财务科收费管理员岗位说明书

发布 2019-08-17 10:24:35 阅读 8570

一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。

二、职责与工作任务描述。

1.在会计主管的领导下,负责门诊、住院、**等收费管理工作和医院财务的日常事务性工作,确保收费工作的有序开展和有效进行。

2.熟悉和掌握各项医疗收费项目与电脑收费系统的对应,保证收费正确率;掌握在院病人缴款动态,做到及时催款,督促收费员及时输入电脑。

3.对新入院病人,及时根据收费项目按标准进行系统维护,保证48小时内能够查询费用情况,对送来的收费通知单,须及时输入计算机记帐。

4.负责对有关部门交来的收费通知单,及时计算机记账。

5.遇有病人对收费项目和收费数据有争议的,要及时与病人主管医师或医生助理沟通,统一解答病人的疑问。

6.严格执行医院规定,对减免费用的出院病人,必须符合减免手续方可办理出院手续。7.协同直接上级负责对收费员收费正确率进行抽查。

8.熟悉国家有关部门的调价政策,督促系统管理员做好调价的系统维护。9.收集、整理并参与收费工作相关财务管理制度的制定,提高管理水平。

10.根据本院的收费标准,对医院的门诊**收费进行管理,做到应收则收,应收不漏。11.

负责监督收费处收费员对营业款解缴制度的执行,及时结清营业收款账单。12.协助上级完成对收费处定额备用金和收费正确率等的检查。

13.负责对直接下级的业务培训,考核和评估。

14.负责解答和处理窗口无法解决的各种问题,保证正常的工作秩序。

15.协助门诊**收费处和医务科、门诊**站及门诊各相关检查职能部门的关系,处理各种意外的事件。

16.负责对门诊处备用金及当班收入进行不定期盘查,对各窗口工作质量、服务态度进行考核。

17.负责**票据的领入、领出和保管工作,及时清点库存**票据。18.负责直接下级的业务培训、工作安排、考核等。

19.按规定及时参加集团和医院组织的各类活动和会议,落实相涉与本岗位的工作事项。20.完成上级交办的其他工作。三、权限:

监督检查权:对内部工作人员收费、**情况的检查监督权。

财务科收费管理员。

财务科财务科主管会计。

收费员。岗位编号岗位定员所辖人数(数量)岗位分析日期。

制止权:对违反财务制度规定的行为有制止权盘查权:对备用金和现金收入的盘查权建议权:对本部门工作人员的岗位调配建议权建议权,收费工作改进和优化的建议权。

四、工作协作关系:内部协调关系外部协调关系。

五、任职资格。

教育水平专业培训经历经验知识。

初中以上学历财会等相关专业。

财会知识、人力资源管理等相关培训初中3年以上医院本岗位工作经验。

熟悉财务知识、人力资源管理知识,了解相关的法律法规知识,具备计算机等办公设备的应用知识,了解医学药学基本知识。

具有一定的财务分析和判断能力,良好的人际沟通和协调能力,较强的计划执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力。

医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)医院各科室。

有经常性协调关系的外部单位及部门:)

能力。从业资格要求上岗证。

六、工作特征。

使用工具/设备计算机,一般办公用品(**、打印机、传真机、文件柜等)工作环境。

办公室。工作时间特征正常工作时间备注。

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