一．市场人员薪资=基本工资+考核薪资+年终奖+提成-年终提留+当月奖金。
1.考核：任务+考勤+报表。
2.片区经理基本工资1800元，考核工资1800元，**费每月200元，每天补助80元：住宿费50元、餐补20元、市内交通10元，千分之六提成，当月兑现千分之三，提留千分之三年终发放。
3.城市经理基本工资1000元，考核工资1000元，**费每月100元，每天补助50元：住宿费25元、餐补15元、市内交通10元，百之一提成，当月兑现百分之零点五，提留百分之零点五年终发放。
4.累计完成公司下达的全年任务片区经理奖励现金2万元，城市经理奖励现金1万元。
5.市场人员不允许有零回款，凡当月产生零回款者无基本工资，销售业绩连续三次排名倒数第一员工自动辞职或公司劝退。
6.当月考核任务完成率低于30%的当月无提成。
二．工资差旅费发放流程（详见管理制度）：
每月30日前把当月差旅费票据寄至河北办事处审核，市场部长签字后统一寄至公司核销，每月15日前发放差旅费，20日前发放工资、提成及所定当月奖金。
工资发放流程
附表二。工资发放流程图。财务部8日 9日审核 核算 整理 最终确定员工工资。备注 财务部核算工资依据有 1 员工考勤汇总表 如有请假情况，需有 休假申请表 病休证明 等相关联。材料。2 员工转正申请表 3 员工变动申请表 4 奖励申请单 或 责任过失单 5 奖金发放明细 6 岗位考核 根据公司要求核...