1、有利于制订科学的人力资源发展战略和长短期计划。岗位分析的结果有助于科学地设定岗位，确定企业所需要人员的数量和质量，为制订人力资源发展战略、人力资源工作计划及有效的人力资源需求方案提供科学依据。
2、奠定组织结构和组织设计的基础。通过岗位分析，详细说明各个岗位的特点和要求，从而避免工作重叠、劳动重复等问题，提高个人和部门的工作效率和协调性。
3、有利于组织对人员的甄选录用及晋升管理。根据岗位分析的结果，可以详细地确定招聘、选拔、任用及晋升合格人员的基本条件，做到用合适的人做合适的事。
4、有利于员工的培训发展和职业生涯的规划管理。根据岗位分析结果，设计和制定员工培训开发计划，使每名员工都能着眼于业绩标准、职业发展的要求，努力达到《岗位说明书》规定的知识、技能要求，充分调动员工的积极性，使人力资本不断增值。
5、有利于进行绩效评价。岗位分析的结果，为员工工作绩效评定提供了客观标准，有利于比较合理、公平地评价员工绩效，达到科学评价员工实绩的目的。
6、有利于进行有效的薪酬管理。岗位分析是进行岗位评价的基础，也是薪酬管理的基础，它是建立先进、合理薪酬制度的依据。
7、有利于有效地激励员工。每一层次所有岗位都通过岗位分析明确职责，配置相应的人员，赋予相应的权利，并制定相应的薪酬分配制度及晋升制度等，可以为每一位员工明确发展的方向，并激励他们为实现自己的目标而努力工作。
8、有利于改善工作环境。依据岗位分析的结果，可以制订事故予案，针对潜在的危险采取预防措施，消除或减少岗位伤害及安全事故。
目的 意义与作用的区别与写法
1 影响性不同。目的是努力的方向，是想要达到的效果。意义是达到效果后产生的影响，得到的回报或收益，努力的价值，作用等。2 表现性不同。目的是表现，意义是内层。目的更直接 更具体 更明确 对个人或组织的影响可能更大。而意义是潜在的 抽象的 影响面较大的。3 时效性不同。目的的实现其影响立竿见影，而意义...
岗位分析在人力资源管理中的作用
2 依据岗位说明书可清晰设计目标。在岗位说明书中，具体某个项目有几项职责，目标应该下达给谁，都有非常清楚的说明。因此，负责目标管理的主管应该随时查阅岗位说明书，以便更明确 有效地对员工进行目标管理。三 绩效考核的基本依据 1 岗位说明书确定了岗位职责。在绩效考核的时候，只有通过考察岗位说明书，才会知...
如何分析句子的含义和作用
二 对隐晦难懂的句子要用浅显的语言解释。有些句子意思隐晦难懂，它们或深奥，或抽象，或省略，我们应该把深奥说浅显，把抽象说具体，把省略补完整 具体解题时，我们只要在隐晦难懂的句子前面加一个 为什么 把问题回答清楚了，也就把题目解答完毕了。例3.2007年江苏连云港市中考阅读题 心泉 观照心泉，让思想走...
集体教研对培训机构学校的作用与意义
在培训机构学校中，建立集体教研有着十分重要的作用和意义 有利于有效凝聚集体智慧，集思广益，做到资源共享，他山之石可以攻玉。有利于能很好地落实新课改要求，准确把握教学的重难点，整体教学水平的提高 凝聚集体智慧。有利于教研活动的开展 打造精英教学团队，提高教学效率和质量，缩小差距。有利于节省时间，减轻压...
如何分析重要句子的含义和作用
二 概念解说 1 什么是文中的 重要句子 所谓 重要的句子 是就它们在文中的表达作用而言的，主要包括以下几种 从作用上说，指那些能点明主旨的语句，或能显示脉络层次的关键性语句，即人们常说的 文眼 从语句特点上说，指那些在文中起重要作用的中心句 总结句 过渡句，理解对文脉的推进与转接有关键作用的句子。...
考点四顺叙 插叙 补叙和倒叙的意义或作用
考点四顺叙 插叙 补叙和倒叙的意义或作用 难易程度 考点讲练考点2011 第 段是插叙文字，结合全文分析这几段文字在内容和结构上的作用。2011年江苏宿迁市 拔下钥匙 从全文看，文中 11 20 自然段记叙的顺序是什么？有什么作用？插叙 2011年岳阳市 差一分钱 考点讲析 顺叙 也称正叙，叙述的手...
里料的种类 作用及特点
里料是出现最早的一种服装辅料，发展到现在，也出现了很多的种类，同时也分散了许多的用途，不再是单纯的一种功能了。里料是是用于服装夹里的材料，它是指用于部分或全部覆盖服装里面的材料，主要有涤纶塔夫绸 尼龙绸，绒布，各类棉布与涤棉布等。经常使用的里子稠类材料有170t 190t 21ot 230t涤纶塔夫...
常用的修辞手法及作用
简介。语文修辞手法列举如下 具体有比喻 可分为 明喻 暗喻 借喻 博喻 又名复喻 倒喻 又名逆喻 反喻 互喻 又名回喻 较喻 又名强喻 譬喻 饰喻 引喻 隐喻。主要的修辞手法有 对偶 比喻 拟人 借代 夸张 排比 反复 比拟 象征比拟 寄寓 寄托 互文，设问，反问，引用，等 特殊性描写方法 有白描，...