一课堂教学管理。
1 所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。
2 所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。
3 所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%。、
4 任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。
5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
二请假制度。
1除特殊情况下，每班每月允许调课一次，任课教师需提前在班级里告知学生，做好调课时间安排。并提前在学校前台备案，以便前台通知家长。做到双保险。
2每月教师之间允许调课一次，每超过一次扣本课时费10%。并在前台做好备案工作。
3 请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。每月请假不超过两次。每超过一次扣本课时费20%。
4 教师一切请假，代调课都需提前在前台备案，如无在前台备案以便前台及时做好和家长的沟通工作。谨防落掉一个学生，引起家长不必要的不满。
三学生安全工作。
1 课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知前台教师，以便前台告知家长。
2 课堂结束后，教师清点本班离校学生，未被家长接走的学生应在交由前台，安排妥善后，，方可离校。
洗浴中心管理制度
为使社区洗浴中心更好的为社区居民服务，给居民提供一个干净整洁的洗浴环境，使洗浴中心运作更加有序，特制定本制度，具体内容如下 1 洗浴中心只对社区居民开放，非本社区人员不予接待。2 遵守社区的规章制度，服从办公室的统一管理。3 文明洗浴，注意个人卫生和公共卫生，不得随意乱抛乱丢杂物，不准随地大小便，自...
呼叫中心管理制度
积分管理旨在完善员工激励机制，积分结果运用于 1 员工阶段性绩效评价 2 员工职业规划 推优 晋升 3 员工福利 积分奖励。附 表一坐席代表日常考评记录表 办公区内注 1分 20元。迟到 以绩效月为单位，每月26日至次月25日。原则 第一次，15分钟内提醒，不考核。超出15分钟不超30分钟，扣10元...
培训管理制度
一 总体要求。第一章总则。第一条为加强生产准备人员培训管理，确保预期培训效果，提高人员技术业务素质，达到上岗要求，使设备能顺利试运后，保证设备的正常运行，特制定本办法。第二条本办法适用于江苏联美生物能源发电 生产准备部生产人员外出培训工作。第二章培训对象。第三条生产准备部运行人员。第四条生产准备部各...
2019新课程教师培训管理制度
临夏中学2011年普通高中新课程教师。远程培训管理制度。一 转变观念，更新思想，积极参加各级教育主管部门组织的各种形式的 新课改培训 二 严格遵守培训作息时间，按要求签到，不得迟到早退，不得无故旷课 原则上不允许请假，如确有特殊情况，须报学校教研室审批。无故不参加培训者，按旷职处理。三 自觉完成规定...
员工培训管理制度
第一章总则。第一条 培训目的 为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。第二条 培训原则 结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。第三条 适用范围 上品公司及其分公司。第二章培训机构...
员工培训管理制度
文件名称文件编号起草人。刘剑华。员工培训管理制度。起草日期审核人。2016 06 12生效日期2016 07 01 核准人。一 总则1 目的。1 公司通过组织各类培训，不断提高员工的专业技能和综合素质，提高企业核心竞争力，实现企业战略目标。2 帮助员工制定适合自身发展的职业生涯规划，促使员工不断学习...
教师考勤管理制度
第一章总则。为了进 步规范学校内部管理，提高管理的工作效率，健全学校管理机制，加强教师考勤管理的工作，有效保障学校教职工的合法权益，暂定本考勤管理制度。第二章细则。一 适用范围。本制度适用于邹平县汇成教育培训学校的全体教职工。二 考勤管理办法。学校根据实际情况，制定本单位考勤管理制度，内容方面主要要...
心理辅导中心的管理制度
一 辅导室工作人员须在规定的时间内按时到岗 按时下岗。二 辅导人员接待来访者时，必须热情周到，想人所及。三 辅导人员在咨询或者辅导时，须学会倾听，做好记录。四 辅导人员在分析问题时，要做到客观 仔细 耐心。五 辅导人员要及时整理来访者的材料，并做好分析与总结。六 辅导人员要为来访者严守个人秘密，违者...