岗位名称：总经理直接上司：董事长。
所属部门：总经理办公室直接下属：副总经理、总。
办主任、总监、部门经理。
岗位目的：全权负责酒店经工作关系：职能部门和董营、管理、创新。
事会（对外）
酒店各部门。
对内）主要责任：
国策1、热爱祖国，热爱党；遵守党规国纪；遵守当法规地**的法规法纪。
2、遵守行管部门和董事会的有关规定。3、带领全体员工把酒店打造成一家遵纪守法的模范酒店。
制定1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员目标工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2、制定酒店经营目标和管理发展方向，包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、规定各级管理人员和员工的工作职责，并监督贯彻执行。
4、制定酒店经营价各，如房价、餐饮价和毛利等。
5、制定市场拓展目标和计划，带领销售部进行全面的推广销售。
6、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
组织1、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精实施简化、效率化。
2、主持每周的总经理办公会和专题会议。听取情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
3、传达**或董事会的有关指示、文件、通知，并组织实施。
交流1、处理好人际关系，对外和相关职能部门、酒沟通店同行、酒店客户、供货商等建立良好的关系；
对内协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；
2、保持与社会各界的广泛联系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通。
激励1、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。考核。
2、以身作则，关心员工，奖罚分明，考核公平，通过公平考核使酒店有高度凝聚力，通过公平考核使员工能以高度热情和责任去完成好本职工作；
人才1、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重培养要人事。
2、负责酒店机构设置和部门正职管理人员的录用、考核，决定员工编制及奖惩、晋升工作。3、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质。
财务1、负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制成本酒店的经营成本和各种费用开支，抓好开源节流。
工作，确保酒店资产保值、增值。
2、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月报表。
3、督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；
4、检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款。
日常1、全面负责酒店的安全管理，抓好安全生产、工作食品卫生和消防、治安安全工作，确保宾客和酒。
店的人身、财产安全。
2、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查或抽查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；并要求在规定期限内整改。3、重视酒店维修工作。
酒店总经理岗位职责
1 向上级主管部门负责，定期向上级主管部门报告工作。2 负责制订酒店的经营管理目标 年度工作计划与预算管理计划，并组织实施。3 全面负责酒店人 财 物的管理，并重点负责市场营销 人力资源和计划财物管理工作。4 根据市场变化和发展纪律，制订市场营销工作的方针 政策和策略，并组织实施和有效控制。5 建立...
酒店总经理助理岗位职责
酒店总经理助理岗位职责部门 总经办职位 总经理助理。直接上级 总经理。直接下级 所管辖部门经理。总经理助理岗位职责。一 工作概要。协助总经理工作，并根据总经理授权，完成其交办的各项任务。二 岗位职责。1 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。2 负责审定酒店财务计划 管理制度和工作程序的...
工厂总经理岗位职责
一个工厂的管理高层总经理职位，抓好员工的各方面工作，同时还要制定和完善工厂的各项规章制度。具体的岗位职责有哪些呢？以下是详细的工厂总经理岗位职责资料，可供参考。一 严格遵守国家法令法规，依据公司 章程 规定，并忠实执行。二 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配 使用方案。三 组织实施讨论...