绿城物业服务集团。
新员工入职辅导手册。
姓名。单位。
部门。岗位。
带教辅导员。
入职时间。辅导期限。
入职辅导目录。
表1:新员工入职工作指引。
表2:新员工岗前培训学习计划表。
表3：新员工岗前培训记录。
表4:新员工入职30天实践课程计划。
表5：新员工入职30日考核评价表。
表6：新员工入职60天实践课程计划。
表7：新员工入职60日考核评价表。
表8：新员工面谈记录表。
新员工入职后30天—60天内，由公司本体建设部填写）表9：新员工入职90天实践课程计划。
表10：新员工对带教辅导员评价表。
新员工入职90天内填写）
表11：新员工试用期满综合评价表。
新员工入职引导手册 新版
所在部门。试用期人员。引导人。沈阳荣盛房地产开发 人力资源部。被引导人引导人 董事长对新进人员的寄语 诚信谦和认真苦干拼搏创新。说明。1 本手册适用于试用期人员使用。2 试用期人员和引导人需共同阅读本手册内容，试用期学习计划和工作计划经试用期员工 引导人和主管领导沟通确定后，按照手册要求共同实施。3...
新员工入职管理方案 版本
5.建立联系。主动把所有同事的通许录或者还有电子邮件交给他，当然他的你也要记下，并告诉其他同事。6.陪他一起吃午饭。很难想象，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子。如果你没有时间，请安排一名你的得力助手去替你做这些事情。期间可以问下新员工的感觉 感受，以便工作的...
新员工入职及轮岗培训流程
一 目的 为了更好的理顺公司的新员工入职及轮岗流程，体现公司的人文关怀的企业文化，现对新员工的入职及轮岗做以下流程。二 适用范围 全体新进员工，由人事行政部负责执行。三 内容 一 新员工已确定进公司，但未报到前需做工作 1 整理好新员工的 应聘人员登记表 通知新员工报到时带身份证原件 学历证原件及电...