工作量修订2019

发布 2019-05-07 11:00:55 阅读 3433

平遥县实验中学教师工作量考核记分办法。

讨论稿)为进一步激发全体教师的工作积极性,鼓励教师多代课、代好课,最大限度体现多劳多得、优质优酬,在工作量考核权重40分不变的前提下,对教师工作量考评记分办法修订如下:

1、基准工作量:语文、数学初一两个班,初。

二、三一个班;英语、物理两个班;政治四个班;历史初三四个班,初一二六个班;化学三个班;地理、生物八个班;**、美术一个年级;微机十五个班;体育六个班(规定课时);校本、综合课程一个年级。2、计算办法:以周课时14节为标准记30分。

若超或少于标准5课时以内(含5课时),每超或少一节加减0.3分;若超或少于标准5课时,每节加减0.6分。

3、一学期内,代课不足一个月的不计得分;代课一个月以上的得分=实际代课天数/学期天数×同科教师得分。

4、对于年龄女满50周岁、男满52周岁工作量不足的代课教师,可适当照顾。

5、对于既代课又兼任其它工作的,由相应处室确定工作量,经校委会认定后折算。跨年级代主课者,工作量加记1分。

6、体育教师组织两操及体育训练予以适量加记。

7、学校(年级)副主任、主任分别记分。教研组长最高记3分,学科组长最高记4分,由教研室考核记分。班主任最高记4分,由政教处考核分。

8、工作量积分40分封顶。

9、工作量不足的,可通过自习辅导、兼代校本课程和综合课程等工作弥补。

10、本方案解释权归校委会。11、本方案自2013年2月执行。

平遥县实验中学。

2013年12月。

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