时间：2006-6-6 15:45:00
主要是做市场的就是联系厂家，零售商等进入卖场，主要谈相关的场地费用之类。
的东西。 具体的有：
一、负责卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局。
二、负责公司市场调查与市场分析，建立公司业务信息库。
三、负责后备品牌的储备、引进。
四、 负责收集商品信息，对其经营状况进行分析**，为做好品牌、品牌商。
的优化管理提供科学的依据。
五、负责公司合同文本的制定。
六、负责制定公司的招商政策、合作方式。
七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。
八、 负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
九、定期检查合同执**况，完善合同基本条款。
十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。
十。一、负责新品牌的引进，协助品牌商进行上柜前的商品寄存保管工作。
十二、 负责品牌商和品牌的优化管理。
十三、 负责品牌的清退和撤柜工作。
十。四、负责品牌专柜形象设计图纸的审批。
十。五、负责专柜装修、形象整改的监督、协调。
十。六、负责公司经营指标的制定、分解及考核。
十七、 负责大型**活动方案和措施的落实和协调。
十八、 协助品牌商货款的结算。
商场招商工作流程。
时间：2004-12-23 12:18:00
一、机构设置与管理权限。
１、在总经理领导下，由市场经营部主管，各职能部室、商店按管理权限分。
工负责商场招商工作。
２、商场进货管理委员会负责审批被招商企业的进场资格，市场经营部负责。
定期或不定期组织有关部室对被招商企业商品质量、经营品种和销售情况进行考。
核，对物价、计量、商标、陈列卫生进行检查。
３、劳动人事部负责对来场导购员进行面试、审查体检表和岗前培训。经考。
试合格，方可发上岗合格证。负责定期或不定期会同有关部室对信息员服务规范。
劳动纪律、商容风纪等进行检查考核。
４、安全保卫负责商场导购员的验证（身份证、工作证、健康证、暂住证）
工作，并将审核情况登记入册，与被招商企业签订安全责任书，负责定期或不定。
期会同有关部室，对被招商企业进行安全检查，特别是防火、防盗、防汛检查。
５、行政部负责来商场导购员的工服发给，收取食堂、医疗、美发、淋浴等。
项目服务的管理费和借用财产管理等工作。
６、各商场商店明确一名经理负责被招商企业日常管理工作。并负责向市场。
经营部提供被招商企业执照副本，招商审批表，联销协议，商品样品，**目录。
及来场信息员的各种证件。
二、招商标准（条件）
１、被招商企业选派的导购员，必须是道德品质好，责任心强，热情大方，会讲普通话。男身高、女身高、裸视都符合招商要求的本厂（公司）正式职工。
导购员受双重企业管理，享受其所在企业（工厂、公司）待遇。
２、商场招商工作实行动态管理。被招商企业要认真遵守商场各项管理制度。
积极配合商场开展各种**活动，努力完成销售计划。对３个月完不成销售计。
划，又无季节影响或违反商场管理制度的，企业市场经营部有权提出终止协议。
３、被招商企业必须是具有法人资格，并已在当地工商行政管理部门注册登。
记的国营、集体、三资和私营企业或有外贸进出口权的**商。
４、被招商企业所经营的商品必须是商场所属商店经营范围内的名特优新或。
世界驰名商品；国内商品必须是符合各级计量、质检、卫生标准，实行三包（包。
修、包退、包换）的本厂产品，坚决杜绝经营其他厂家的产品及滞销、假冒、伪。
劣商品。５、招商联营期限，一般为３个月至半年，有发展前途的可订１-２年，到期。
后根据销售计划完成情况和市场供求情况决定是否续签合同。
三、招商审批程序。
１、招商工作要贯彻商场“以经营高档为导向，中档为基础，突出名牌、优。
质新潮系列和进口三资企业产品”的经营方针，择优招商。
２、各商店要按照不重复招商和申报在先的原则进行严格筛选。
