a.行政副总。
协助总经理做好公司年度发展计划的工作安排和执行；
负责人员招聘、辞职（退）的管理；分析和**公司人力资源的需求；分析工作并描述、设置岗位；做职员绩效评估；监督和检查职员的行为规范；组织、安排公司职员进行培训，拟出培训纲要；工资发放的管理；实施劳动合同管理，解决劳动争议；与劳动部门保持联系，办理公司职员劳动福利；
负责督促、检查销售部门业绩的完成情况；协助记录营销人员带回的客户档案资料的建立和整理工作；
负责监督财务部门的申报工作，了解公司的财务状况配合财务做好在职人员薪资的发放；
负责售后服务的回访工作，做好回访客户的回访记录，并根据实际情况做好协调工作，力争做到零投诉客服，客户优质满意度客户回访；。
负责公司自我品牌的完善、推广工作，及协助总经理本年度的销售计划的制定；
负责组织总经理主持的工作会议、培训会议，并安排好会务工作、落实培训工作的执行；
负责公司机要文书、印章及普通档案的管理工作；
负责公司各项行文工作；
负责公司固定资产的妥善保管及合理分配使用。
b.行政助手。
全面配合、协助做好行政副总交待的一切行政工作，包括客服、人力资源、品牌推广、销售协助等工作；
行政部岗位职责
职位名称职责描述。行政主管所属部门行政部直接上级总裁办直接下级前台。公司行政制度健全落实和推行，规划行政部门的工作执行方案及执行进度并主导实施。一 具体职责 1 全面负责公司日常行政管理工作，为公司正常运营提供行政管理保障 2 协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3 组织公司办公费用的计划 严格控...
人事行政部岗位职责
一 人事行政部经理。一 层级关系。1 直接上级 副总经理 总经理。2 直接下级 人事行政部副经理。二 任职要求。1 大学本科以上学历，经济 管理等相关专业，mba优先。岁以上。3 五年以上人力资源管理从业经验。4 沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5 思维敏捷，具备较强的开拓能力。三 岗位职责。1...
行政部内勤专员岗位职责
行政部内勤专员直接受行政主管领导，其主要职责如下 1.办公室饮用水的管理。负责公司各部门水票的使用登记及办公室用水的管理，做到水票使用有记录，办公室饮用水不断档。2.工装的管理。负责各个部门工装的入库 出库登记，借与还登记，换季工装的采购与入库 出库登记，旧工装的处理等。3.寝室的管理。了解公司各个...
行政人事部岗位职责
行政人事部是公司日常工作与人力资源的综合管理部门和办事机构，是各种信息的交汇中心，负有内外联络 上传下达 综合协调 人员选用育留 薪酬管理 绩效考核，保障各项工作顺利进行的重要职能。主要工作职责和任务如下 行政类。1 负责公司行政事务管理，协助领导做好上传下达和对各项工作的检查落实，不断提高工作和办...
行政人事部岗位职责
人事行政部组织结构图。第六章人事行政部职能。部门名称 人事行政部。上级部门 副总经理。下级部门 人事助理 行政助理。部门本职 主管政务 人力资源 信息管理事务及iso9001认证工作 搞好后勤服务 食堂 保卫 环境 主要职能 1 组织召集公司的重大会议 专题会议。2 公司所有文件 通知的行为的行文 ...
行政岗位职责
行政部岗位职责说明书。岗位名称所属部门直属上级直接下级所辖人员。行政前台人事行政部人事行政主管。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。2013年3月。本职 来访接待，总机管理，公司资料库管理，办公用品的管理。协助管理层的工作，保证公司的良好运作，公司形象维护与公关活动，出差管理职责与工作任务...
行政岗位职责
1 行政管理事务 1 固定资产的管理与监控 2 清单的统计 跟进 监控 3 医务室工作的管理及相应的盘点工作 4 各种晚会或活动的策划 5 证件的年审与换证工作 6 司机与厂车的管理 7 工厂内刊的组稿与编辑 2 验厂管理 1 定期跟进验厂文件的有效性及完整性 2 定期跟进各部门对验厂标准的执 况 ...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...