民生银行龙岩分行工会职能与分工。
一、工会职能：
1、 按照《中华人民共和国工会法》,根据上级工会和分行经营班子的决定，制定实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项；
2、 做好职工的思想政治工作，进行法制教育和职业责任、职业道德，职业纪律的教育，定期向分行经营班子和上级工会汇报职工的思想状况；
3、 引导员工积极开展劳动竞赛活动，协助分行办公室做好评优、表彰、奖励等工作，并总结推广先进经验，提高我行总体业绩水平；
4、 依法维护教职工的民主权利，定期召开职工代表大会，主动积极反映职工对本行工作的意见和建议；
5、 经常开展有益于职工身心健康的文娱体育活动；
6、 做好职工集体福利事业，做好节日福利发放及各种慰问工作；
7、 积极改善职工劳动条件、生活条件、学习条件，维护女职工的合法权益，抓好职工的保健和计划生育工作；
8、 做好缴交会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产；
9、 不断改进和加强工会的自身建设。
2、岗位设置及职责。
一)岗位架构图：
、岗位职责。
1、工会委员会。
工会主席工作职责：
a、 主持分行工会的全面工作。
b、 组织职工认真学习、贯彻《中会人民共和国工会法》等法律、法规和文件，抓好职工思想政治工作。
c、 动员和组织职工努力完成工作任务、开展群众性的合理化建设、劳动竞赛、协作和创新活动。
d、 支持和组织职工依法参加民主管理和民主监督。
e、 反映职工的意见和要求，维护职工合法权益。
f、 按要求安排和检查各工会委员的工作。
g、 签发职工工会收支费用，按要求管理好工会费用。
h、 完成上级领导和上级工会交办的各项任务。
2）组织委员职责：
a、 做好职工的思想政治工作。
b、 加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育工作。
c、 建立健全并保管好工会组织的档案材料。
d、 负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
e、 协助主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。
f、 完成上级领导交办的各项任务。
（3）宣传委员职责：
a、 开展多种宣传活动，配合分行做好各个时期的宣传工作。
b、 及时与总行沟通，做好上传下达工作。
c、 负责做好分行工会各项活动的宣传工作。
d、 完成上级领导交办的各项任务。
4）文体委员职责：
a、 组织员工经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。
b、 组织小型多样的文体竞赛活动。
c、 组织会员**电影、戏剧、电视录像、展览等。
d、 组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护、慰问演出等）。
e、 完成上级领导交办的各项任务。
5）生活福利委员职责：
a、经常注意收集、调查分行员工就涉及生活福利方面的意见，通过正常渠道及时向有关部门反映，并提出合理的建议，尽可能的帮助特困的员工解决一些生活上的实际问题。
b、协助工会主席做好每年度对分行特困员工的调查及困难补助和慰问工作。
c、协助工会主席督促会员按时交纳会费。
d、负责向“双代会”归纳、整理，提出员工生活福利方面的提案。
e、负责发放员工福利，包括端午节、元宵节等法定节假日员工慰问、“六一儿童节”员工子女慰问、员工生日慰问、“三八妇女节”妇女同胞慰问等。
f、负责协助工会主席对员工家庭喜事、丧事进行慰问。
g、完成上级领导交办的各项任务。
2、经审委员会。
经审委员职责：
a、检查工会财务工作贯彻执行国家和上级工会有关财务工作的法律、政策、决议和财务制度、纪律的执**况。
b、审查工会年度经费收支预算的编制是否符合财务制度，是否体现为全体会员服务的宗旨。
c、审查工会经费收入、上解和支出，以及预算的制定、执行和决算情况。
d、审查工会组织是否按规定报告工会财务收支情况。
e、审查行政拨交经费是否按规定及时、足额划拨。
f、审查决算报表、凭证和帐簿的真实性，合法性，准确性和有效性。
3、女工委员会。
女工委员职责：
a、 关心女职工的思想、工作、活动，依法维护女职工的特殊利益。
b、 发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。
c、 策划和实施富有女性特点的教育活动。
d、 建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。
e、 协助分行做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。
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