３、凡符合招商标准的企业，须向商场商店提出书面申请，与商场商店签订。
协议书，由商场商店将被招商企业的营业执照副本、审批表（一式四份）、样品。
**目录、质量认证书、税务登记证、生产许可证、卫生许可证以及商店商场。
审批意见，一并报市场经营部由商场进货管理委员会审批后，再到商场劳动人事。
部办理其他手续。
４、劳动人事部根据经营部的审批表（第二联）及信息员的彩色**、体检。
表进行面试。并负责组织学习商场规章制度、服务规范，进行岗前培训，经考试。
合格上岗，未经培训考核不得上岗。被招商企业不得擅自更换信息员。
５、安全保卫部根据市场经营部的审批表（第三联）来审查商场信息员的身。
份证、工作证、健康证，并登记入册与其签订安全责任书，进行安全教育并负责。
发放信息员胸卡。
６、行政部根据市场经营部审批表（第四联）。负责办理来场信息员的工服。
发放、就餐、借用财产等手续。
７、各商场商店在市场经营部、劳动人事部、安全保卫部备案后，方可办理。
进店经营事宜。
８、对符合招商标准的私营企业，各商店要经双人实地考察，特别是食品加。
工企业，要考察其是否符合国家颁布的卫生标准，是否有生产许可证、卫生许可。
证，服装加工业要了解其生产规模，并向市场经营部出具实地**。
９、对不按照招商审批程序办理，擅自进店销售的企业，要追究商场商店主。
管经理的责任，并给予一定的经济处罚，责令其厂家立即撤出。
四、物价、计量、统计、保险及财务管理。
１．被招商企业的商品销售**，必须经商店商场专职物价员看样定价，并。
上报市场经营部审批，招商企业要向物价员提供成本单（发货单）、**目录，遇特殊情况经主管经理批准，可用供货合同单，暂定临时**，正式发票一到，马上走正常手续。
２．被招商企业进销均纳入商场商店进销账目。商场统一建立《招商企业销。
售月报表》，内容包括：单位名称、品种、销售额等，由各商场商店统计员填写。
每月向市场经营部报送。
３．各商场商店要建立被招商企业进、销、存登记，单独设账，做到账面清。
楚、整洁，每月５日前将其经营情况上报市场经营部。
４．被招商企业如需使用计量器具（尺、秤、验光仪）的，须事先向市场经。
营部审报，经（计量）技术检定，履行登记备案手续后，方可使用。
５．被招商企业进场前应到当地保险公司办理人身财产保险，未办理保险的。
在商场发生人身**、商品及财产损失的，由招商企业自行负担。
６．被招商企业的销货款必须由商场商店统一收款，按时上交银行，货款结。
算一律通过银行，结算前要与记账员核对，销多少结多少，不能多结，同时要按。
招商细则》规定扣除所聘售货员费用和营业税款后再做结算。
７．被招商企业在商场商店周转仓库储存商品的，必须按财务部门制定的有。
关费用标准缴纳仓储保管费用。
五、招商监督与处罚。
１、商场各职能部室要按照本制度要求对被招商企业进行监督管理，凡无营。
业执照或不按规定的经营范围、经营方式经营，出现扰乱商场正常秩序等情况的。
坚决予以取缔，并追究有关商场商店责任，没收厂方非法所得，对厂家处以50000
元以下的罚款，对个人处以500元以下的罚款。
２、必须以物美价廉为宗旨，经商场物价审批定价，明码标价，才可**被。
招商厂家商品。要坚持文明经商，如有违反**政策，损害消费者利益的，视情。
节轻重分别给予批评、罚款、终止协议的处罚。
３、厂家对借用商场的财产要注意爱护，妥善保管，如有损害照价赔偿。
４、厂方信息员（含商场先派售货员）如违反商场有关规定，分别由各职能。
部室向厂家提出批评、罚款，责令当事人下岗培训，或调换人员，厂家必须按各。
职能部室要求逐项落实，拒绝接受批评和罚款的给予终止协议处理。
５、商场各职能部室要根据各自分工，认真检查、严格管理。如因管理不善。
或放弃对厂家监督管理，出现问题后不认真解决，造成一定影响的要追究有关部。
门、商店商场领导责任。
６、市场经营部在对被招商企业经营范围、经营品种、商品质量、销售情况、
服务规范、物价计量进行检查中，对销售不佳，以次充好、坑骗顾客、损害消费。
者权益的，有权作出撤换或终止协议的决定。
７、劳动人事部定期对信息员进行岗位考核，对不符合规范，不执行规章制。
