩效评定报告，报厂长批准后实施，并负责绩效评定结果的监督落实及跟踪验证。
3.2013年 6月 24日前，在实施完成安全生产标准化工作的同时，通过自查绩效评定完成整改项目，完成绩效评定工作并编制报告备审。
绩效评定检查表。
企业安全生产标准化。
绩效评定报告。
单位名称：玮翔精密电子工业（昆山）****。
绩效评定人员。
企业安全生产标准化绩效评定综述表。
企业名称：玮翔精密电子工业（昆山）****。
绩效评定工作时间：2013年5月2日—2013年 5 月30 日。
总分：745
手卫生持续质量改进报告
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