4、充分利用赶集网、58同城、百姓网等免费的信息**发布招聘信息，必要时通过置顶服务，吸引求职者关注公司，获取有用的简历信息和人力资源。
三、招聘费用统计分析。
上半年共发生招聘费用55940元，费用明细如下表：
从现场招聘发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场**提高，另一方面则是因为今年参加的现场招聘绝大部分是园区、市区、新区和娄葑的常规收费场次，而一些免费或收费较少的场次参加较少。
四、招聘工作中的问题和不足。
1、一线操作人员仍有较大缺口，部分项目一线人员需求比较紧急。下半年工作中，要进一步加大一线人员的招聘力度，加强与各分部的协作配合。针对现场招聘一线人员效果不好的情况，积极探索行之有效的招聘渠道。
2、兼职招聘员队伍建设尚不完善，流程环节的衔接仍不太顺畅，制度的贯彻落实也有不到位的地方。
3、树立招聘工作的成本意识，加强对招聘工作的成本收益分析，探索符合公司情况，性价比优良的招聘模式，杜绝招聘工作的盲目性，最大限度地减少资源浪费。
4、管理人员的笔试、面试工作有待完善，从目前的开放式、主观性强的面试考核方式，向结构化、专业化的面试考核方式转变，在岗位分析的基础上，提取每个岗位的关键胜任特征，使面试考核有法可依，有章可循。这也是今后开展招聘工作的一大课题。
20xx年上半年的招聘工作，有一定的阶段性成果，也有很多问题和不足，在今后的工作中，我要继续投入饱满的热情，发挥优势，改进不足，进一步做好公司招聘工作，为各单位及时输送合适的人力资源。
2019年度招聘工作总结
招聘组2013年工作总结。一。招聘总体概况 2013年是 的调整年，应公司发展战略之需，今年人员招聘要求相比往年更注重人员综合素质及专业水平，并在人员编制核定方面更加科学合理。较去年入职人数123人，今年全面招聘入职为87人，全年离职共106人，人员空编情况较为明显。全年招聘工作基本满足各部门用人需...
2019年度公司工作总结
2014年是 十二五 规划发展的关键之年，也是xx公司 五年战略 发展规划的中坚之年。对xx公司而言，这是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在2014年度，面对复杂的经济形势及巨大的市场竞争的双重压力，公司领导层在集团的正确领导和支持下，以 智慧城市 业务为核心 以 提升软件开发能力和城市信...
13年度招聘工作总结
一 招聘分析 根据公司年度发展目标，一百家店面开业计划 自四月下旬接手招聘工作以来，对各组建部门需求岗位进行了解，明确岗位职责和任职要求，制定招聘方案，拓展招聘渠道，严格落实公司相关招聘制度及招聘流程 为保证时效性，尽早解决各需求岗位人员，对当天投递简历全部进行筛选，邮件 短信通知，面试甄选 沟通高...
2019年公司年度招聘计划书
目前公司在筹备期，人才需求较大，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，特制定公司2014年度招聘计划。一 岗位需求状况分析。根据公司目前情况，部门现有人员空缺 人员配备等方面，具体分析如下 1 根据各部门人员缺口经初步分析招聘岗位信息如...
招聘年度工作总结
宁夏伊品生物科技股份 人力资源部招聘专员2012年上半年工作总结暨下半年工作计划。上半年招聘工作总结提纲。一 招聘工作概述。二 存在问题。三 下半年工作思路。一 上半年招聘工作概述。12年已过半，截止2012年6月30日，上半年招聘计划人数为1093人，实际招聘到岗753人，月度招聘人数为125.5...
公司春季招聘工作总结
公司春季招聘工作总结。1 招聘计划。根据2007年1月3日第二次董事会决议，向社会公开招聘负责国际 的副总经理一名，生产部经理一名，销售部经理一名。由人力资源开发管理部经理在分管副总经理的直接领导下具体负责。招聘测试工作全权委托复旦管理咨询公司人力资源服务部实施。2 招聘进程。2月1日，解放 新民晚...
2019年度交通公司工作总结
2010年对于朗青而言是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。本年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下，紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇 求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏 务实创新，始终坚持 创新从心开始 的经营理念，同心同...
2019年度公司安全工作总结
瓜州县宏光建业 2013年。年度安全生产工作总结。瓜州县宏光建业 二o一三年十二月二十日。瓜州县宏光建业 2013年。年度安全生产工作总结。2013年我公司继续坚持 安全第一，预防为主，综合治理 的管理方针，严格按照和县住建局签订的2013年安全目标责任书及和公司项目部签订安全目标责任书要求，紧紧围...