人事经理主要负责4项内容：
1.人事工作。
2.行政工作。
3.安全工作。
4.6s精益管理工作。
一、人事工作。
1、对公司人力资源的合理配置负责；
2、对企业文化落实负责；
3、发生劳动争议时，负协商处理责任；
4、建立全公司人力资源管理制度；
5、对各部门的员工的专业培训进行配合；
6、负责组织公司人员招聘活动；
7、组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；
8、负责公司全员考勤的汇总及整理；
二、行政工作。
1、对制度合理规范化、员工满意负责；
2、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
3、对行政检查中发现的问题、有实施处理权利。
4、有对员工违反行政制度的处罚建议权。
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5、有对企业行政资源（包括车辆、办公设备等）合理调动的权力。
6、有对部门内部员工的考核权。
7、有对部门内部员工聘任、解聘权。
三、安全工作。
1、对公司各部门及场所的安全负责；
2、对食品安全，消防安全负责；
3、对员工安全操作、安全生产负责；
四、6s精益管理。
1、对各部门及场所6s负责。
2、对厂区环境卫生负责；
3、对员工素质、仪容仪表负责；
4、对员工劳动纪律负责。
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
人事行政部副经理岗位职责
一 行政部副经理岗位职责1 主要职责。1 协助本部门经理的工作 2 管理公司重要资质证件 如公司人员需借用相关证件外出办事，必须由部门经理审批，人事行政部经理核准，并做好登记才可以借出，借出之后再由经办人追踪证件的用途及结果，最后汇报相领导 办理公司所需各项资质申报 人员证件 延期 年审 年检 工商...
行政人事部经理岗位职责 12 10
1.在行政副总经理直接领导下，全面主持本部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。2 负责公司的行政管理，协助行政副总经理作好各部门之间的沟通和协调工作，保证上情下达和下情上报，加强对各项工作的督促和检查。3 编写并完善各项规章制度，负责草拟 审查和修改公司重要文件，对文件中涉...
人事助理岗位职责
2 负责草定集团人力资源规划 员工招聘计划编制 实施 及分析工作。3 负责集团人事文档的编定 分类 下发。4 负责员工培训计划的编制及具体实施。5 负责集团全体员工考核设计及每月考核统计 分析工作。6 负责集团 管理大全 重要制度的编写 完善 修改工作。7 负责集团内网人事信息的录入 修改及月人事报...
人事专员岗位职责
行政人事部人事专员岗位职责 直接上级 行政人事经理分管下属部门 无岗位职责 1.公司人员招募工作 根据公司人员配备需求及上级的指示及时招募新员工并对应聘人员进行面试 2.新员工入职手续办理工作 招募合适人员后对新员工个人档案进行备案 保管 3.员工离职 调岗手续办理 因公司发展而对人员进行合理分配，...
人事经理职责
人事部经理岗位职责。1 在总经理，厂长的领导下，主持人事部工作。组织部属全场人员的政治 业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执 况。2 正确贯彻执行企业有关人事 工资 福利等方面的政策和规定。3 在总经理，厂长的领导下，负责草拟全场人员编制和员工培训 培养计划 组织办理员工的招收...
营销经理岗位职责
2.13关心员工生活，作好政治思想工作，抓好部门文明建设。2.14认真完成上级交办的其他各项任务。1 对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责 2 将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务 3 汇总上报项目阶段性销售总结报告 4 协助 指导项目现场销售主管的日常管理工作 ...