行政人事部人事专员岗位职责：
直接上级：行政人事经理分管下属部门：无岗位职责：
1.公司人员招募工作；
根据公司人员配备需求及上级的指示及时招募新员工并对应聘人员进行面试；2.新员工入职手续办理工作；
招募合适人员后对新员工个人档案进行备案、保管；3.员工离职、调岗手续办理；
因公司发展而对人员进行合理分配，负责人员的调岗的手续办理；员工离职手续的办理；
4.员工绩效考核方案的完善及策划；5.员工社保的办理；6.员工薪酬的计算；7.员工培训；
每月10号前提交公司各员工上月工资报表并交于财务部门；每月3号提交上月人事月报表；
8.各部门人员的加班、休假、出差、违纪单的保管归档；
9.每月月初、月中为各部门做统一采购，并对采购单进行保管归档，月底与财。
务就领用情况进行对接；10.商户房产证的派放；
11.协同行政专员负责公司各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；12.配合各部门做好商场各种活动准备工作；13.完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事专员岗位职责说明书
职位名称。人事专员职务等级。行政管理。隶属部门中心。相关部门基因检测中心 芯片管。理中心 财务部。行政办公室工作地点。工。作关系。直接上司下属岗位 工作范围 对外联络。行政主任公司各类人事事务。工作目标。岗位职责。工作内容。度，形成招聘培训体系。1.负责公司需求人员的招聘 面试 入职引导 人才库的建...
人事专员职责
人力资源部工作职责。公司设置人力资源部负责公司人力资源的规划 开发与管理工作。让 人尽其才，才尽其用 把公司各项事业推向前进。一 人力资源部经理职责 1 全面主持人力资源部的日常管理工作 2 建立健全公司人力资源管理制度 3 编制公司人力资源规划，经批准后实施 4 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定...
行政专员岗位职责
岗位职责。工作概述job summary 根据公司发展规划，合理制定各类政策制度，处理日常行政工作。工作职责duties responsibilities 1 接听 转接 接待来访人员。2 负责办公室的文秘 信息 机要和保密工作，做好办公室档案收集 整理工作。3 负责综合部日常事务性工作 负责中心各...
绩效专员岗位职责
绩效专员主要负责协助主管领导建立并完善企业绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，并整理 分析绩效考核结果。绩效专员的具体职责详见表3 4。表3 4绩效专员岗位职责。工作大项。工作细化。1 协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程。1 编制绩效制度和考核。2 建立...
企划专员岗位职责
1 协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果 负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理 对各市场广告收入及规划细则 企划工作总结 工作计划的建档管理 对全公司企划工作进行总结评定标准的制定 负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理 2 负责公司活动策划的企划工作，完...
仓储专员岗位职责
一 基本信息。任职者签名职位编号编制人数。所属部门直属上级晋升方向。二 岗位概述。制定仓库工作流程，工作制度，并督促流程及制度的实施与改善 沟通各相关部门，做好生产销售后勤工作 培训仓库人员仓库管理技巧，原料成品存储知识，机械操作技能 控制库存资金，为公司节约库存成本 督促仓库帐，卡，物相符，保障仓...
消防专员岗位职责
保安岗位职责及工作要求。岗位名称 消防专员岗位职责 白夜班各1人 直接上司 保安队长工作职责 1.负责公司消防设施及器材的检查 保养工作 消防栓加压系统及消防车每天测试一次，灭火器。每月三次 2.负责公司消防平面图的更新工作。3.负责公司消防演习的准备工作 编写演习计划 准备演习所需材料及灭火器材 ...
行政专员岗位职责
岗位名称 行政专员隶属部门 综合管理部直接上级 总经理。直接下级 前台 清洁员 it管理员岗位职责。1.负责公司日常行政事务和后勤服务工作 2.协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行 3.协助制订员工的绩效考核 工作奖罚等制度并监督和执行 4.负责公司办公用品 劳保福利用品的采购与管...