度的给予经济处罚，并追究所在商场商店主管经理的责任。
８、上岗信息员要统一着装，佩载胸卡，严禁佩戴实习生或其他胸卡，一经。
查出要追究其所在商店商场经理的责任，并给予罚款处理，信息员立即下岗。
９、一经查出被招商企业使用未经检验计量器具的，立即将器具没收，造成。
重大影响的清除出场。
10、一经发现被招商企业私下交易、场外交易、代留货款的，立即终止协议。
业务部岗位职责
业务部经理岗位职责。1 在总经理领导下全面主持业务部工作，主管公司各项工程业务洽谈与客户咨询服务工作，爱岗敬业。务实创新，开拓进取。2 贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。3 团结本部员工努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，做好客户的咨询服务和协调联系工作，准确 及时地将客户的施工要求与...
招商部人员配置及岗位职责
招商项目部人员配置方案及岗位职责。岗位名称 经理。直接上级 公司总经理。直接下级 招商专员。主要职责 1 管理招商部全体员工，并对招商专员进行培训 考核和监督 2 依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划 并按计划完成公司制定的工作任务 3 负责协调招商部与各部门的工作关系 4 招商工作的全...
业务代表岗位职责
一 岗位职责。1 访销终端，建立客户档案。记录访销客户信息，包括 地址 负责人姓名 联系 规模 销售产品 供货商等。通过不断完善，绘制出终端地图。2 建设产品陈列生动化。察看商品陈列架，检查产品系列是否齐全，抓住机会向店主推荐公司产品 整理货架，保持货架的充满度，陈列位置醒目，集中摆放，所有产品正面...
终端业务岗位职责
二 知识素质。业务员应该具备比较广泛的知识。1 必须懂市场及营销方面的基本理论，并能用之于实践，而不是满腹经纶，只懂得书本上的东西，可是却连见一个客户的勇气都没有！2 必须掌握业务相关的管理方针 政策 国家标准 法律 财务等方面的知识，并能回答客户对此提出的一些常见的问题，不要说连客户应该采用哪一种...
业务助理岗位职责
日工作流程。00 9 00 了解头天计划达成情况。00 10 00 开生产会议。00 11 00 下上午生产通知单 安排上午出货 00 12 00 杂项事情 寄样品，盘点线材 胶带数据，30 3 00 登记每天应该录入的各种单据。00 4 30下下午生产通知单 安排下午出货 30 5 30 杂项事情...
业务助理岗位职责
业务助理工作职责 文章正文 a 接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。b 协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。c 处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等。d 受理客户的投诉 做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。e 定期对重点客户进行 ...
业务管理部各岗位职责恒志达
我业务管理部在编人员一共4人。部门主要岗位组成分为 部门经理1人 驻行员2人 内勤1人，现对我部门各岗位员工的岗位职责进行具体分工 部门经理 1名 1 在公司领导的领导下，根据公司要求，具体组织实施公司业务管理部的各项工作任务。2 初审每笔业务的报审资料，提出复审意见。3 负责部门内部的整体协调工作...
业务经理岗位职责
职位。业务经理。职责。客户的开拓和沟通 合同和工作指示单的制作 订单生产过程的关注 协助单证部门做好订单的出运和后续工作 催收应付账款 及时协调处理与客户之间的意外事宜。报告对象。业务总监 史闻雷 下属对象。业务助理。人。业务总监 史闻雷 主要职责 承办各项业务工作，做到 积极主动，勤奋上进，忠于职...