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第六章第二节二、 **模式的特点及实施原则。
第六章第二节二、 **模式的特点及实施原则。
1．理论假设p157
2．实施原则p158
-综合性原则。
-建构性原则。
-个别性与共同性相结合。
三、 互动模式
三、 互动模式
1．理论假设p158
2．实施原则。
-开放性的互动。
-平等性互动。
-面对面互动。
四、 发展模式的特点及实施原则。
四、 发展模式的特点及实施原则。
1. 理论假设p159
2. 实施原则p160
鼓励表达。形成互助。
促进共同成长。
第三节一、 小组准备阶段。
第三节一、 小组准备阶段。
1）组员招募与遴选（组员的**、遴选的内容p160-161）2）确定工作目标。
小组总目标。
具体目标：过程目标、沟通目标、实质目标、需求目标。
3）制定计划书（p161**）
4）申报并协调资源
5）规模及时间确定。
6）场地和设施的安排。
二、小组初期（开始时期）
二、小组初期（开始时期）
1）组员特征。
两极情感 试探
沉默被动 依赖
2）工作者的任务。
消除陌生感。
建立小组期望。
建立契约。制定规范：秩序性、角色性、文化性。
制造信任气氛。
3） 社会工作者的角色
领导的角色。
鼓励的角色。
组织者的角色。
三、 小组中期**折阶段）
三、 小组中期**折阶段）
1）组员特征
认同小组 抗拒与防卫
竞争与冲突：攻击、挑战工作者
2）社会工作者任务。
处理抗拒行为，鼓励情绪表达。
协调处理冲突：方法p166-167
保持组员对目标的意识。
协助组员重构小组。
适当控制小组进程。
3）社会工作者的责任和角色。
社会工作综合能力 初级 第六章 2 2019年版
1 国著名社区工作专家 将社区工作的目标分为任务目标和过程同标。a 法涂尔干 b 美罗夫曼。c 英沃克。d 英布赖德肖。e 德滕尼斯。答案 b2 下列哪个是社区工作的任务目标？a 加强社区居民对公民权利和义务的了解。b 增强居民解决社区问题的能力 信心和技巧。c 安置无家可归者。d 发现和培育社区居...
社会工作实务第六章残疾人社会工作
4 特殊类型残疾人的社区 模式。主要由民政部门与社区卫生部门 社区 组织负责，专门为特殊类型的残疾人提供社区 服务。2 类型。1 医疗 目前常用的 方法有 物理和运动 作业 语言 心理 文体 中医 等。在医疗 方面，社会工作者通常会与医生 以及其他专业的人员组成小组，协同工作，同时也会运用个案工作的...
第六章社会工作三大方法
第一节个案工作。第二节小组工作。第三节社区工作 第一节个案工作 社会个案工作是社会工作的一种方法。在社会工作传统中起源最早，而且是其他方法的基础。一 个案工作的定义。个案工作是社会工作领域中一种重要的服务方法。在服务过程中，社会个案工作者 social caseworker 和案主 client 之...
第六章 计划
1.计划 2.战略计划。3.使命 4.政策。5.方案。6.滚动计划法。7.目标管理。1.计划由于具有确认组织目标的独特作用，而成为其他各项职能执行的基础，这是指计划具有 a.目的性 b.首位性 c.普遍性 d.效率性 2.根据计划的明确程度，可以把计划分为 a.长期计划和短期计划。b.战略性计划和战...
第六章知识要点
第六章知识的学习 重点章节 1 知识学习的类型。2 记忆系统及特点。3 遗忘进程特点。4 遗忘原因及理论解释。5 记忆规律的运用。第一节知识学习概述。一 知识的含义及实质 知识就是个体通过与环境相互作用后获得的信息及其组织。其实质是人脑对客观事物的特征与联系的反映，是客观事物的主观表征。二 知识的类...
第六章培训制度
1 培训目的。1 激发员工的求知欲望和创新精神，培养员工的职业道德和敬业精神，使员工成为自强不息的知识型员工。2 帮助员工获得胜任本职工作的必要知识与技能，满足职位现实和发展的要求，适应公司不断发展的需求。3 对员工进行正确引导，协调员工个人目标与公司目标，建立共同的价值观，增强公司的凝聚力。4 造...
第六章绩效管理
1 年度绩效考核表。年度绩效考核表。续表。续表。2 季度绩效考核表。季度绩效考核表。续表。3 业绩合同书参考模版。业绩合同书参考模版。4 绩效结果应用表。绩效结果应用表。续表。5 绩效考核申诉表。绩效考核申诉表。6 绩效面谈记录表。绩效面谈记录表。7 提案申请表。提案申请表。8 奖惩建议申请表。奖惩...
第六章计划的基础
一 什么是计划工作。1.定义计划工作。答 计划工作包含定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发一组广泛的相关计划以整合和协调组织的工作。计划工作既关系到结果 做什么 也关系到手段 怎么做 注 在正式计划中，覆盖一个年度甚至几个年度的正式目标以书面的形式表达出来，并且为组织的成员所共享。二 为...