一招聘岗位及相关内容。
1.招聘岗位
销售人员1名，销售部主管1名，总经理1名。
2.相关岗位的要求和待遇。
销售人员要求与待遇
1）年龄：18—30不限；
2）具备良好的沟通能力与表达能力；
3）品行端正，无不良嗜好；形象健康、阳光，具备良好的亲和力；
4）有本行业工作经验、市场营销专业毕业或1年以上其他销售类工作经验者优先考虑。
5）责任心强，积极乐观，有良好的职业道德；
6） 待遇： 底薪+提成+奖金
市场部主管要求与待遇。
1）年龄：18—45不限。
2）具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态及其发展方向； 有良好的沟通能力与表达能力；
3）品行端正，无不良嗜好；形象健康、阳光，具备良好的亲和力；
4）健身行业工作经验1年以上或销售经验两年，具备团队合作精神；
5） 爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通、协调和领导能力 ;
6）待遇： 底薪+提成+奖金
总经理要求和待遇。
1） 年龄在50岁以下。
2） 了解服务行业，有服务行业理念，口头表达及沟通能力强。有相关销售策划、销售制度的制定及管理经验。能准确的把握市场，能很好的协调公司内部，能为公司招来新的人才，能对公司的未来进行规划。
3） 性格开朗，为人诚实，有耐心，工作态度端正。
4） 大学本科及以上学历，相关行业五年以上工作经验，三年以上企业经营管理经验，愿意接受挑战。
5）爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通、协调和领导能力 ;
6）待遇： 底薪+提成+奖金
3.对招聘的岗位工作责任的描述。
1） 销售人员。
负责维系老会员，发展新会员；
每月能达到公司的要求；
2）市场部主管。
负责门店顾客接待以及带领团队工作；
为来店客户提供专业的健身咨询服务；
全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、监督本部门各项工作的实施，制定年度营销策略和营销计划；
维护好老客户并发展新会员；
二招聘方式。
招聘以现场招聘为主，主管和经理可由公司内部成员通过培训来担任。
三招聘现场的工作安排。
1）基本方式。
1.通过现场收取。审核简历和面试，确定录用候选人。
2.从有关部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。
2）招聘时间安排。
2013年12月9号到12月12号在学校进行宣传并在相关公司赞助。
2013年12月9号到2013年12月12号通过口头宣传和广告宣传招聘的事情。
2013年12月13日到南华大学1教302室进行招聘。
3）招聘预算。
组织相关工作需要资金1200元。
现场设备等花费300元。
4）招聘小组的构成及分工。
活动总负责1名：覃晓玲。
现场总协调1名：唐禹。
招聘工作人员5名：方鹏帆，王孜，宋艳杰，张倩，王颖鹏。
招聘面试官：唐禹，方鹏帆，覃晓玲。
五）各负责人分工。
1）活动总负责。
工作描述：负责本次招聘活动的人员安排。责任分工。内部协调。费用审核以及简历筛选方面的监督。
应知消息：公司对招聘的要求，公司对人才的要求，公司对招聘的安排。
2）现场总协调。
工作描述：负责招聘现场流程布置。维修招聘市场的秩序。
应知消息：所需资料的准备情况。如何协调和维持现场秩序。（3）招聘工作人员。
工作描述：发放并**应聘人员登记表。收集整理应聘人员资料。
应知消息：如何整理应聘人员工作表。
4）招聘面试官。
工作描述：负责现场对应聘人员进行提问以及对现场情况的记录。初步筛选出符合条件的人员。
应知消息：所招聘岗位的任职要求。初读内容：如何筛选简历。部门基本情况等。
第四部分招聘的器材准备。
1)本子、笔及相关个人证件。
2)手机。3)应聘人员登记表。
五招聘突发问题的处理。
现场总协调酌情处理。
方案撰写人：唐禹。
审核人：张倩。
2013年12月11日。