贵州盘江精煤股份****金矿选煤厂选煤车间。
三违”管理制度。
生效日期：2015年4月1日。
三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
一、目的：“三违”行为是安全生产大敌，是导致事故的主要因素， 为了有效杜“三违”现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，制定本办法。
二、“三违”定义：
1、凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作**现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为，均为“三违”行为。
2、本厂“三违”行为分为“一般性三违”和“严重三违”，由《金佳矿选煤厂“三违”处罚及扣分标准》界定。
三、反“三违”职责。
1、各级干部、管理人员均应认真履行安全生产责任制，自觉带头反“三违”，按规定进行反“三违”检查，并对查出的“三违”人员按规定处罚。
2、各级生产组织、指挥和协调人员均应按照安全生产“五同时”规定组织生产，杜绝违章指挥。
3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作人员，应自觉遵守劳动纪律、安全规程和操作规程。
4、各单位组织职工进行“三违”行为识别、自查自纠活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施。要持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。
5、生产管理部重点组织查处违章指挥、违章操作、违反安全规程的行为。劳动纪律检查组负责查处违反劳动纪律的行为。
6、厂党委宣传小组利用各种**广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的**氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习。对“三违”人员进行亮相台**。
7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、青安岗“零点”活动、“女工身边无事故”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。
8、各单位要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。
四、“三违”行为查出及考核。
1、年初厂下达反“三违”指标。
2、厂级领导、副总、厂值班人员、调度所、安监、劳动纪律检查组（以上简称“厂级”）和各基层单位有强制性反“三违”指标。
3、厂级查出的“三违”由安监员负责登记、统计、每季度考核一次。对基层各单位的查出“三违”情况，报厂备案，每月考核。
4、厂级查出的“三违”，由厂部根据厂有关规定处理。各基层单位查出的“三违”，由各单位自行处理。
5、基层各单位应分解“三违”指标，制定考核办法。
五、“三违”处理程序。
1、由安监科通知“三违”人员到安监科接受处理。
2、“三违”人员填写填写“五谈”表。
3、“三违”人员写出书面检查。
4、“三违”人员与安监科签订《安全承诺保证书》
5、“三违”人员缴纳安全保证金300元，时限为半年。半年内无再次“三违”，保证金退回本人；若再次“三违”，保证金不予退还，由安监科交厂财务。
6、“三违”人员持检查书和《安全承诺保证书》到宣传部亮相台公示。
7、宣传部在“三违”人员在亮相后，《安全承诺保证书》上签字证明。“三违”人员持签字后的《安全承诺保证书》回安监科接受安全教育。
8、“三违”人员在安监科接受不少于一天的安全教育。严重“三违”人员接受不少于7天的安全教育。
9、“三违”人员学习期满，向安监科交本班班长担保书，持安监科开具的学习合格证明回单位上班，无担保书继续学习。
10、严重“三违”人员学习期满，必要时（原则上）进行转岗、待岗。
11、安监科对“三违”人员和所属单位作出处罚并通报。
六、对“三违”的处罚规定。
1、厂级查出的“三违”，按照《“三违”积分和处罚标准》处罚。
2、“三违”行为造成事故的，除按照《厂“三违”积分和处罚标准》执行，另按《安全生产奖惩（暂行）规定》处理。
3、单位出现“三违”人员，列入单位当月安全质量标准化考核。
4、单位出现“三违”人员，列入单位阶段性安全活动目标考核。
5、单位出现“三违”人员，列入单位领导《安全目标责任书》
“三违”人员管理制度
临涣电务段 三违 人员管理制度。一 对 三违 人员的查处。1 凡一般 三违 未造成后果的责任者，根据处有关规定进行处罚。2 凡一般 三违 造成后果的责任者，经追查认定，视情节轻重，安监室对照处 安全奖惩细则 提出处理意见并报段委会研究决定。3 凡严重 三违 人员，一律进安监处 三违 学习班学习，学习...
三违行为管理制度
关于印发 三违 行为管理制度 暂行 的通知。各单位 为深入落实 八一四厂各级安全生产责任制 规范纠正员工的不安全行为，预防和减少作业过程中人为造成的失误及事故，确保厂安全生产管理目标的实现，结合厂实际情况，制定了 三违 行为管理制度 暂行 现印发给你们，请结合本单位实际，深入持久地抓好此项工作。特此...
安全生产反三违管理制度
温州市公用资产营运 安全生产 反三违 管理制度。第一章 总则。第一条 为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据 安全生产法 及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本制度。第二条 三违 行为，指的是在生产 工作过程中对人的违章...
安全标准化反三违管理制度
安全标准化模板之反 三违 管理制度 安全标准化模板之反 三违 管理制度 现行版本 a 发布实施。发布。目次。1.目的。2.适用范围。3.术语和定义。4.管理职责。5.工作程序。1.目的。为规范职工的安全生产行为，减少由于违章造成的事故发生，确保公司生产安全，特制订本制度。2.适用范围。本制度规定了本...
XX公司“三违”行为监督管理制度
引用文件。中华人民共和国安全生产法 三违 行为是指现场违章操作 作业行为 防护用品穿戴的违章行为 指挥性违章行为等。机构与职责。1安委会和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥 违章作业 违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。2党工部部利用各种 广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危...
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钻探分公司 三违 分析制度。为减少 三违 行为，实现 严管 真爱 的 三违 整治政策，从根本上治理 三违 特制订本制度。1 各项目部 工作站 要定期组织 三违 人员 管理人员对本单位的 三违 行为进行追查分析。2 分析时当事人必须如实陈述违章经过，不得弄虚作假 推诿扯皮 隐瞒真相。3 要认真做好分析...
生产计划管理制度 三
1 目的。建立生产计划的编制 执行 检查及调整程序，保证生产计划的全面完成。2 范围。公司所有产品生产计划的管理。3 责任。生产部 办公室 质管部 工程部。4 内容。4.1生产计划的编制。4.1.1 生产部根据销售部门要货计划以及产品库存情况，负责编制月度生产计划。4.1.2 生产计划的内容应包括生...
冬季“三防”工作管理制度
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