一、总则。
为维护公司利益，保障公司顺利发展，根据相关规定和公司工作实际情况，制定本制度。
二、基本要求：
一）保密系指保守公司商业机密。公司商业机密是指不为公共所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取一定保密措施的技术信息和经营信息。
二）保守公司秘密，是员工的义务。
三）保守公司秘密，要贯彻积极防范，突出重点的方针，坚持既确保公司利益又便利各项工作顺利开展的原则。
三、保密工作机构及职责：
一）由总经理监管全集团公司的保密工作，下属各公司保密工作由综合管理部负责。
二）工作职责：
1、制定公司的保密规章制度，在职权范围内对是否属于集团公司秘密的事项进行鉴定。
2、确定公司及各事业部保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责审查、考核和管理涉密人员。
3、负责对外交流、合作和宣传方面提供资料的保密审查。
4、保密要害部门涉及计算机系统和涉密通讯设备，采取保密技术防范措施。
5、负责对本系统、本单位人员进行保密教育，组织保密人员的业务培训。
6、监督和检查本系统、本单位保密工作落实情况，严格执行泄密事件报告制度，依法查处泄密事件。
四、保密管理。
一）公司商业秘密包括但不限于下列事项：
1、公司重大决策中的秘密事项。
2、公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告，重要会议记录。
4、公司财务预决算报告及各位财务报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
7、其它经公司确定应当保密的事项。
二）、涉及公司秘密的文电、会议记录、纪要、磁盘、图纸等资料必须由专人负责收发、保管，逐件核对登记，按领导指示阅办。凡送公司领导的亲启件，应送本人或指定专人签收，他人不得拆阅。
三）文件、档案要保存在有利于安全保密及有防盗设施设备的场所（档案室）。
四）公司秘密文电、会议记录、纪要、磁盘、图纸等资料必须按规定范围阅读，未经批准，不得扩大知悉范围。
五）公司秘密文件资料非经上级领导批准，不得复制和摘抄。
六）经批准复制、摘抄的公司秘密文件、资料应视同原件并采取相应的保密措施。
七）应用计算机系统储存、传输公司秘密文件，应按保密标准进行加密管理及干扰保护，严防计算机泄密，对违反规定造成网上泄密的，从重查处。
八）涉及公司秘密的文件、会议记录、纪要、磁盘、图纸等资料，不准对外借阅和提供，对外提供涉及公司秘密的文件、简报、统计数字、资料等，须经公司领导或综合管理部负责人行使必要批准手续后方可提供。
九）以公司名义出版图书、汇编，或向新闻单位提供稿件，信息不得涉及公司秘密事项。
十）各类专业会议，不得安排在不具备保密条件的涉外宾馆召开。
1、召开有秘密内容的会议，会前要认真研究安全保密措施，规定保密纪律，并对与会者，会议工作人员进行保密教育，对无关人员，不得泄露会议时间、地点、参加人员、会议议题。
2、对参加会议的人员应从严掌握，不得随意扩大。
3、对会议印发的各种文件、资料，会议代表都要妥善保管，不得携带出入公共场所。
4、会议的讨论情况，不得向无关人员透漏，会议上主要领导的讲话，未经有关领导同意，不得随便整理散发。
五、奖励与惩罚。
一）凡有下列表现之一的个人，由公司依规定给予奖励：
1、对泄露或非法获取公司秘密的行为及时检举的。
2、发现他人泄露或可能泄露公司机密，立即采取补救措施，避免或减轻损害结果的。
3、严守公司机密或长期从事保密管理工作并取得突出成绩的。
二）凡违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予处罚，给公司造成重大损失者，公司将依法追究法律责任。
密级文件保密管理制度
保密法规加入时间 2009 4 16 12 20 34点击 773 一 密级文件的拟制。1 密级文件的制作应在具有保密措施的地方拟制，拟稿人要准确标明该文件的密级和保密期限，依据 国家秘密及其密级具体范围的规定 和 国家秘密保密期限的规定 采取对号入座的方法，对所拟制的公文确定密级和保密期限。2 拟...
办公室档案保密管理制度改
办公室工作保密管理制度。一 为加强本公司保密管理，确保公司机密不被外泄，特制定本制度。二 适用范围 适用于办公室全体员工。三 保密监管机构 公司设立保密委员会，作为公司保密信息管理监督机构。1.保密委员会由公司企管部主任任组长，各部门主管任保密员，负责对所有涉及公司秘密信息进行保密管理及监督职责。2...
操作票管理制度 工作票管理制度
国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂文件。龚电安 2004 12号。关于印发操作票管理制度 工作票管理制度的通知。厂属各单位 为规范操作票 工作票管理，防止误操作，保障人身 电网和设备的安全，根据 电业安全工作规程 中国国电集团公司操作票管理制度 及 中国国电集团公司工作票管理制度 特将总厂原 两票 的相...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
办公管理制度
25 禁止相互打听员工的收入情况和涉及公司机密的事项。26 不得参与外单位与本公司的竞争行为，一经查证，立即开除 造成损失者，视情节轻重，追究其责任。27 不论何时办公区一律严禁一切娱乐活动 公司正式组织开展的活动除外 28 外来访客统一由服务台接待。接待小姐应热情 友好 真诚，具有良好的精神风貌。...
值班管理制度
一 目的。为规范公司行政人员值班工作，特制定本制度 2 使用范围 适用于行政值班人员。3 行政人员值班时间规定如下 1.周。六 周日行政人员轮流值班 2.一般以工作时间为值班时间。四 值班人员安排 值班安排表由行政部统一安排，保证周。六 周日当天需有人值班。由个人原因无法值班，由值班人员自己找代替值...
医师管理制度
一 值班医师必须坚守岗位，严格交 制度。二 值班医师需提前15分钟上岗，做好出车前准备，包括检查药品 氧气 急救器械等。发现器械损坏或丢失，及时报告科长。三 值班医师出车救护时，应穿工作服，带工作帽，佩带工作牌，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌。四 值班医师在接到出车指令后1分钟内出车。出车时需携带...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...