2019试用期述职报告

发布 2019-07-29 20:17:35 阅读 9869

二,和上级领导、同事的关系很重要,很多时候团结就是力量,在售后服务这个大团体中,只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快,在上面领导那里我可以学习领导和管理的艺术,学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作,在和带岗师傅相处的过程中,我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧,在和同事相处的时候,更是可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三,在这段时间里,我虽然在学习上和工作上有了新的进步,但是和其他同事相比还有一定的差距,且和系统内的领导和同事思想和业务上的交流还是不够,因此我希望自己在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之,经过这六个月的试用期,我能够尽心尽责的完成自己的本职工作,能够积极配合上级的指示和工作,和同事妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力,不断超越自己,遵守“先做人,后做事,品质改变世界”的原则,为公司实现2012一千亿的梦想添砖加瓦,贡献出自己的微薄之力!!!

试用期转正述职报告

一 基本情况介绍。本人 大学 专业,先后从事 工作,于 年 月 日加入公司,目前担任秘书一职,主要负责协助部门领导开展各项工作。二 主要工作汇报。三个月以来,在部门领导及同事的关怀 指导和帮助下,本人开始逐步了解公司各项运作,不断加深企业文化的理解和认同,总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。1...

咨询顾问试用期转正述职报告模版

各位领导 各位同事 本人xx,xx专业,于2012年7月21日加入 公司,从事咨询顾问的工作。主要职责是参与项目的开发和管理,协助做好项目组有关工作。从进入公司的第一天开始,我就把自己融入到这个团队中,不知不觉已经三个多月了。下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报。一 主要工作汇...

试用期案例

案例 方某本科毕业于某大学市场营销专业,毕业后,方某与某公司签订了劳动合同。合同约定 试用期为5个月,试用期满后由该公司根据方某的表现决定是否录用。如被录用,双方正式签订劳动合同,自正式签约日起,方某开始享受各种保险待遇。合同签订后,方某开始上班,一开始是在公司销售部做业务员。方某虽然工作认真负责 ...

员工试用期试用协议

2 严重失职,营私舞弊,对本公司利益造成重大损害的 3 被依法追究刑事责任的 4 在招聘 应聘过程中或在 应聘员工登记录用表 中作虚假陈述的 5 泄露甲方商业机密的 6 按照本公司考核制度考核不合格的。第一十一条乙方在甲方试用期间应忠于职守,保守甲方的商业秘密,并不得利用其为自己或他人谋利益。第一十...

试用期工作总结报告

二 明确岗位职能,认识个人不足。根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是 1 拉线及各零件设计,制造 安装要求的设计 2 catia软件和制图标准要求的规范 3 设计过程图纸的管理与维护 4 设计问题点的积累和反馈 5 项目管理流程和控制文件 的熟悉 6 英语水平的提高 7 领导交办的其他工作。...

试用期工作小结

试用期工作小结时间一晃而过,转眼间四个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在告别了时长六年的人生第一份工作之后,我荣幸的踏进了一个欣欣向荣 朝气蓬勃的企业 中国光大银行上海分行。成为了 金融部门普通的一员。成为了一位 融资营销产品经理。感谢许岚总经理给了我...

试用期管理规定

第一章总则。第一条目的 为明确员工试用期管理,加强员工试用期考核,保证员工试用期正常 有效地工作,为公司挑选合格人才,特制定本规定。第二条适用范围 本规定适用于集团管理总部新员工试用期间管理,各子公司可根据实际情况参照执行 特聘人员参照 聘用合同 执行 第三条职责 由集团人力资源部负责该管理规定的制...

员工在试用期请婚嫁试用期能延长吗

请婚假能否构成试用期中止呢?劳动合同法 及我国相关的法律法规中,并没有专门的 试用期中止 的概念,而且我国劳动法学界也没有对试用期中止比较统一的说法。有的学者认为,在劳动合同履行期间,因发生不可抗拒的室友,或其他障碍,或经双方同意,劳动合同中止履行 劳动合同期限暂停计算 待中止事由消除之日,劳动合同...